劳动合同　　用人单位(甲方)： 　　地址(住所)： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　员工(乙方)：

劳动合同编号：?? 劳 动 合 同 书用人单位： (以下简称甲方)住所地： 法定代表人： 联系： 劳动者： (以下简称乙方)身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户籍地址：

劳动合同甲方(聘用企业)： 企业性质： 地址： 邮编： 法定代表人： 联系：

试用期员工转正申请 尊敬的： 我于2011年7月5日进入成为的试用员工作为一个应届毕业生曾经很担心不知该怎么与人相处不知该如何做好工作但是宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化让我很快完成了从学生到职员的转变让我较快适应了的工作环境在本部门的工作中我一直严格要求自己认真做好安排的每一项任务不懂的地方虚心向同事学习请教不断提高充实自己当然初入职场难免会出现一些小差错但

劳 动 合 同甲方(用人单位)： 法人代表：乙方(学生)： (以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工甲乙双方本着自愿平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守 第一条 合同期限合同期限为 年从 年 月 日至 年 月 日止其中试用期为 个月从 年 月 日至 年 月

沂南县阳光教育培训学校教职工薪酬(试行)一全职教师薪酬1作业辅导工资：与兼职教师基本工资相同2午间托管工资：按炊事人员工资标准ⅹ0.53全勤奖：50元月(迟到或请假不发)4考核奖：200元月(根据量化考核分数计发)5加班费：6元小时(由校长审核批准后方能计算凡属于布置的任务没有完成者不算加班)6职务补贴：校区负责人根据其履行工作职责情况按照校区负责人(本校区全体教师的平均考核分数)考核结果每

劳 动 合 同甲方：红红小吃店乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定经甲乙双方平等自愿协商一致共同签订并履行本合同所列条款一劳动合同期限本合同期限为一年自______年____月____日起至______年____月____日止二劳动报酬甲方每月支付乙方工资月工资为______元与次月_____日前发放(预留第1月半月工资在合同解除时结算)三管理制度1自觉遵守店规

【劳动合同法案例】用人单位是否有权对员工进行罚款 　　目前一些用人单位往往根据本单位的规章制度员工手册等的规定对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款那么用人单位的这种罚款的行为是否合法用人单位能否在规章制度中设定罚款条款是否拥有对员工罚款的权利　　根据我国《宪法》规定：公民合法的私有财产权不受侵犯罚款在一定意义上说就是剥夺公民的财产权因此罚款属于财产罚的范畴依照《立法法》和《行政处罚法》

(四)挡车工应知应会：1挡车工岗位职责：按照生产工艺单的要求生产出符合质量标准的产品熟练掌握操作技能手法正确不违规操作不违反操作规程按计件单价计算工资以生产出合格的产品累加工资额次品不计工资挡车工的工资标准：学徒期间每月800.00元生活费补助时间为30天正式期：实行12小时日工作制看护6－8台织机月平均工资1600.00元左右按照的质量标准进行生产生产的连续次品超标要接受处罚挡车工除换

一企业劳动合同申报及鉴证 首先到南岗区宣化街盟科官邸1号门A3栋805房间买回劳动合同(咨询：0451-82515612)用于申报合同鉴证劳动关系解除工资手册审鉴及用工备案合同买回后去海城街政务超市四楼申请临时代码(注：如果是新参保的需要申请临时代码已经参保的用养老保险代码就可以了) 第一步：使用光盘在网上进行企业注册和人员录入并提交劳动合同 第二

劳动合同　　用人单位(甲方)： 　　地址(住所)： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　员工(乙方)：

劳动合同甲方(用人单位)：盐城玖晔物业管理有限法定代表人：陈红巧　　地址：盐城经济开发区新园路　　：0515—88285991　　乙方：民族： 性别： 学历：　　出生日期： 居民身份证：　　家庭住址：　　：　根据《中华人民中和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款　　　　第一条 合同期限　　　　1 本合同为固定期限的劳

劳动争议仲裁申请表申请人姓 名性 别出生年月工作单位原单位：茂烨建筑智能化工程有限身份证通讯住址邮政编码610081　联系被申请人单位名称茂烨建筑智能化工程有限单位总机单位地址现地址：法定代表人姓 名孟XX职 务董事长年 龄　联系单位负责人姓 名何X职 务总经理年 龄　联系仲裁请求： □ 1请求仲裁委要求茂烨根据劳动法相关规

????????职??? 责：淘宝店长??????? 负责管理运营销售平台使网店变得更有效率并持续不断地跟进平台运营规则和完成销售业绩为制订战略规划和长远目标1 制定分解各部门(负责人)季度月销售计划指导各部门完成销售任务2 对产品设计仓库客服等各部门人员进行督导 3 控制运营成本提高综合经济效益4 对销售额库存周转率商品缺货服务质量等KPI负责5 进行市调并且制定相应的竞合策略

1竞业限制违约金经济补偿金解除劳动合同欠薪案例：王某于2006年10月9日与某电脑签订劳动合同被聘为技术员聘期两年双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后王某三年内不得在本地区从事与该相同性质的工作如违约王某须一次性赔偿电脑经济损失10万元 因电脑拖欠王某2007年9月10月两个月的工资2007年11月15日王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求解除劳

劳动法点评《劳动合同法》没有新旧之说 9大亮点近来不少法人和自然人都在议论同一件事——再过几天也就是明年1月1日起一部与千千万万劳动者都有密切关系的《劳动合同法》将正式实施?　　如果你是一个守法的企业这部法律不增加企业的劳动成本如果这个企业是一个违法侵犯劳动者权利的企业那它的劳动成本将大大增加全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰提醒说那么《劳动合同法》究竟将带来怎样的震撼它与《劳动法》

解除劳动合同通知书(用人单位持有)编号：XXX年XXX号XXX：因下列第 (大写)项情形你与我签订的劳动合同书于XXX年XXX月解除劳动关系同时解除1. 经当事人协商一致2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的4. 劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作

毕业生必看：五险一金应届大学毕业生档案和户口问题先说五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21你自己缴纳8??? 医疗保险:单位每个月为你缴纳9你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) ??? 失业保险:单位每个月为你缴纳2你自己缴纳1??? 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5你自己一分钱也不要缴??? 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8你自己一分钱也不要缴??? 住房公

工厂的工人培训材料　员工生活???? 1．厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住如果你想在厂里住或搬出外面住厂里是否限制呢申请批不批准??? 答：没有限制随时都可以自由申请(工厂要求普通工人必须在厂内住宿)??? 2．厂方是否向你们收取住宿费伙食费等其他费用收费标准如何??? 答：收取一部分费用住宿费每人每月收20元伙食费每餐收1.25元也可以不在厂内住宿或食饭(每人每月的住宿费为30元伙

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读与企业应对石先广 杭州聚成企业管理顾问1本材料受中国及国际版权法《世界版权公约》保护未经书面授权本材料的任何部分不得复制剽窃摘录使用或允许他人使用否则将采取法律行动追究法律责任《劳动合同法》简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务