第 PAGE 4页 共7页(一手最快更新：)第八章《劳动合同与社会保险法律制度》本章考情分析考试分值15 分左右考查题型单项选择题多项选择题判断题不定项选择题重点内容( 1)劳动关系的建立与书面劳动合同的签订( 2)无固定期限劳动合同( 3)带薪年休假( 4)劳动报酬( 5)试用期服务期竞业限制( 6)劳动合同的解除和终止( 7)经济补偿金的支付( 8)非全日制用工劳

黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第 7 单元职工基本养老保险单元考点框架考点 29：职工基本养老保险的覆盖范围(★)(P410)覆盖职工基本养老保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 02 讲 劳动合同 5.劳动合同订立的形式(书面和口头) 书面形式 建立劳动关系应当订立 书面劳动合同 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自 用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同 未及时订立劳动合同的处理 (1)1 个月内劳动者不签——终止劳

第 PAGE 10页 共10页(一手最快更新：)第二单元 劳动合同的主要内容【考点 1 】必备条款与可备条款(★)( P321 )【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有( )( 2016 年 2017 年 2019 年 2020 年) A. 竞业限制B. 劳动合同期限C. 服务期D. 休息休假【答案】 AC【解析】劳动合同的可备条

陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：第 PAGE 10页第七单元社会保险法律制度【考点 1】(职工)基本养老保险(★★)1.职工基本养老保险费的缴纳(1)职工基本养老保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工(2)基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳

小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第三单元劳动合同的存废考点 13-劳动合同的履行和变更★敲黑板：本考点考查频次较低主要以理解为主用人单位和劳动者各自的义务用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的不

第 PAGE 10页 共15页(一手最快更新：)一不定项选择题集训2. 涉及社会保险【 1 】 ( 2020 年)2019 年 8 月 1 日甲职工徐某突发先天性疾病住院治疗 2019 年 9 月 15 日甲与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同徐某提出异议 10 月 10 日徐某收到了甲将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知

黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页考点 17：劳动合同的终止(★★)(P394)劳动合同终止的情形情形是否支付经济补偿金劳动合同期满用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝×用人单位决定不续订或降低条件续订(不留用)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的×劳动者达到法定退休年龄的×劳动者死亡或者被人民法院宣

第 PAGE 12页 共12页(一手最快更新：)第 5单元 特殊种类的劳动合同单元考点框架考点 20：非全日制用工(★★)1. 非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4小时每周工作时间累计不超过 24小时的用工形式2. 非全日制用工双方当事人可以订立 口头协议 3. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者 一个以上 用人单位订立

第 PAGE 11页 共12页(一手最快更新：)第五单元 特殊劳动合同【考点 1 】集体合同(★)( P337 )【解释】 集体合同是 工会代表企业职工一方与企业 签订的以劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等为主要内容的书面协议 包括专项集体合同行业性集体合同区域性集体

斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页五劳动争议的解决(★★)(一)劳动争议及解决方法劳动争议的适用范围因确认劳动关系发生的争议因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议因除名辞退和辞职离职发生的争议因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬工伤医疗费经济补偿金或者赔偿金等发生的争议法律

小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页考点 10-试用期★★★【高频】敲黑板：本考点非常重要注意试用期是可备条款另外要掌握试用期的期限以及试用期的工资问题试用期属于劳动合同的可备条款双方可以约定也可以不约定不得约定试用期的情形非全日制用工以完成一定工作任务为期限劳动合同期限不满 3 个月试用期的最长期限劳动合同

第 PAGE 10页 共11页(一手最快更新：)【 8 】( 2017 年)甲职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 住院期间甲按月向其支付病假工资出院后张某回上班因该疾病导致活动受限张某已不能从事原工作又为其另行安排了其他工作岗位但张某仍不能从事该工作甲拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同已知：张某月工资为 3000 元实

第 PAGE 12页 共12页(一手最快更新：)第五单元 劳动合同与社会保险法律制度一不定项选择题集训1. 涉及劳动合同【 1 】( 2020 年 )2017 年 3 月 1 日 甲聘请魏某为技术部经理双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2 年月工资 9000 元魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲相竞争的业务 在其离职后按月向其支付经济

斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页三劳动合同的解除和终止(★★★)(一)劳动合同的解除劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自

黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度考情分析2021 年典型考卷题型题量分析表考卷卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题3624483624多项选择题2412242412判断题1111111111不定项选择题0048000048合计6

第 PAGE 10页 共23页高频考点6：试用期(可备条款)【例题 ·多 选题】甲与其职工对试用期期限的下列约定中符合法律规定的有( )A .夏某的劳动合同期限 4 年双方约定的试用期为 4 个月B .周某的劳动合同期限 1 年双方约定的试用期为 1 个月 C .刘某的劳动合同期限 2 年双方约定的试用期为 3 个月 D .林某的劳动合同期限 5 个月双方约定的试用期为 5 日【答案】

第 PAGE 1页 共9页第八章 劳动合同与社会保险法律制度本章复习方法在最近 3 年的机考中本章分值在 14 分 左右考生应重点不定项选择题本章分为 6 个单元共计 32 个考点大多数考点需要在准确理解的基础上死记硬背考生必须过数字关(如带薪年休假的天数试用期的期限医疗期的期限失业保险金的领取期限)复习难度很大复习本章需要 10 个小时左右2021年教材的主要变化2021 年教材对

第六十讲第  PAGE 10 页(一手最快更新：)第 3 单元劳动合同的可备条款单元考点框架考点 12：试用期(★★★)1.试用期属于劳动合同可备条款双方可以约定也可以不约定试用期2.试用期的期限(1)最多可以约定多长时间的试用期合同类型试用期期限①劳动合同期限＜3 个月②以完成一定工作任务为期限的劳动合同③非全日制用工不得约定试用期3 个月≤劳动合同期限＜1 年约

第 PAGE 1页 共7页第八章 劳动合同与社会保险法律制度2020 年典型考卷题型题量分析表卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题4848484848多项选择题3624363624判断题1111111111不定项选择题0000000000合计8157138158157132021 年考点的主要变化( 1)调整了失业登记的流程( 2)新增延长大龄失业