招聘岗位人数岗位职责任职资格综合部副部长1人(1)协助部门编制综合管理各项规章制度(2)执行上级及项目的指示决定对决策事项进行督办(3)负责内部沟通的组织协调及有关会务的组织工作(4)负责组织调查研究掌握工作动态及重大事件的发生发展情况为决策服务(5)负责组织党风廉政建设纪检工作(6)协助上级完成党工团妇的各项事务做好指挥部内外的宣传报道及精神文明建设(7)负责组织信访接

齐鲁理工学院职 工 离 职 申 请 表姓 名性 别出 生日 期学 历专 业入 职时 间职 务职 称身份证号 码本人申请离职理由 签字：＿＿＿＿＿

劳动关系本章重点：劳动关系的概念和特征劳动关系和劳务关系的区别劳动关系的运行和调整和工会在调整劳动关系中的作用我国劳动关系的基本情况一劳动关系的概念特征和主体(一)劳动关系的概念(重点掌握)劳动关系(labor relations)也称劳工关系劳资关系是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系总称2008年1月1日我国实行了《劳动合同法》它规定用人单位自用工之日起即与

附件1中国建筑股份有限东北区域总部招聘岗位一综合管理部1综合管理部副经理一基本岗位名称综合管理部 部门副经理所在部门综合管理部直接上级部门经理岗位定员1直接下级人力资源主管党群主管最高职级部门副经理二工作描述(1)主要职责及工作任务：负责推进区域进人力资源管理体系建设党群建设工作职责一职责表述：负责推进人力资源管理体系建设工作工作任务1．落实组织编制区域总部人力资源中长期发展规划组织

劳 动 关 系 HYPERLINK l _第一章_劳动关系系统论 第1章 劳动关系系统论 HYPERLINK l _第二章_劳动关系的基本要素 第2章 劳动关系的基本要素 HYPERLINK l _第三章_劳动争议及处理 第3章 劳动争议及处理 HYPERLINK l _第四章_劳资运作实践 第4章 劳资运作实践 HYPERLINK l _第五章_企业劳动

序号用人单位职位代码性别准考证号毕业院校或工作单位1河北煤矿安全监察局0501441008张国强男441113010418安阳师范学院2河北煤矿安全监察局0601441001武江洪男441232491717徐州矿务三河尖煤矿3河北煤矿安全监察局0601441002王济凯男441239630419济宁市煤炭工业局煤炭安全稽查支队4河北煤矿安全监察局0601441005崔永杰男44123

广州分行社会招聘各职位应聘条件一级支行行长(3人)1大学本科及以上学历金融营销管理等相关专业条件优秀的可放宽至大专学历28年及以上商业银行营销服务经验团队管理经验不少于2年同等岗位工作经验至少1年以上3了解广州市场具有丰富的客户资源4具有较强的市场营销能力敏锐的风险意识5具有清晰的管理思路丰富的团队管理理论及实践经验能够发挥个人影响力整合团队成员价值取向积极影响团队氛围形成良好的团队文化达成

女18-30岁普通话标准 2.中专以上学历 3.积极主动具有良好的工作热情和激情 4.沟通能力及交际技巧强能承受较大的工作压力 5性格开朗热衷营销工作具有较强的竞争意识1.女性 年龄20-28岁身高米以上高中或中专以上学历 2.有一年以上中国移动中国电信或中国联通营业厅工作经验或品牌专卖店销售工作经验?3 形象良好 语言表达能力强 对工作保持热情认真负责的态度与联通合作的正规3G专营店主

【店长必读】北大教授论战门店店长：好店长到底该怎么当第一回合：关于招聘 张教授：店长处于受人之托的地位店内人员的招聘选择薪酬培训去留权利都不在手中所以很可能进行人力资源管理时会陷入余地不大的困境 陈店长：人事权确实不掌握在店长手中在我们店长没有招聘和薪资的权利80的人都由总人力资源部分派到店内但店长在人力方面并不被动如果门店缺人我们可以在店外打出招聘广告店长初试后觉得合适有举荐的权利

