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  • 【一】网站编辑的工作意义、目的和思维定位.doc

    郑丰收-编辑培训第一讲: 编辑的工作意义目的和思维定位网络编辑是做什么的 编辑是运营中的一个重要环节编辑的任务是收收和整理相关上传电子版的文章及并能以统筹的眼光分析对进行全面的优化提高在搜索引擎上的整体水平知名度和品牌效应提高的排名和流量达到客户所提出的要求二编辑的目的是什么三编辑的思路定位 做为一个编辑我们首先要有一

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:5页 大小:75KB
  • 项目经理管理技能培训.doc

    项目经理管理技能培训主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限时间地点:2010年11月12-13日 上海11月26-27日 广州收费标准: 2680元人(含培训费费午餐培训证书等)授课对象:工厂总经理厂长各部门经理主管项目经理产品经理及项目管理工程师课程背景:世界500强企业中超过80的企业运用项目管理的方法进行企业运作管理而中国的制造业不到10的企业了解项目管理少于1的企业运用项目管理…

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:3页 大小:276KB
  • 网络运行课件[1].doc

    网络维护培训的要求面临三网融合带来的极大的考验我们所有人员必须提高自己的综合素质和业务水平各营维中心必须加强技术培训的力度实现人才的最优化和复合化培养更多更好的有线电视人才光系统设备原理与故障分析光发射机模拟光发射机按光波长分为两大类: 1310nm 光发和 1550nm 光发由于 1310nm 光发是把射频电视信号直接加在激光二极管上进行光强度调制的称为内调制光发: 1550nm 波长光发

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:14页 大小:526KB
  • 商业银行服务营销流程再造剖析.doc

    商业银行服务营销流程再造剖析培训背景:本课程将是传授网点工作流程优化营业网点流程客户营销流程等卓越实用的方式方法塑造银行良好的主动服务形象激发学员岗位自豪感和工作热情增强服务营销主动意识提升信息收集分析和挖掘能力培养客户关系拓展和管理技巧并掌握如何接触客户了解需求推荐产品同时将强化管理角色意识加强自身管理职责促进管理者在实际工作中不断优化自身管理行为以满足银行发展及变革的需要培训目的:1了解

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:5页 大小:32.5KB
  • 心理咨询师如何提高自身专业水平.doc

      心理咨询师如何提高自身专业水平 丛中  现在咨询师越来越多了每个咨询师的学习成本也越来越高了据说有的咨询师参加学习的培训费达到了十几万几十万现在的培训机构其招生广告也越来越写得引人入胜具有很大的诱惑性吸引学员不惜血本去参加各种培训我认为学员最好是首选参加价格低的基础知识和基本技能的培训班  尽管我也可以做梦的分析催眠术等专项培训班但是这么

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:2页 大小:24.5KB
  • 培训总结报告.docx

    关于参加企业绩效考核薪酬设计与劳务派遣实务处理的培训总结报告为响应学习型企业企业文化建设不断完善人才培养体系提升工作的针对性和有效性从而更好地满足业务发展和员工成长需要组织人员参加2012年11月16日至22日由中企协企业管理培训中心举办的企业绩效考核薪酬设计与工资支付操作实务处理高级研修班本次研修班由国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所专家主讲依据国务院国资委颁布的《

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:3页 大小:14.75KB
  • 送气站电话销售培训.doc

    送气站销售培训2010年12月24-25日 上海【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限 【培训对象】呼叫中心销售代表团队长质检师培训师企业销售经理及主管销售代 表等【培训费用】1800元(含费午餐费专家演讲费)住宿统一安排费用自理【咨询报名】闫老师【温馨提示】本课程可为企业提供内训欢迎来电咨询课程背景:销售业绩要做大做强绝不是仅通过人海战就可以也并不是需

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:3页 大小:97KB
  • 2014福建省高速公路综合执法人员面试有关事项通知.doc

    PAGE  福建中公教育给人改变未来的力量

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:1页 大小:19KB
  • 浅谈员工培训新视角.doc

    浅谈员工培训新视角 一我国员工培训的发展现状 人力资源管理是现代企业不容忽视的一个重要方面也是一个企业核心竞争力的表现尤其知名的大企业规模越大人力资源的分量就会越重人力资源管理其实是一个循环过程主要包括企业人力资源战略的制定员工的招募与选拔培训与开发绩效管理薪酬管理激励效应等几个阶段本文仅仅是根据一些实践经验谈一下对人力资源管理中的培训与开发这一环节的理解 培训是指企业为了使员工获得或改进与

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:2页 大小:24.5KB
  • 天士博电子白板应用技术培训1.doc

    天士博电子白板应用技术培训1?第一章概述TRACEBoard 交互式电子白板是由天士博(TRACEBoard)北京电子技术有限自主研发并拥有完全自主知识产权的国际领先水平系列产品全球独有的 HIKey(灵巧智能键)技术让您一看就会用一用就喜欢如同普通家用电器一样让您轻轻松松的使用本产品面对 TRACEBoard 交互式电子白板您就像面对一个巨大的电脑显示器而电子笔可以当作鼠标一样自由的控

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:14页 大小:59.5KB
  • 苏州excel培训excel专业数据分析培训.docx

