中国人力资源开发研究会吉林省人才交流开发中心关于举办劳动争议最新法规解读与多元化用工劳务派遣及职工奖惩制度撰写医疗期管理工伤风险控制实务操作高级研讨会的通知各企事业单位：2011年11月30日人社部公布了《企业劳动争议协商调解规定》并于2012年1月1日施行之前最高人民法院也出台了《关于审理劳动争议案件适用法律意见(三)》自《劳动合同法》实施以来由于不专业不规范的人力资源操作所引发的劳动争议

企业(家)职工总人数(人)农村进城务工人员数(人)在岗职工人数(人)劳务用工人数(人)非全日制职工数(人)劳动合同签订人数(人)非全日制劳动合同人数(人)签订集体合同数户数(家)签订工资集体合同户数(家)集体合同报经劳动保障部门审查数件数(件)国有企业(含国有独资国有控股集体企业 外商投资企业 港澳台商投资企业 私营企业 其他企业 有雇工的个体工商户总计企业劳动

事业单位工作人员正常晋升薪级工资的办法?　　一正常增加薪级工资 　　 从2006年7月1日起年度考核结果为合格及以上等次的工作人员每年增加一级薪级工资从第二年的1月起执行 　　 二岗位变动人员工资调整办法 　　 工作人员岗位变动后从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准岗位工资按新聘岗位确定薪级工资按以下办法确定： 　　 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的执

附件2：劳动关系和谐企业评分表序号评定内容及标准评定方式基础分值企业完成情况(对应评定内容和标准填写)企业自评分值协调劳动关系三方评定分值一劳动合同201实行全员劳动合同制度企业依法与职工签订劳动合同劳动合同签订率达到100的得10分基础分值未完成计划的每降低一个百分点扣2的基础分值扣完为止查看企业职工花名册劳动合同备案花名册及劳动用工管理信息系统数据102签订变更续签解除终止劳动合同的程序

违法用工 拖欠血汗钱尊敬的： 我们是资兴国有煤矿下岗工厂曾应聘于北湖区鲁塘矿区综合整治执法队的煤矿驻矿安监员自2002年工作以来工作了8年多时间我们以矿为家坚持跟班下井坚守在一千多米深的地层采掘一线检查隐患排除险情每天尽忠职守坚定自己的工作岗位有力的保证了煤矿采掘和煤炭相关产业安全持续健康发展但该执法队在2010年12月16日解除我们驻矿安监员的劳动合同我们冒着生命危险为地方经济

2016年人力资源和社会保障工作总结凤凰县人力资源和社会保障局一年来在县委县的正确下在上级人社部门的关心支持下我局紧紧围绕凤凰大建设大脱贫大发展工作思路突出精准扶贫攻坚抓好转移就业脱贫工程不断加大优化服务和改善民生工作力度全面推进就业人才和社会保障统筹发展工作取得一定成效现将具体情况总结如下：一指标完成情况 (1)一年来共办理人员异动手续542人次其中在本县内流动调配机关(参照)

滨州市沾化区人力资源社会保障局随机抽查清单二○一五年六月(一)劳动保障法律法规规章执行情况的监督检查为了规范劳动和社会保障行政执法行为维护劳动者的合法权益促进经济发展和社会稳定特制定如下监督检查制度一监督检查对象区级各用人单位二监督检查内容(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况(四)用人单位遵守女职工和未成

暨南大学新进聘用制人员报到注意事项 聘用制人员是指人事关系(档案)由学校委托在人才市场管理学校为其投社会保险(包括五险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险)的正式在册人员聘用制人员可享受落户学校子女入读附属学校(子女落户)参加校工会活动的福利待遇详情请参看《暨南大学聘用制聘任人员管理办法(暂行)》(暨人【2007】1号)和《关于调整聘用制聘用人员待遇的通知》(暨人【2008】58号)

1 经理助理1名职责：协助经理处理部门日常事务负责助理及讲师的管理并制定部门考核方案人力资源相关工作2 主管助理2名职责：协助主管处理部门日常事务负责助理的管理并制定部门考核激励方案人力资源相关工作3 行政内勤2名职责：负责部门文件签发征订文档管理活动组织及后勤保障另外负责员工的招聘管理4 业务助理2名职责：管理秘书经营客户关系办理客户保全业务5 培训讲师2名职责：负责团队培训课程编

1．教师岗位(24个)类 别人数招聘条件要求财务会计教师41全日制本科及以上学历学士及以上学位财经类专业(包括会计学会计电算化注册会计师专门化审计学财务管理理财学等)2有211工程院校学历学位职业教育教学经验财经类专业技术职称(资格)财会相关工作经验等优先财务会计实习指导教师41大学本科及以上学历财经类专业(包括会计学会计电算化注册会计师专门化审计学财务管理理财学等)2具备财经类中级及以上专

