WCDMA高级培训课件主要内容:1UMTS的基本理论简述无线通信的发展历史以及他们之间的变化2UMTS基本结构的介绍从逻辑视图介绍UMTS的功能结构GSM及GPRS向UMTS过渡的结构变化3无线接口UMTS作为UTRAN网络并且是FDD方式下的空中接口特性包括:aWCMDA空中接口的基本原理bUTRAN网络的总体介绍协议模型物理层RLC层MAC层的基本功能以及所对应的信道空中接口的通信过程调
培训内容如何吸取事故教训(一) 1.培训纪录:(1) 开好事故分析会事故分析的目的是惩前毖后要组织每一位职工进行分析找出事故发生的直接原因间接原因主要原因次要原因原因找到之后要针对本部门班组可能发生的情况进行广泛的讨论集思广益从而采取积极有效的预防措施防止类似事故的发生如果事故的发生是违章作业违章指挥而造成的就应从规章制度组织管理等方面找原因定对策如果是人为误操作造成的就应从意识上查找原因在
有效处理客户的不满抱怨投诉培训课时:2天?????????????? HYPERLINK 课程特色课程特色 方案框架构建 HYPERLINK addservice.asp t _blank 服务理念感悟 服务心态塑造 服务技巧提升 课程背景 1 HYPERLINK addservice.asp t _blank
部门经理的现代人力资源管理主办:上海普瑞思管理咨询有限课程时间:2010年6月4-5日课程地点:上海课程费用:3280元人(包括授课费费会务费证书二天午餐费等)课程背景新的劳动合同法已经实施对企业人力资源管理提出全面的挑战对人员招聘薪酬设计绩效考核企业规章制度等等都将产生深远影响企业是否也在遭遇以下的问题:也逐渐在推出新的人事政策部门主管能够很好地理解和落实吗部门主管在人员招聘薪
品牌构建与品牌营销实战技能提升会务组织:一六八培训网 开课时间: 2011年8月13-14日北京8月20-21日上海8月27-28日深圳收费标准:2800元人(包括费午餐及上下午茶点等)============================================================================================课程对象:企业管理层
8月7日因IT培训的火热第九城市开设的培训中心-九城教育因学员报名人数太多准备开设分部8月7日小编得到消息因暑假期间IT培训的火热九城教育报名学员过多而导致班级座位供不应求很多学员都只能是预约报名因此我们特意采访了九城教育的负责人陆先生陆先生表示:他自己也没想到今年报名学员会如此之多导致中心无法再容纳跟多学员但8月中旬会有一批学员就快毕业到那时能够会解决学员过多班级多少的问题陆先生又强调如果
人口教育培训讲义培训目标:1通过培训使学员知道影响农民健康的因素有那些 2通过培训使学员知道家人发生中风的一些处理方法培训过程:第 一 讲影响农民健康的陋习一人与畜禽混住在农村还有很多家庭仍采用人与畜禽混住的方式有的在门厅门旁窗户下墙边垒鸡舍兔舍砌猪牛羊圈人与畜禽混住在一起危害极大:一是畜禽的粪便及其圈舍是各种病毒病菌生存繁殖的场所二是畜禽本身是携带传染病毒病菌的载体
《卓越管理者的九项核心技术》培训心得报告参加组织的《卓越管理者的九项核心技术》培训班学习聆听了陈老师的授课被老师精彩的演讲幽默的谈吐所感动也被课程中所举出的实际案例而感动更为在短短两天的演讲中把如此众多的思想理念生动案例有机结合起来传授给我们而感动通过这为期二天的学习让我在思想方面得到了升华在心灵方面得到了洗涤在理念方面又得到了一次熏陶细细品味感受很多: 一身份角色的改变之前在工作中凡事
建联教育培训机构的学员大喊坑爹2011-11-14 13:56:06每日商报 陈伊丽HYPERLINK =homemod=Publicact=login注册或登录创业家 点击量:117HYPERLINK javascript: 何女士向12345市长热线反映:位于晶晶大厦9楼的建联教育培训机构从事单位上岗培训教育课程我报名参加培训发现其学费较高且不开发票有另外学