(一)发电分主管人员招聘岗位序号招聘单位拟聘岗位任职要求岗位职责需求人数1发电分生产技术部电热专业主管1年龄在40岁(不含)以下身体健康 2具有大专及以上学历 3具有火力发电厂电气或热控专业中级及以上职称或有从事300MW机组15年以上本专业工作实践经验有主要生产管理技术岗位(专工

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同同时根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)及《关于规范劳动就业管理有关问题的通知》(津劳办〔2004〕391号)的相关规定用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案各用人单位应当及时到所属人力资源和社会保障局用工就业窗口办

Xxx:负责人力资源和社会保障政策法规行政审批管理劳动保障监察社会保险基金监督信息化建设劳动人事争议仲裁信访市级机关事业单位退休人员综合管理行政后勤等方面的工作协助主要分管办公室政策法规处(行政审批管理处)财务和基金监督处仲裁和信访处(劳动关系处)市劳动保障监察支队市劳动保障信息中心(市社会保障卡管理中心)市劳动人事争议仲裁院市机关事业单位退休职工活动中心Xxx:负责专业技术人员综合管理

附件2劳动保障监察专项检查相关法律政策摘要1劳动合同签订根据《劳动合同法》第十条第十六条及第十七条的规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份自用工之日起用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费2当前最低工资标准根据《关于调整天津市最低工资标准的通知》(津人社局发〔2016〕66号)的

甲方(单位)： 乙方(劳动者)_____________性别： ?民族：________ 文化程度： 居民身份证：________ ___ _ 联系_______ _ ??家庭住址?:

1负责餐饮中心所辖范围所有单位的食品卫生监督检查落实中心规定的有关食品卫生工作的规章制度并对每次监督检查做好记录并存档　　2每周一对上周监督检查的情况特别是存在的问题向中心主任汇报并及时向各食堂进行通报　　3每月以书面形式向中心汇报总结制定下月的工作计划确保食品卫生工作的安全　　4负责炊管人员的健康查体岗前培训考核协助食堂餐厅责任人签订劳动合同办理外聘人员暂住证 　　5对违反餐饮中心关于食

新进员工的报到一新进员工报到应提交清单：1录用通知书2两张一寸免冠照片(黑白或彩色)3曾在本市工作过且交纳社保的应提交社保转移单(或社保卡复印件)4身份证原件和复印件一份5学历毕业证书原件和复印件一份6其它等级证书7本人招商银行卡和工商银行卡复印件一份并手写备注账户名称及卡号二新进员工使用虚假材料的经核查后不予预留其所签订的《试用合同》无效三新进员工入职手续办理完毕人事行政部安排

劳务派遣技术人员职位说明用人单位：深圳市规划国土发展研究中心 职位代码： 职位名称行政助理职位类别职类职组职系职务层次专业类计划财务计划与会计行政助理任职资格条件基本要求：1．全日制本科及以上学历有会计师职称者优先2．会计学审计学金融学相关专业有会计上岗证3．正直敬业性格开朗具有良好的团队合作精神4. 具有较强的学习能力和沟通协调能力5一年以上相关工作经验知识技能：

订立劳动合同通知书 (劳动者)：本单位决定与你订立劳动合同请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门按照《劳动合同法》有关规定协商订立劳动合同逾期不签订本单位将与你终止劳动关系 单位：(盖章)

解除终止劳动合同职工备案登记表姓 名性 别文化程度民 族政治面貌婚 否工种(职务)户 籍技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号现 住 址工 作简 历用 人单 位意 见 (印章) 年 月 日劳 动行 政部 门确 认职工从 年

签订 (续签)劳动合同人员名册填报单位(盖章)中国建设银行股份有限芜湖分行 单位性质：企业1 单位员工总数： 人其中在岗 人序号身份证人员类别是否在岗合同类型起始时间终止时间从事岗位或工种用工形式续签期限一续签期限二备注11是柜员1234567891011121314This document was tru