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会 计 岗 位 职 责1 按照国家会计法做好记帐付帐报帐工作2 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证建立并完善财务凭证3进行财务核算计划控制工作编制各种财务会计报表组织日常会计核算工作发现问题及时查实和向有关汇报4 认真执行会计制度按时做好记账算账报账工作如实全面地反映资金活动情况做到手续完备内容真实数据准确帐目清楚按期结报5负责费用销售成本及利润的核算计提各类应交税金办理纳税

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制定审核批准岗位名称行政经理岗位编码XZ001所属部门行政部直接上级总经理直接下级人事行政助理发展方向职位概要：负责行政部的日常管理和人员管理工作统筹人力资源管理体系和行政后勤管理体系参与企业文化建设工作统筹工会的日常工作岗位职责：1.负责编制行政部月度工作计划并组织实施2.参加总经理办公会负责整理会议记录并对会议议定事项进行督办检查和反馈3.负责重要文件的起草工作4.组织编制完善公

销售AD岗位说明书岗位名称：销售AD所属部门：销售部直接上级：销售部经理直接下属：无工作目标：维护好客户和终端店铺货源调控合理及时确保资金安全回笼负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控及时对滞销货品调整尺码窜换维护产品在市场的一切销售活动配合财务负责对各销售点的货款结算工作确保资金及时回收定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品负责退换货及质量问题的处理与协调与客户和终端店

第一章 岗位职位描述第一模块 岗位职务描述工作基本方法能力点一 岗位职务描述工作的基本步骤一准备阶段1了解情况2确定调查样本3建立相关联系4设计调查方案5进行人员培训二调查阶段1编制各种调查提纲和问卷2综合运用各种调查方法进行实地调查3根据岗位描述的基本目标有针对地收集有关岗位工作特征的信息以及其他相关的数据4重点搜集工作人员必须具有的特征性信息5重点要求被调查的员工对各种工作特征和人员特征

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市场总监(CMO)岗位说明书  HYPERLINK :epin.zhaopinv3HR_Article.aspxID=295pid=91 l TEMPTEMP 工作职责 HYPERLINK :epin.zhaopinv3HR_Article.aspxID=295pid=91 l TEMPTEMP 任职条件工作职责：1? 协助总经理制定总体市场发展战

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事业单位岗位说明书单位(盖章)：五面井学区岗位编码岗位类别管理岗位归属部门岗位名称校长岗位等级岗位职责学校实行校长负责制校长是学校法定代表人校长全面负责本学校的教育教学活动和其它行政管理工作行使下列职权：(一)组织制定并实施学校发展规划和学校规章制度(二)组织教育教学等研究活动和思想品德教育(三)推荐副校长建议人选由教育行政部门考察聘用(四)根据上级有关部门的要求聘任考核奖惩教职工聘任学校内

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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级强化KPI提升企业竞争优势主讲人：王遐昌2002年6月21日大 纲一名词释义二目的三目标四管理层次划分与各目标间的关系五目标设定依据六目标举例七岗位说明书要件八设定目标的公式 九KRA KPI 十KRA与KPI十一关键绩效指标与岗位说明书职能开发与目标管理关联图十二关键绩效指标与目标管理进行程序十三部门绩效指标

岗位说明书一行政专员工作概要全面负责的行政事务充分发挥行政部的协调服务和管理功能协调内部各部门之间关系的协调负责行政部的日常工作贯彻执行上级的指示决议检查督促各部门的工作落实情况做好后勤服务工作岗位职责1全面负责的行政事务制定行政部部门每年每月和每周工作计划和总结2协助总经理制订的行政规章经总经理签发后督促各部门贯彻执行并注意收集执行情况从的实际出发不断完善的规章制度3