    INFOCHINA苏州专业级Excel培训课程:课程摘自专业数据分析 用户评价:???471 窗体顶端差好?窗体底端?课程简介本Excel培训课程采用INFOCHINA首创的引入情景案例—提出解决方案—涉及Excel关键知识点—完整制作步骤—扩展知识点讲述的教学方法综合运用Excel操作技巧工作表美化公式与函数数据管理与透视表高级图表等技术通过近200个企业情景案例帮助学员全面提升通过Exc

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:2页 大小:30.23KB
  • 职业化精神培训反馈卡.docx

    培 训 反 馈 卡培训名称职业化培训培训时间知识改变命运职业化提升价值感谢您参加本次培训反馈小小感悟: 签名:温馨提示:您即便是一句话我们收集精华因为它可能擦亮出精神的火花培 训 反 馈 卡培训名称职业化培训培训时间知识改变命运职业化提升价值感谢您参加本次培训反馈小小感悟:签名:温馨提示:您即便是一句

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:2页 大小:13.07KB
  • 中医院护理业务培训学习计划.doc

    马龙县中医医院儿科2014年护理人员业务培训学习计划为了进一步提高护理质量配合2014年等级医院评审工作的实施有计划的提高我科护理人员专业技术水平规范护理人员的医疗护理行为保障医疗护理安全根据医院的培训计划现制定2014年护理业务培训学习计划: 一学习目的 1 .规范临床基本技术操作规程强化临床基本操作技能提高临床护理的基本理论和基础知识2. 紧紧围绕以病人为中心满足患者需求简化工作流程方便

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:2页 大小:22KB
  • 营销执行力训练.doc

    营销执行力训练主办:上海普瑞思管理咨询有限时间:2010年12月10-11日 广州费用:2800元人(含课程费饮用水午餐参考等)【课程内容】与客户及时沟通才能让一个营销顾问准确把握客户需求一个企业才能做出正确战略营销人员与企业内部其它人员的沟通也至关重要团队配合才能实现长期多赢让一个客户重复购买和客户的连续推荐是建立品牌的基石解决维系客户问题M6是英文Marketing-Teams

    日期:2022-05-30 格式:.docx 页数:4页 大小:273.5KB
  • 美国半工半读项目免费评估周开始啦.docx

    美国半工半读项目免费评估周开始啦 时间:????????????????????2014年7月11日(周五)至7月20日(周日)??????????说明:????????????????2015年春季及秋季赴美半工半读项目现已接受报名本次招募为美国纽约华盛顿马里兰科罗拉多犹他明尼苏达亚利桑那弗吉尼亚等20?多个州70?多所学校招募半工半读中文教师合格人员持F1?学生签证赴美工作同期可以攻读

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:2页 大小:10.96KB
  • 如何表扬你的员工?.doc

     HYPERLINK 如何表扬你的员工作为 HYPERLINK HR想一想你曾经接受过的最重的表扬是什么让这一记忆在你的脑海中重放一下这一赞扬是否让你更加积极更有工作效率它是否改变了你看待工作的方式现在想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的你给他们的表扬是不是你想要得到的那样如果不是的话难怪他们大多数没有尝到被充分赏识的滋味HYPERLINK HR如果不知道如何将表扬个

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:2页 大小:59.5KB
  • 三基三严培训制度.doc

    三基三严培训制度与考核措施三基三严是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径三基即:基本理论基本知识基本技能三严即:严格要求严谨态度严肃作风全院医务人员应提高认识加强三基三严训练特做如下规定:1三基培训为全员培训各级医生护士均应参加三基考核必须人人达标要把三严作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终2科室成立由科主任担任组长的考核小组制定本科室本专业三基训练计划内容和考核标准在三基训练过程

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:1页 大小:20.5KB
  • 银行窗口礼仪培训.doc

    银行窗口礼仪培训一服务礼仪概述 1◆服务的含义: 服务指服务方遵照被服务方的意愿和要求为满足被服务方需求而提供相应满意活动的过程服务过程包括两个方面一是服务方属被支配地位二是被服务方属支配地位与一般的商品相比服务是一种特殊的商品服务礼仪的含义:服务礼仪是礼仪在服务行业内的具体运用 是礼仪的一种特殊形式服务的特征: (1)无形性(指服务与有形的实体相比其特质及组成

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:26页 大小:114.5KB
  • 课程名称:MTP之情境领导在员工辅导与激励中的应用.doc

    课程名称:MTP之情境在员工辅导与激励中的应用课程讲师:丁品洋课程课时:2天 简单描述(课程效果):能了解部属行为与需求间之关系进行适切的管理及激励会运用分析性的思考方式以同理心包容心处理员工之非理性行为能省察自己单位内之士气高低并清楚其形成的原因或障碍学习各种实际可行的激励手法及工具并发挥运用于职场中建立团队合作工作气氛培养良好工作文化与默契进而建立高绩效的工作团队让主管掌握员工的辅导

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:2页 大小:219.5KB
  • 《管理者的角色定位与最有效地激励员工》.doc

    《管理者的角色定位与最有效地激励员工》课程名称:管理者的角色定位与最有效地激励员工课程讲师: 彭荣模课程课时:1天简单描述(课程效果):全面针对中国企业普遍存在的管理人员职业化程度低管理行为不规范管理随意性大的典型特点对管理人员在具体工作中涉及到的最常用最重要的行为进行职业化规范使之对管理者这一角色有清晰认识本课程还要紧紧结合激励理论与实用案例和互动演练让学员在实际工作中掌握激励的方法让学员

    日期:2022-05-27 格式:.docx 页数:2页 大小:235.5KB

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