附件1珠海横琴能源发展有限招聘岗位情况及任职要求部门岗位人数主要职责岗位要求备注运行部辅助值班员(社招及校招)6◆在值长主值班员的下认真细致的做好系统的安全经济运行侧重设备的巡回检查操作和管理工作◆负责系统的主辅设备的启停前后的检查和例行检查以及在值长或主值班员的指挥下进行必要的操作并在主值班员的监护下进行设备调整性的操作进行设备调整性的操作时应该认真尽职◆负责及时准确地填写巡回检查

附件1中电(四会)热电有限责任招聘岗位及任职要求部门岗位人数主要职责岗位要求备注生产技术部安全专责1在部门负责人下负责的消防管理以及部门安全管理工作负责消防工作监督检查负责厂内消防队日常监督管理负责厂内(外)交通车辆安全管理等深入生产现场掌握消防工作情况负责消防事故隐患排查工作督促有关单位及时消除不安全因素提出整改意见制止违章作业对安全隐患治理进行跟踪负责消防事故应急

应届毕业生 实习岗位 (表现优秀的实习生直接签订正式劳动合同)岗位职责:1) 对产品初步认识2) 学习工作方法3) 了解工作岗位4) 客户端：和客户进行初步沟通陪同项目经理拜访客户5) 培训端：作为备勤人员协助培训项目的实施6) 行政端：文档的归集整理汇总相关票据的处理职位要求：1) 择业意愿：热爱培训工作愿意从事教育行业2) 学历专业：本科以上学历管理教育心理人力资源专业优

2016年度人力资源和社会保障专题培训《经济危机背景下企业降薪裁员的法律实务》前言：随着当前全球金融经济危机的蔓延企业减薪裁员解雇之风日盛裁员解雇成了诸多企业应对此次危机的不情愿但却非常必要的手段但由于减薪裁员解雇具有涉及人多面广法规政策复杂以及策略技巧性强等特点处理不当将极易产生劳动争议甚至是群体争议更有甚者发展成为社会不安定事件本课程将围绕当下国内的社会热点问题有针对性的就企业人员裁减降

附件1：2013年花山镇公开招聘聘用人员职位表 序号工作部门岗 位人数学历年龄岗位要求1综治办员2本科及以上35周岁以下熟悉电脑操作具有一定的写作基础2综治中心员1大专及以上30周岁以下熟悉电脑操作具有一定的写作基础有责任心3接待员1大专及以上35

新津事丰医疗器械有限招聘一留置针工序任职要求：1?女性年龄20-35岁视力以上2高中以上学历待遇福利：转正购买社保工资个人计件前两个月有补助第一个月工资2600左右第二天2500-4000月 上班时间上午7:30-18：30(11:00-13:00午休)1-3个月转正购买社保二机修任职要求：120-45岁中专以上学历招收学徒工作职责：负责所属设备的维修维护与保养并进行相关记录根据车间生产

关于个人工作调整解决工资待遇问题申请尊敬的陈书记：我叫杨德平是一名复转军人本人原是青海矿区武警总队第四支队核基地志愿兵1985年入伍1998年转业家属随军一同落户于平凉市本人当时根据复转军人安置有关政策精神被泾川县民政局于1999年分配到泾川县温泉开发区下设的温泉宾馆工作自到该单位工作以来工资及其他待遇一直得不到落实尤其近年来温泉宾馆管理机制的变动宾馆虽是经营实质是单位分割承包经营名义文

四人员需求序号部门使用方向适合专业适合学历人数备注1财会财务财会本科2以上专业均要求二本B类以上2安全环保安全环保环境工程安全工程本科23行政行政人力资源工商行政管理人力资源公关文秘本科34工艺室工艺技术员冶金化工本科35调度室调度员冶金化工本科36氧化铝生产车间技术员冶金化工本科157煤气厂技术员冶金化工本科28检测检测化工本科39设备管理电仪设备技术员DCS仪表机械电气自动化生产过程自动

吉林省科技馆1.科技辅导员本科及以上理工类专业应届毕业生待遇：五险一金健康体检班车工作午餐双休日免费培训工资面议吉林省中吉特种设备检验检测有限行政主管：薪资待遇：面议岗位职责：1负责员工社会保险办理(增员减员医保社保)等保险相关工作处理2公共区卫生的维护管理工作(走廊会议室监督绿植维护固定资产清洁等)3做好员工考勤(含办事处人员考勤)并核对各部门出勤情况4厨房人员及安全管理5办公用品

1东莞红星美凯龙世博家居广场有限诚 聘地址：东莞市万江区万道路与四环路交汇处商场收银员：2名高中或以上学历熟悉各种 POS POS机收银系统的应用票据现金真伪验证知识商场客服专员：1名大专或以上学历熟悉商业环境的一般工作标准及流程有活动组织检查工作经验熟练使用办公软件商场前台客服：1名高中或以上学历商场消防员：1名高中或以上学历需持有消防证退伍军人优先考虑商场安全员：1名高中或以上学历退