开关电源培训讲义漆逢吉第一章 不间断直流电源供电系统概述整流器 (ACDC)9交 流配 电直 流配 电蓄 电池 组控制器AC DC图1—1 不间断直流电源供电系统框图(一)系统框图开关电源设备中包含交流配电部分整流器直流配电部分和控制器它连同蓄电池组和接地装置构成不间断直流电源供电系统

2010年度企业所得税汇算清缴申报及政策执行口径培训提纲一2010年度企业所得税汇算清缴的具体目标和各阶段的主要工作任务二企业所得税纳税遵从风险提示的辅导三纳税人申报数据管理的培训四汇算清缴纳税申报的培训五2010年度政策执行口径的培训一2010年度企业所得税汇算清缴的具体目标和各阶段的主要工作任务12010年度企业所得税汇算清缴具体目标2010年度汇缴的具体目标：以两高两低作为全局企业所得

司法服务礼仪培训2010年11月25-26日 上海【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限 【收费标准】￥2824人(包括费午餐及上下午茶点等)【参加对象】企业高级管理人员总经理秘书行政秘书办公室主任公关销售经理的商务接待以及高级职员各行政事业单位高层管理人员秘书办公室主任负责文化交流与合作洽谈接待服务的相关人员【报名】 闫老师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务欢

《PPT制作与呈现技巧》 第一部分 PPT的制作原则与要领1培训师PPT的主要功能和意义2PPT的主要作用与目的3培训师PPT的常见问题第二部分 PPT的专业制作技巧制作PPT的七个习惯及注意事项一模板的创建与选择 1格式 2幻灯片设计 3可供使用的模板二好片头让你与众不同 PPT设计法则之一：一目了然 PPT设计法则之二：视觉化1文字如何视觉化 2有视觉效

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【课程主题】：客服中心服务规范管理培训【培训时间】：3天(根据您的需求具体调整)【培训讲师】：程子展【培训对象】：客服中心班组长及中高层管理人员【培训方式】：教授讲授案例分析分组练习角色扮演【培训收益】：1提升服务技能2掌握服务语言规范3掌握客户投诉处理应对话术4掌握客户投诉处理技巧和方法5掌握具体的服务程序规范6使客服人员达到服务的标准提高服务质量【培训前言】：企业

如何提升管理水平--管理培训的几种最优工具　　管理培训能够促进企业核心竞争力的提升完善企业整体的管理水平提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具但是随着企

从校园人走向企业人-员工职业化训练主讲老师：陈馨贤课程时间：两天课程对象：企业新员工课程收益： 通过两天一夜的培训引导即将踏入职场或初入职场的大学生调整心态谦卑务实树立信心顺利实现角色转变在职业规划中树立人生目标提高团队合作精神与企业共成长在日常工作中倡导职业精神注意职业形象成为一个既有严谨的专业精神又有很好的合作心态的新企业人让参训人员：了解校园和企业的区别明白自己角色的转变在心理上

规范细则1在规定的上课时间之前到达教室带齐必备的学习用品迟到15分钟及以上者视为缺勤2在授课教师没有宣布本次课没有结束之前任何学员不得离开教室中途早退者视为缺勤3在培训期间任何学员不得无故旷课旷课达6次以上的学员取消听课资格4学员若有特殊情况需要请假时须向授课教师提交书面的请假申请或医院开具的病假证明且累积请假时间不得超过3天5在授课教师进行的任何测验或考试中学员都不得作弊一经发现则开除

如果你是一名 HYPERLINK D0C2CA 新手销售员的导师你要给他的五个最重要的 HYPERLINK BDA8D2 建议是什么　　第一致力于带来大不同销售人员最难认识到的一个事实是客户在乎的不是他的产品服务或解决方案是什么样的而是这些东西能给其带来什么样的影响举个例子如果我给一些管销售的副总裁打推销我的销售培训课程单单只是说嘿我这里有个培训课程对方肯定说没兴趣如

