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第 PAGE 6页 共6页买新课X :二可转换债券( 既调整分子也调整分母 ) 计算稀释每股收益时以基本每股收益为基础：调整项目调整内容分子当期已确认为费用 的利息等的 税后影响额分母假定可转换债券 当期期初 (或 发行日 )转换为普通股的股数加权平均数【特别提示】计算 增量股的每股收益 (增加的 净利润 ÷ 增加的 普通股股数 加权平均数 )只有增量每股收益

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第 02 讲综合题练习二(一)1984 年国内最大的汽车零部件供应商万欣与U 国 L 签订了每年贴牌生产 20 万套万向节的合作协议开展代工生产 OEM 业务1994 年万欣 U 国在 U 国注册成立万欣正式进入 U 国汽车零部件市场虽然有为 U 国客户代工生产的经历但是作为中国第一个走进 U 国的汽车零部件企业万欣 U 国来自新兴市场的低端形象很难得到U 国企业和消费者的认同

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第 PAGE 9页 共9页(更多：)【第三大板块】 的组织机构★★ 【 知识点三 】 监督机构 —— 监事会(一)组成1 两个相同：( 1 )成员不得少于 3 人应当包括 股东代表 和不得低于 13比例的职工代表 具体比例由章程规定( 2 )监事会中的职工代表由职工通过职工代表大会职工大会或者其他形式民主选举产生(3)董事高级管理人员不得兼任监

第 PAGE 8页 共8页买新课X：考点 3 ：票据权利票据责任与票据行为概述(★)( P394 )(一)票据权利概述1. 收款人 VS 持票人 VS 票据权利人如果票据没有发生背书转让收款人就是持票人同时也是票据权利人如果票据已经背书转让最后一个转让背书的被背书人是持票人同时也是票据权利人有时也根据字面含义(占有票据的人)使用持票人这一词此种情况下的持票人就不一定有

20171220华中大区月度考核说明目录考核提交规范采分点分析及分问题说明优秀案例目录考核提交规范采分点分析及分问题说明优秀案例考核提交规范一每月考核请使用模板ppt进行提交 目的：保证评分时的公平性 模板中已包含了所有的采分点可避免大家因缺少采分

2017102810月南通分考核目录1点赞币2品牌及促销活动策划案例3产品策略市场调研报告4团队建设与文化学习5附加分点赞币序号得币者赠币者点赞理由点赞币1郑崇崇蒋倩　 工作认真仔细大事小事都考虑周到是华中大区贴心的好助理赞一个 点赞币2王衍星高雷每次工作上的问题寻求都是有求必应赞一个 点赞币3刘浩蒋倩 蚌埠的

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201712111月杭州分考核目录1点赞币2品牌及促销活动策划案例3产品策略市场调研报告4团队建设与文化学习5附加分点赞币序号得币者赠币者点赞理由点赞币1高英　李泽明1125绍兴体验店开业活动调性高点赞币2时晓辉 李泽明市场特训营嘉兴团队接待安排点赞币3张俊 李泽明 1126浙江方太粉丝惠布展沟通交流给了

2015125浙江区绩效制作提交指南 目 录绩效方案的制定绩效方案的填写绩效方案的提交绩效注意事项1234文员方案的制定基本流程：(任务邮件的下达)：绩效目标计划管理部---邮件---至省区---省区邮件至大区及各部门对应负责人 (考核方案的提交)：各大区办---审核---邮件---至省

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