培训班招生方法方案 培训学校的宣传活动直接关系到招生因此常令很多学校管理者头疼在此总结了常见的一些宣传方式和大分享一般来讲作为一所新办的少儿英语学校宣传主要会从这么几个方面进行: 第一广告宣传 1)如果有充裕的资金可以考虑在发行量较大的报纸上作广告内容可以选为品牌少儿英语登陆着重宣传一下品牌的历史教材和教学的特点独特的教学服务以及招生开班的优惠信息选用报纸宣传应注意大量回购用于一
★课程提纲——通过本课程您能学到什么?第一讲 现代客户服务理念(上)1.服务是什么2.客户是什么?第二讲 现代客户服务理念(下)1.现代服务营销观念的分类2.服务的意义与多层次3.正确的服务理念4.客户的服务准则?第三讲 客户心理性格分析(上)1.客户的行为心理分析2.客户需求分析?第四讲 客户心理性格分析(下)1.客户性格分析2.目标顾客分析3.客户满意度测量?第五讲
腾讯力提升过程导向的贯彻精神2013-09-27 11:41:07 清华大学力培训 互联网 字号:T T 腾讯的双通道体系也是人才发展规划的基础我们将干部和员工分开一个力提升发展一个职业发展与双通道的发展体系相匹配好的管理理念首先是要让员工有很好的认知和理解为了实现这个目的腾讯对此有过一次修改将关心员工成长变得非常简洁让所有员工看的很明白并在操作中要贯彻主要包括如
高效会议管理主讲:郑秀宝老师课程收益: 1.理解时间管理的原理及其对个人与组织的重要性提升自我管理效能2.了解改变会议病的不良习惯和提高会议效果的重要性3. 提高沟通与协作的技巧掌握提升自身技能和素质的方法和工具4.了解各种会议强化会议进程的整体控场能力5
融大教育金融专家教你如何在面试零基础下一面成功在银行面试以及其他企业的面试中必须注意细节细节有时候真是决定成败现在融大教育为你整理了银行面试时注意的事项部分如下供考生参考:一厚积薄发不断积累对于面试详情不是每个考生都了解但是即使不参加面试的考生也会都有所耳闻面试对于考生的准备的时间极为有限面试考察时间短当然考生的答题时间更是短之又短因此考生如果没有提前积累或者素材严重欠缺的情况下时间还远远不
全能型车间主任实战技能提升训练【课程编号】:MKT013744【课程名称】: HYPERLINK 全能型车间主任实战技能提升训练【所属类别】:班组长培训【开课时间】:2013年03月23日 到 2013年03月24日 深圳 2800元位2013年03月30日 到 2013年03月31日 上海 2800元位2013年04月20日 到 2013年04月21日 深圳 2800元位2013年
新技能培训创新教育呼唤教师创新余庆县城关一小 吴 宁第一次培训培训时间:2012年3月8日一如何理解和认识创新和创新教育二教师创新的前提三在创新教育背景下的教学改革四有助于创新才能培养的教学方法(一)如何理解和认识创新和创新教育1如何理解和认识创新⑴创新:意味着超越意味着突破⑵创新:意味着不同寻常意味着打破常规⑶创新:意味着新颖意味着前所未有2如何理解和认识创新教育⑴创新教育应该
管理人员营销人员信息技术培训内容提纲一现代营销方式的创新与发展 现代营销:是企业整体营销战略的一个组成部分是为实现企业总体经营目标所进行的以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动从管理学的角度看现代营销可包括以下三部分 1学习营销 2 互联网营销 3环保营销 二信息技术在现代企业管理和营销中的应用随着信息技术的大量采用原来的管理方式日益落后于新的形势迫切需要创造新的管理模式原来的大量流
培训意义由于连锁的经营形态不尽相同造成培训对与总部间的关系也有不同或为同事关系或为事业伙伴关系或为合作关系等但在追求最大利润良好服务品质与企业形象一致性的目标下不变的是其共同繁荣的生命共同体因此在培训规划上要充分掌握连锁店经营的特点才能运用有限的培训资源发挥人才培训的杠杆作用培育优秀的连锁经营管理人才培训可分成教育和训练A教育有引发其潜能的意味换言之就是对员工未来发展的知识能力的培养我们常讲
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