农村党员干部现代远程教育站点管理员工作职责一热爱远程教育工作忠于职守勤奋敬业严谨细致遵纪守法严格执行远程教育工作的有关制度和规定二熟悉设备的构造性能及正常的使用方法定期为农村党员干部培训教学提供服务三刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识熟练掌握设备的操作技术不断提高自身业务素质达到四会即会管理会使用会维护会排除一般性故障四维护和管理好远程教育终端接收设施随时进行检测保证设施的正常运行五根据中央

豪诚国际酒店餐饮部培训计划第一课：首先每个员工做自我介绍籍贯职位爱好等以提高员工之间的认识　　第二课：了解的规章制度管理架构以及本酒店的基本出品特色解释员工福利　　第三课：员工的仪容仪表楼面服务基本礼貌用语　　第四课：餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序　　第五课：规范礼貌用语及操作程序　　第六课：楼面部接待过程(详细讲解)　　第七课：对酒水的认识价格及斟法对人头马干邑轩尼诗及威士忌

感 谢 函经理：您好新员工入职培训第一期已经顺利完成感谢您给予的大力支持和配合使入职培训可以圆满结束更感谢您在百忙之中编制培训课件为新员工耐心讲解相关的工作制度和流程使新员工可以更快的融入了解一分数成绩：您在评比中获得分(满分为5分)二排名成绩：排名第4位(共9名培训讲师)三学员评价：(1)优 点：思路清晰语言流畅现场气氛活跃(2)希望加强：增加一些有关绩效考核制度和流程的课件让

如何给孩子选择英语培训机构现在英语学习越来越重要了而培训班也很多不知道要给孩子选择哪一个下面看看高手们总结的选择培训班的经验吧　　中国的孩子选择培训班首先要考虑到孩子的特性对于312岁的孩子知名少儿英语培训机构优等升建议家长在选择英语培训班时可遵从以下三个方面：　　★ 中外教结合 才是最理智的选择　　跟外教学英语最好是近年来比较流行的看法其实并不然外教最大的优势在于他的母语性原汁原味而最大的

你需要有些疯狂张海涛 2013815 一口气看完了psflascss的网络培训视频接下来还有dwjscvs实际上还没开始的部分一点都还不了解我甚至自己怀疑：我能不能做到 自从上次看了《你需要有些疯狂》《追求完美》之后内心就一直安定不下就像单车游我觉得很多人表示不可理解却向往这样的生活方式大学一眨眼两年好像慢慢明白了一些事慢慢地知道自己在追求什么我甚至很怕很怕自己跟别的

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培训签到考核表培训课题培训教师培训内容简述时 间地 点序号部门考核方式考核结果备注笔试口试实操1□是 □否2□是 □否3□是 □否4□是 □否5□是 □否6□是 □否7□是 □否8□是 □否9□是 □否10□是 □否11□是 □否12□是 □否13□是 □否14□是 □否15□是 □否效果评估：评估人日期： 表格编号： :

内训师七步成诗技巧讲师：吴文辉七步成诗是由IBM开发的IBM认为七步成诗是培养培训师的关键步骤图1内训师七步成诗技巧如果每次课程都按照这七个步骤进行连续n次后从进阶式培养的角度来讲培训师的培养基本上就很到位了古人可以在七步内就做出一首流芳百世的诗篇而现代人因为有了第三方资源很多事情便不再动脑如用搜索引擎查用计算器计算用电脑打字等第三方资源就是外脑过多使用外脑导致现代人无法七步成诗因此培训

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培训效果的跟踪与工作改进培训效果的跟踪与改进的主要手段是培训评估培训评估技术就是通过建立培训效果评估指标及评估体系对培训的成效进行检查与评价然后把评估结果反馈给相关部门作为下一步培训计划与培训需求分析的依据之一????一评估标准????评估标准有四级：????1．反应标准(一级评估)????用于对表面效果的测评通过学员的情绪注意力赞或或不满等对每一个接受培训的人员对培训效果作出评价评价结合所