案例1： 西南航空人力资源规划经验西南航空有很多令雇员和者们自豪的运营方式但是在航空业遭受9·11灾难重创之后西南有两点表现最卓尔不群：一是直到目前在其他航空出现大规模赤字的情况下西南航空的账簿仍未见红二是当其他无情地裁减数以千计的员工时西南还没有一个员工遭到裁员奥秘何在主要原因在于无论市场情况如何西南管理层和HR人员都遵循了以下这个基本原则：好的时候也要像坏的时候一样经

如何让客户对我们的产品更有信心并达成交易一效果认定让客户知道我们的产品是优质高效的产品并充满信任1直接阐述产品的试验示范效果提供与对照品的对照图片最好是有权威机构的试验报告2利用同理心通报对该产品的重点投入情况可以这样说：X经理如果说产品效果不好不会把该产品作为重点产品而重点投入因为这要冒很大的风险没有老板会傻到花大钱去生产一个效果不好的产品换您也不会这样做您说是吗3利用第三者见

法治的胜利还是程序的失败——黄碟案的刑事程序法解读2003年第3期《法学家》　　引?? 言　　2002年8月18日发生的轰动全国的陕西延安夫妻看黄碟案最终以延安市宝塔区公安分局赔偿当事人张某夫妇人民币29137元以及处罚执法干警而于2002年的最后一天尘埃落定有人认为此事的圆满解决使得遗憾没有带入新的一年值得大书特书还有人认为在中国的法治建设进程中延安夫妻看黄碟事件必将载入史册成为中国当代文

案例 1 谁的方式更有效 ? ????高明是一位空调销售的总经理他刚接到有关销售状况的最新报告：销售额比去年同期下降了 25 利润下降了 10 而且顾客的投诉上升更为糟糕的是内部员工纷纷跳槽甚至还有几名销售分店的经理提出辞呈他立即召集各主管部门的负责人开会讨论解决该问题会上高总说： 我认为的销售额之所以下滑都是因为你们不得力现在简直成了俱乐部每次我从卖场走过时我看到

2008年安全工程师案例分析试题　　一某储运仓储区占地300m×300m共有8个库房原用于存放一般货物3年前该储运未经任何技术改造和审批擅自将1号4号和6号库房改存危险化学品　　2008年3月14日12时18分仓储区4号库房内首先发生爆炸12分钟后6号库房也发生了爆炸爆炸引发了火灾火势越来越大之后相继发生了几次小规模爆炸消防队到达现场后发现消火栓不出水消防蓄水池没水随后在1公里外找到

案例1．某企业生产某种产品的固定成本为20万元单位产品价格为5000元单位产品变动费用为3000元2009年销量为900台实现利润为150万元现提出2010年预测方案单位产品价格降低20则销量可增加30进行设备改造可使单位产品变动费用降低1000元而企业的固定费用会增加4万元问此方案是否可行(要求多个因素综合考虑)固定成本目标利润产品单价－产品单位变动成本 解：实现目标利润的产量=2015

2012年四川省公务员面试热点：缓解打车难应有为寻找更加符合市场规律的管理方式部门大有可为20日社科院发布的2012年公共服务蓝皮书显示打车难成为普遍问题的人打车需要等10分钟以上为什么会出现打车难宏观而言出租车的供给无法满足需求拿北京来说常住人口年年上涨而出租车数量一直维持在万辆上下总体上供不应求不出现打车难才怪供求失衡的背后是出租车的准入门槛问题由于实行特许经营出租车数量并非取决

冷酷的钢铁一场耗资332亿美元的全球钢铁并购大战本书聚焦全球迄今为止最大的钢铁收购战——米塔尔钢铁对安赛乐钢铁的收购2006年1月27日世界最大的钢铁生产商米塔尔钢铁宣 布出价230亿美元恶意收购欧洲排名首位全球排名第二的钢铁企业安赛乐钢铁史诗般的商业战争打响了故事由此展开该事件在欧洲的政治经 济金融领域引发了一场大地震两大实力对决行为暗藏玄机投资银行操纵股市商业诈骗

女生遇害因快播被封纯属臆断连日来女大学生外出失踪或遇害的消息接踵而至在网上有种论调也甚嚣尘上那就是女生受害案增多与关闭快播有关而日前也有媒体刊文对此批驳毋庸置疑女大学生接连失联或遭侵害让人痛心这类悲剧的频现引发社会性反思如怎么防范临时起意式犯罪消减生人作案可能性等也很有必要对问题的理性归因和深层溯源兴许也有助于规避悲剧重蹈饶是如此将女生遇害案多发的原因归结为关闭快播扫黄打非仍有失偏颇尽管说不

各大著名品牌节日终端促销案例来源：新营销两大国际品牌的对垒宝洁联合利华案例分析 　　联合利华品牌联合促销 　　活动地点：广州吉之岛 ??? 活动时间：2004-5-1 ??? 促销主题：秀出明星的你 ??? 促销形式：特价全品陈列 　　宝洁品牌联合促销 　　活动地点：广州好又多 ??? 活动时间：2004-5-1 ??? 促销主题：宝洁全面呵护全家健康提速 ??? 促销形式：特价全品陈列 　

