中级会计职称 - 经济法(中级)第03讲合同的效力合同履行的规则第三节合同的效力【考点】合同的生效★1.依法成立的合同原则上 自成立时生效2.法律行政法规规定应当办理批准登记等 手续生效的 自批准登记时生效3.当事人对合同的效力 可以附条件或附期限附生效条件的合同自条件成就时生效附解除条件的合同自条件成就时失效【第一章已讲】【考点】效力待定合同★★效力待定合同是指合同订立后尚未生效须经同意权人追认

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016610 直属：刘杰员工工号16276员工贺小鑫入职日期2015528部门后勤部上级部门岗位仓管员第一部分绩效沟通设备保管没有明确按照规定当月绩效考核结果绩效分数100

第 15 讲纳税义务发生时间增值税的税收优惠 专题六纳税义务发生时间一一般规定1.销售货物或提供应税劳务的其纳税义务发生的时间为 收讫销售款或者 取得销售款凭据的当天先开具发票的为开具发票的当天2.进口货物的其纳税义务的发生时间为 报关进口的当天3.增值税 扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天二销售结算方式不同的具体规定1.采取 直接收款方式销售货物不论货物是否发出均为 收到销售款或者

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016610 直属：孙鹏员工工号16041员工戴明新入职日期2015528部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通主要问题出现在差错上当月绩效考核结果绩效分数101.5

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2015年10月12日 直属：张平员工工号16489员工陆学贵入职日期2015527部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通本月绩效为D主要问题出现在漏扫夹带10月分努力

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016610 直属：孙鹏员工工号027148员工陈润良入职日期2015-11-26部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通主要问题出现在差错上当月绩效考核结果绩效分数1

第15讲合同权利转让知识点合同的转让(★★)(2017 年2018 年单选题)(一)合同权利转让1.债权人转让权利无需经债务人同意但应当 通知债务人未经通知该转让对债务人不发生效力2.债权人不得转让合同权利的情形(1)根据 合同性质不得转让①根据当事人之间信任关系而发生的债权(如委托合同)②因债权目的的达成须对特定债权人为给付之债权(如抚养请求权)③合同内容中包括了针对特定当事人的不作为义务(如合

第03讲减值准备销售退回重大差错有关的调整事项2.资产负债表日后取得确凿证据表明某项资产在资产负债表日发生了 减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额( 与减值准备相关的调整事项)【例 17－5】甲 2×14 年 6 月销售给乙一批物资货款为 2 000 000 元(含增值税)乙于 7 月份收到所购物资并验收入库按合同规定乙应于收到所购物资后 3 个月内付款由于乙财务状况不佳

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016.6.8 直属：王东风员工工号009983员工蔡乘洪入职日期2015.3.1部门装卸七队上级部门运营部岗位操作组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2015年10月12日 直属：张平员工工号张国君员工16020入职日期2015515部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通本月绩效为B主要问题出现在漏扫夹带10月分努力

第 10 讲保险合同的特征当事人及关系人【考点】保险合同- 特征 ★双务有偿合同■与一般的双务合同不同：约定的保险事故不一定发生保险责任是否履行不确定■与一般的有偿合同不同：可能因合同有效期内未发生保险事故无须承担也可能保险事故发生后承担的保险金或赔偿金的数额大于保险人收取的保险费射幸合同碰运气危险发生的偶然性决定了保险合同的射幸性质诺成合同投保人提出保险要求经保险人同意承保保险合同成立合同自成立

第04讲合同的履行考点 1.4 合同的履行一 合同履行的规则根据《民法典》：合同生效后当事人就质量价款或者报酬履行地点等内容没有约定或者约定不明确的可以协议补充不能达成补充协议的按照合同相关条款或者交易习惯确定注意当事人就有关合同内容约定不明确依据上述流程仍不能确定的适用下表中所整理的情况进行判断(一)(20 年多选17 年单选)当事人就有关合同内容约定不明确时的履行规则★★★不明确的内容民法典确

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年6月10日 直属：刘杰员工工号033328员工钱亚行入职日期2016428部门后勤部上级部门岗位配载员第一部分绩效沟通主要是异常事件处理能力不够当月绩效考核结果绩效分

第13讲的合并分立减资解散及清算专题七合并分立减资目录合并分立减少注册资本一合并★★ 1.合并的形式一是吸收合并二是新设合并吸收合并是指一个吸收其他加入本被吸收的解散新设合并是指两个以上合并设立一个新的合并各方解散合并的程序签订协议编制资产负债表及财产清单合并决议【链接】有限责任：必须经代表 23 以上表决权的股东通过股份有限：必须经出席会议的股

注册会计师 - 会计第  PAGE 1 页(一手最快更新：)第 10 讲合同成本【知识点】合同成本★★(一)合同履约成本合同履约成本确认为资产应满足的条件如下：该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关与合同直接相关的成本包括 直接人工直接材料制造费用或类似费用(如与组织和管理生产施工服务等活动发生的费用包括管理人员的职工薪酬劳动保护费固定资产折旧费及修理费物料消耗取暖

第14讲财产保险合同中的特殊制度人身保险合同的特殊条款考点 2.4 财产保险合同中的特殊制度一重复保险分摊制度★★(一)重复保险的界定同时满足：(1)同一投保人对同一保险标的同一保险利益同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同(2)各保险合同的 保险金额总和超过 保险标的价值【提示】判断时点为 保险事故发生时【举例】重复保险的界定【示例 1】某工厂就其所有的价值 900 万元的设备与存货分别向

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2015年10月12日 直属：张平员工工号16007员工王光猛入职日期2015522部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通本月绩效为B希望继续努力当月绩效考核结果绩效分

第21讲标的物交付地点风险承担检验买卖双方当事人的权责5.标的物的交付地点6.标的物风险承担(1)一般情况——除法律另有规定或当事人另有约定外交付前：出卖人承担交付后：买受人承担【注意】出卖人按照约定未交付有关标的物的单证和的不影响标的物毁损灭失风险的转移(2)标的物风险由买受人承担的情形①出卖人根据合同 约定将标的物运送至 买受人指定地点并交付给承运人后标的物毁损灭失的风险由买受人负担但当事

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：年月日 直属：王翠员工工号019525员工史瑞丹入职日期部门省办上级部门岗位第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面进行沟通考核人给出提升绩效的帮助方法或建议对被

：小萝卜邮箱：123456qq：13812345678