第07讲 某一时点履行的履约义务? 【例·综合题】2020年1月1日甲与乙签订一项大型设备建造工程合同 根据双方合同该工程的造价为6 300万元工程期限为一年半预计2021年6月30日竣工预计可能发生的总成本为3 900万元甲负责工程的施工及全面管理乙按照第三方工程监理确认的工程完工量每半年与甲结算一次假定该建造工程整体构成单项履约义务并属于在某一时段履行的履约义务甲采

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016610 直属：刘杰员工工号022345员工刘莹入职日期2015812部门后勤部上级部门岗位统计员第一部分绩效沟通主要为卸车等待超时已经沟通改善当月绩效考核结果绩效分数1

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年02月22日 直属：朱银燕员工工号014214员工刘梅入职日期部门质控上级部门大区办岗位质量改善岗第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面进行沟通考核人

第02讲 增值税的纳税人征税范围概述 第二节 增值税的纳税人征税范围和税率 【考点】增值税的纳税人－概念 ★ 在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工修理修配劳务销售服务无形资产不动产以及进口货物的单位和个人为增值税的纳税人 【特殊情形】单位以承包承租挂靠方式经营的承包人承租人挂靠人(以下统称承包人)以发包人出租人被挂靠人(以下统称发包人)名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的以该发包

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2015年10月12日 直属：张平员工工号16476员工刘详入职日期201564部门操作部上级部门岗位操作组长第一部分绩效沟通本月绩效为C主要问题出现在漏扫夹带9月分努力争取做

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年5月9日 直属：李胜员工工号023041员工张丙金入职日期2014.9.1部门装卸五队上级部门运营部岗位操作组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年2月28日 直属： 陶庆大员工工号014727员工陈永祥入职日期2015-05-05部门温岭分拨中心后勤统计部上级部门岗位统计岗第一部分绩效沟通绩效沟通内容:

第 06 讲内控指引中的合同管理内部信息传递信息系统全面预算2.运营风险理解 记忆依据《企业内部控制应用指引第 16 号——合同管理》合同管理需的主要风险包括： 第一未订立合同未经授权对外订立合同合同对方主体资格未达要求合同内容存在重大疏漏和欺诈可能导致企业合法权益受到侵害第二合同未全面履行或监控不当可能导致企业诉讼失败经济利益受损第三合同纠纷处理不当可能损害企业利益信誉和形象依据《企业内部控

中级会计职称 - 中级会计实务第  PAGE 5页(一手最快更新：859848494)第08讲合同成本附有销售退回和质量保证条款的销售【知识点】合同成本(★★)(一)合同履约成本合同履约成本确认为资产应满足的条件如下：(1)该成本与一份当前或预期取得的合同 直接相关与合同直接相关的成本包括直接人工直接材料制造费用(或类似费用如与组织和管理生产施工服务等活动发生的费用包括管理人员的职工薪酬

第06讲内部债权债务存货及固定资产的抵销二内部债权债务的抵销(一)内部债权债务的形式1.应收账款和应付账款2.应收票据和应付票据3.其他应收款(含应收利息应收股利)和其他应付款(含应付利息应付股利)4.预付账款和合同负债账款5.债权投资(其他债权投资)和应付债券(二)内部应收账款和应付账款的抵销【例题】18 年A 赊销商品给 B 形成应收 100 万元年末提 10坏账准备【提示】合并报表中

注册会计师 - 会计第  PAGE 1 页(最快一手课程更新：)第 02 讲识别合同中的单项履约义务(二)识别合同中的单项履约义务合同开始日企业应当对合同进行评估识别该合同所包含的各单项履约义务并确定各单项履约义务是在某一时段内履行还是在某一时点履行然后在履行了各单项履约义务时分别确认收入履约义务是指合同中企业向客户转让 可明确区分商品的承诺下列情况下企业应当将向客户

注册会计师 - 会计第  PAGE 1 页(一手最快更新：)第 09 讲交易价格的后续变动4.交易价格的后续变动合同开始日之后由于相关不确定性的消除或环境的其他变化等原因 交易价格可能会发生变化 从而导致企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额发生变化交易价格发生后续变动的企业应当按照在 合同开始日所采用的基础将该后续变动金额分摊至合同中的履约义务企业不得因合同开

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年6月8日 直属：李胜员工工号030244员工刘向阳入职日期2015.3.1部门装卸五队上级部门运营部岗位操作组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

第13讲抵押的效力四抵押的效力【图示说明】考亲是债务人债权人是稳老师双方签订了借款合同为主合同同时以牛作为担保物本节探讨的内容就是在担保期间担保物毁损出卖出租孳息等相关的问题(一)(毁)抵押物价值减少1.他人或客观原因造成★★★担保期间抵押财产 毁损灭失或者被征收抵押权人可以按照原抵押权顺位就获得的 保险金赔偿金或者补偿金等优先受偿【图示说明】考亲是债务人债权人是稳老师双方签订了借款合同为

第05讲合同内容约定不明时的规则涉及第三人的合同合同履行的抗辩知识点合同履行(★★★)(2017 年单选题判断题简答题20182019 年单选题2020 年单选题多选题)(一)合同内容约定不明时的履行规则约定不明事项履行规则质量要求强制性国家标准→推荐性国家标准→行业标准→通常标准或符合合同目的的特定标准价款报酬订立合同时履行地的市场价格履行地点给付货币接受货币一方所在地交付不动产不动产所在地其他

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016.6.8 直属：王东风员工工号016805员工刘洋洋入职日期2015.4.1部门装卸七队上级部门运营部岗位操作组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：年月日 直属：王翠员工工号020168员工程志超入职日期部门省办上级部门岗位第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面进行沟通考核人给出提升绩效的帮助方法或建议对被

注册会计师 - 会计第  PAGE 1 页(一手最快更新：)第 08 讲分摊合同折扣与分摊可变对价(二)将交易价格分摊至各单项履约义务1.分摊合同折扣的一般原则合同中包含两项或多项履约义务的企业应当在合同开始日按照各单项履约义务所承诺商品的 单独售价的相对比例将交易价格分摊至各单项履约义务单独售价是指企业向客户单独销售商品的价格单独售价无法直接观察的企业应当综合考虑其

第12讲保险合同的当事人及关系人保险期间和保险责任开始时间保险合同形式考点2.3保险合同一保险合同特征★(一)双务有偿合同(1)与一般的 双务合同不同保险责任是否履行 不确定(2)与一般的 有偿合同不同可能因合同有效期内未发生保险事故无须承担或因发生承担大于保费的金额(二)射幸合同机会性合同危险发生具有偶然性(三)诺成合同投保人提出保险要求经保险人同意承保保险合同成立(四)格式合同采用保险人提供的

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016.6.8 直属：王东风员工工号001296员工金安发入职日期2014.3.11部门装卸七队上级部门运营部岗位操作组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方