大桔灯文库logo

  • 安庆人事考试网:2014年亳州涡阳县事业单位招聘幼教岗位第二批入围人员考察、体检通知.doc

    安庆人事考试网:2014年亳州涡阳县事业单位招聘幼教岗位第二批入围人员考察体检通知根据《2014年涡阳县事业单位公开招聘工作人员公告》经笔试资格复审等程序确定31人为幼教岗位第二批入围考察体检人员现将考察体检有关事项通知如下:一考察被考察人员须提供如下材料:1本人提供与报名信息表同底版小二寸照片一张2个人档案档案不在我县的可提前到我局办理调档手续地点:涡阳县人社局公务员股3登陆涡阳县人力资源

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:2页 大小:29KB
  • 2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘网申入口.doc

    2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘网申入口  HYPERLINK _id=bk12390 中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入开启一次说走就走的实习旅行网申时间及入口1登录中国民生银行官网()点击右下方民生招聘-校园招聘注册个人信息通过职位搜索选择应聘岗位2每位应聘者最多可投递2个职位请认真考虑职位意向3网申截止时间为

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:2页 大小:754.84KB
  • 北京四达贝克斯.doc

    北京四达贝克斯校园招聘发布时间:2011-10-08-08:54:59北京四达贝克斯简介北京四达贝克斯工程监理有限是中核中国核电工程有限法人独资国有是我国大型商用核电站核化工工程和核燃料元件工程监理的开拓者是我国核电站工程监理的主力军持有国家住房和城乡建设部颁发的甲级监理资质证书主营业务领域涉及核电核工程核化工核燃料元件等核工程以及民用建筑工程主要从事核电站反

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:3页 大小:42.5KB
  • 2014下半年四川绵阳市属事业单位招考职位表.doc

    2014下半年四川绵阳市属事业单位招考职位表2014下半年四川绵阳市属事业单位招聘159人考试公告报名注意事项职位表等最新资讯及免费备考请点击: HYPERLINK t _blank 招聘单位岗位名称岗位类别岗位代码招聘人数岗位等级资 格 条 件岗位类别及业务基础知识考试内容学历学位专业职称(资质)工作经历其他绵阳市中心医院儿科医师专业技术14020012十二级及以下全日制普通高

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:4页 大小:172.5KB
  • 贵州人力资源和社会保障网:2013年贵州省经济和信息化委所属事业单位招聘.doc

    2013年贵州省经济和信息化委所属事业单位招聘 相关推荐:HYPERLINK 事业单位招聘信息 HYPERLINK 事业单位考试题库 HYPERLINK 事业单位考试真题根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神结合工作实际省经济和信息化委决定面向社会公开招聘所属全额拨款事

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:6页 大小:48KB
  • 2015年农业银行淮南分行校园招聘职位表.doc

    2015年农业银行校园招聘淮南分行职位表安徽中公金融人温馨提示:中国农业银行安徽分行2015年度校园招聘公告已经发布请广大考生积极备考银行考试QQ交流群:385218882 ? ? ?号:ahnxsof机构名称职位类别职位名称类型招聘人数截止时间安徽省分行淮南分行凤台县支行网点基层岗位(交流合肥信用卡中心)?校园招聘110月23日安徽省分行淮南分行淮南分行城区网点基层岗位?校园招聘

    日期:2023-07-07 格式:.docx 页数:1页 大小:52KB
  • 2014湖南事业单位招聘:永州凤凰园经开公司招聘20名高校毕业生就业见习生.doc

    2014湖南事业单位招聘:永州凤凰园经开招聘20名高校毕业生就业见习生根据工作需要现有区直机关事业单位及园区企业拟招聘高校毕业生就业见习生20名现将有关事项公告如下:一应聘人员应符合以下基本要求:1.具有良好的政治素质服从接受服务单位的日常管理和工作安排遵守法律法规和单位的规章制度能够认真履行岗位工作职责履行保密义务和接受保密监督2.毕业2年内的离校未就业普通高校毕业生具有大专及以上学历

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:2页 大小:23.5KB
  • 03_Recruitment_and_selection.docx

    RecruitmentThe process of finding people for particular jobs is recruitment or especially in American English hiring. Someone who has been recruited is a recruit or in American English a hire. The

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:2页 大小:30.53KB
  • Marketing_Manager.doc

    Marketing Manager一个金灿灿的名字一个成就光荣与梦想的职务一个最大化展现年轻人才华的职务一个激情飞扬的职务 ??? 如果说销售部经理给企业带来的是业绩与战果那市场部经理往往给企业带来的是希望和未来作为决策层的高级管理层往往离不开销售部经理的有力支撑但会将新的希望寄托于市场部经理身上但是任命一个销售部经理老板往往要再三考虑不会轻易拍板而任命一个市场部经理则要快得多这里面存在一个

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:4页 大小:32.5KB
  • 挑战风云职场___巅峰对决.doc

    挑战风云职场 巅峰终极对决—记公共管理学院首届模拟招聘大赛总决赛 如果你没有亲临现场你无法想象这是怎样的一次精彩对决入围的十名选手强强联合共同为我们打造了一场无与伦比的对决盛宴 2006年11月21日下午2:30西南财经大学国际会议厅里座无虚席由公共管理学院主办统一神州数码智联招聘四川前景咨询有限赞助的公共学院首届模拟招聘大赛总决赛在此拉开帷幕 担当本次大赛的评委

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:3页 大小:15.5KB
  • 视频面试-大势所趋.docx