国内育种实践才能出真知前日看到一个网友的帖子：《今天你还相信权威吗》于是脑海里自动浮想起砖家一词多年以前专家教授学者等这类的词汇都代表着权威他们说出口的话绝对没有人会怀疑甚至虔诚地相信着他们的言论等同于真理　　实践家才是真正的权威　　今天的专家在很多情况下等同于砖家人们不再相信他们是权威什么都量产的时代连专家也是成批的出现大量专家的产生就必定有人是浑水摸鱼我们说一粒老鼠屎很容易坏了一窝粥何况

交通事故案件的分析和研究　　一机动车所有人与肇事司机分离时的赔偿责任承担问题　　在现实生活中存在着许多机动车所有人与车辆分离的情形那么发生交通事故时究竟由谁来承担民事责任呢下面我列举了5种法律关系来简单的阐述责任主题问题：　　案例一：雇佣关系　　车主与肇事司机系雇佣关系因为有明确的法律规定根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条雇员在从事雇佣活动中致人损

销售心理学真实案例解刨到底销售必看1小王带著他的女朋友小丽去逛街小丽看上了一套衣服小王一看标价2800元觉得太贵了可是看到女朋友渴望的眼神只好跟销售员杀价了小王：这套衣服太贵了能不能便宜点销售员：不贵(站在顾客的对立面)这可是意大利名牌又是今年的最新款我们卖得是最便宜的了(这等于告诉小王别的店还有你可以到别的店买)有心买我给你打个九五折小王：六折销售员：不可能哪有那么便宜我进货都进不了如果有

转自csdn一．阶梯测试(最后一题难度较大很大前两题难度相应递减)①走到一条岔路上前面遇到两个人一个人永远说真话一个人永远说假话你并不知道谁说真话谁说假话只许问其中一个人一句话就知道该往那里走了　(正常解题时间：30s 2min)②三个带着自己的一个孩子过河只有一条船每次只能载两个单位当大人不在身边的时候如果小孩身边有别的大人那他(她)就有危险　问：如何能在没有危险的情况下顺利过去　注意：

 HYPERLINK =2671 o 如何成为一名优秀的企业知识产权管理者 如何成为一名优秀的企业知识产权管理者多年的企业知识产权工作给了笔者一个很重要的启示：工作生活中的许多事情道理是相通的对人的深层次要求是相同的不同岗位对人的要求不同更多体现在术上对根本的道的要求往往是一样的砍柴也好烧火也罢技巧虽有区别但都要求人脚踏实地砍柴不踏实的人换去烧火照样不踏实　　知识产权管理和其他工作一样

海盗分赃问题有5个海盗抢到100颗宝石在如何分赃的问题上争吵不休于是他们决定：(1)抽签决定个人的[12345](2)由1号提出分配方案然后5人表决如果方案超过半数同意就被通过否则就把1号丢入大海(3)1号死后由2号提出分配方案然后4人表决当且仅当超过半数同意时方案通过否则就把2号丢入大海(4)以此类推直到找到一个大多数人能接受的方案如果只剩下5号他一人获得全部宝石现在假定每个强盗都是足

分析《错斩崔宁》论冤错案产生之缘【摘要】：任何的冤案错案都不会是无缘无故就产生的在每个冤案错案的背后总有各种因素在无形的推导在任何偶然的巧合的背后往往有其必然性的存在对于《错斩崔宁》有学者认为是社会民意所致也有学者认为是由于司法官员违背社会常理司法常识尤其是相关法律规定未作基本的现场调查所致但是不管如何分析我们都不能以现代社会的标准去强求古人符合我们的现在法学人的思维与逻辑也未必

社会工作中级实务题型的解题思路　　两种题型：案例分析方案设计(虽没有固定答案但有一定的答题模式)　　解题的重要方法：一定要对社会工作实务通用过程(接案预估计划介入评估和结案)进行具体掌握　　题型一：案例分析题　　一主要考核点：　　案例中服务对象所处的困境或问题→运用社工专业方法介入并解决问题的基本过程(选择合适的社会工作方法和技巧解决他们的问题解决过程中进行怎样的资源整合)　　还可能包括对社

案例分析人员测评提高了组织绩效案例概况：unicare 一家全国性的健康服务机构对员工的服务意识进行了考评包括尊重和关心患者对患者有求必应耐心了解他们的需求并能以一种正确无误而且易于接受的方式与患者沟通实施方法：选一些高级医生和护士接受专门的评价培训由这些人员对100名员工进行服务意识评价同时被评价员工的主管和患者对这100名员工工作中的表现单独做出评价发现：这种衡量方法测出的员工服务意识水

【数学和经济学的区别】教授在上讲：一根筷子能折断十双筷子难折断11=2叫数学11=11叫经济学111=1叫学如果你能做到11=111让自己呈几何级数裂变你就能引领行业趋势21世纪是英雄退位团队进位的时代抱团打天下已是趋势谁拥有人群谁拥有市场教授在上讲：一根筷子能折断十双筷子难折断11=2叫数学11=11叫经济学111=1叫学如果你能做到11=111让自己呈几何级数裂变你就能引