    视频面试-大势所趋这次招聘收简历收爆了从招聘会收到几百份从招聘收到几百份多份 1000多份简历初步筛选了下有200人需要面试至少半个月才能完成真是累啊……面对为数众多的候选人HR 往往只能按部就班的安排时间面试费时费力当面试完所有人的时候已经是精疲力尽这种耗时长费心力的面试方法不仅为企业找不到合适的人才而且有可能优秀人才早已选择面试方式更为方便的 现在越来越多的企业跨地域的招聘

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:1页 大小:13.24KB
  • 交通银行河北分行诚聘公告(6).doc

     HYPERLINK t _blank 2013年商业银行招聘网校辅导简章 交通银行河北分行诚聘公告(6)授信及风险管理部经理(衡水)1人职位描述:(1)根据总行省分行全面风险管理的要求统筹分行信用市场操作与合规风险管理工作(2)制定分行风险管理的目标和措施并组织实施(3)组织协调和支持各部门操作风险的管理培养和激励风险管理人才队伍(4)组织开展风险评估工作组织制定分行风险管理各项规

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:3页 大小:33.5KB
  • 企业留才的八大妙招.doc

      妙招一:从招聘入手把住源头关  HYPERLINK 猎头网  留才从招聘开始这绝非是言过其实据某研究机构调查显示如果采用不正确的招聘方法将会导致近乎50的新员工在入职后的6个月内重新考虑跳槽而跳槽的主要原因就在于人职不匹配也就是我们经常说的好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马但是企业若是能够运用规范化的招聘方法尽可能全面地获取应聘者的信息并将其与岗位的需求企业文化等因素相对比后

    日期:2022-06-27 格式:.docx 页数:3页 大小:22.5KB
  • 6关于招聘修理一厂各岗位人员的通知.doc

    关于招聘修理一厂各岗位人员的通知 劳人招[2015]6号司属各单位机关各处室:根据工作需要经总研究决定在全司范围内公开招聘公交修理一厂各岗位人员若干名有关招聘事项如下:一招聘原则:自愿报名公开竞聘双向选择择优聘用二报聘岗位及岗位要求:1质检员1名(1)与总签订劳动合同的在岗员工(不含驾驶员售票员及挂编人员)且在企业

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:3页 大小:34.5KB
  • 2014松原学子归巢医学类职位考生笔试内容的通知.docx

    2014松原学子归巢医学类职位考生笔试内容的通知更多信息欢迎:吉林事业单位招聘考试网( HYPERLINK _id=bk15209 )点击查看: HYPERLINK 2014092449946_ t 20141010_blank 2014吉林省松原市高校学子归巢公开招聘事业单位工作人员公告报考医学类职位(代码为101220三个职位)的考生笔试内容为医学专业知识特此通知松原市学

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:1页 大小:65.19KB
  • 关于招聘、培训效果评估、360度考评的处理方式.docx

    人员招聘应注意的问题招聘时应注意的问题为了获取适合企业岗位需求的最佳员工不少企业已经下了很大的功夫包括设立专职的招聘人员负责企业的常年招聘工作等但实际效果并不十分如意当然员工选择就某种程度而言本身就算有一点碰运气但是仍然需要研究一下秘诀以把失误的概率降到最低实际上能否选择到优秀的员工取决于很多方面选择工作本身的质量也是一个重要因素以下列举的是招聘工作中应注意的九个问题:简历并不能代表本人工作

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:5页 大小:22.79KB
  • 招聘技术人员的使用.doc

    招聘技术人员(学生)的使用 技术人员的招聘遵循几个原则:一是需求二是储备 技术人员的使用:需求就放置到位储备就给出发展方向并妥善安置 技术人员的待遇:学生给实习工资并安排师傅带(考虑安家费)确定转正工资 考虑存在以下问题: 1 投资现技术中心没有开展工作仅需要档案管理人员学生到位后没有师傅带对其发展不利 2 子有些专业不具备需要人员但没有师傅带还要支付工资没有积极性 提出

    日期:2023-12-24 格式:.docx 页数:3页 大小:23KB
  • 上海事业单位招聘2015:上海浦东新区福利彩票服务中心招聘公告.doc

    上海事业单位招聘考试网()制作上海事业单位招聘2015:上海浦东新区福利彩票服务中心招聘公告更多公告信息动态请:上海事业单位招聘 :

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:3页 大小:278KB
  • 2015招商银行总行离岸金融中心招聘公告.docx

    2015招商银行总行离岸金融中心招聘公告一同业金融部主管岗位职责:1.负责制定全行离岸同业业务发展策略年度工作目标并组织实施2.负责组织离岸同业客户的获客开发和客户关系管理3.研发定制同业客群的专属合作产品与模式并组织推动4.负责组织全行离岸同业金融产品的营销和推广岗位要求:1.年龄在40周岁(含)以下全日制重点大学本科及以上学历财务金融会计经济等专业品行端正无不良记录2.有较好的境外金融同

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:10页 大小:47.89KB
  • 2015广西中小学教师招聘考试面试时间安排.docx

    2015广西中小学教师招聘考试面试时间安排2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载笔试成绩查询入口海量免费复习: HYPERLINK 2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:  HYPERLINK 面试  1.面试入围人选资格审查  根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况由市教育局商市人社局并报市审批后划定笔试合格分数线在笔试合格分数线基础上招聘单位主管部门

    日期:2022-06-24 格式:.docx 页数:4页 大小:40.07KB

客服

顶部