单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章劳动关系管理劳动关系 管理劳动合同集体合同 民主管理员工沟通劳动争议职业安全卫生工伤管理看图说话劳动关系管理劳动合同(劳动者派遣管理)集体合同(工资集体协商)职业安全卫生工伤管理企业民主管理制度职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议什么是劳动关系用人单位的生产(资本)与劳动者的劳动相结合生产出产品

退休人员返聘的法律风险防范 随着我国改革开放进程的推进企业的风险管理意识也越来越强在用工形式日趋灵活的今天一些办理退休手续或者超过法定退休年龄(以下统称为退休人员)的人员并不希望从此离开工作岗位愿意继续就业而企业由于没有及时找到满意的替代者又考虑到退休人员的丰富工作经验也愿意安排退休人员在相关岗位上继续为企业提供服务由此不可避免地带来一系列的法律问题比如退休人员与企业的法律关系如

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式与民同富 与家同兴 与国同强新晋商理念名以清修 利以义制绩以勤勉 汇通天下人力部SSI管理制度(一)社会保险管理制度给签订劳动合同的正式员工缴纳社会保险项目单位个人合计养老20828医疗729工伤1.20　1.20生育0.80　0.80失业213合计311142(一)社会保险管理制度-细则养老保险：缴费年限累计满15年的人员退休后按月发放

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期产期哺乳期内用人单位不得解除劳动合同《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工的工资辞退女职工单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议但是女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外《中华人民共和国劳动法》第

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级九劳动人事法规政策(一)劳动关系 1.劳动关系概述 企业的劳动关系是指企业经营管理者职工及其职工组织(工会职工代表大会等)之间在企业的生产经营活动中形成的各种权责利关系2.我国现阶段劳动关系的特点和趋势1)国有企业劳动关系基本格局由原来长期的固化的劳动关系逐渐向相对灵活的劳动关系转变2)由下岗职工失业人员和农民工组

劳 动 合 同根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同甲方： 性质： 地址： 乙方： 性别： 身份证： 文化程度： 户口所在地：

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训劳动关系管理 新闻：劳动合同法实施两年显成效 劳动者维权意识提升 　　　 2010年1月15日一场名为《劳动合同法》实施两周年暨劳动关系管理前瞻高峰论坛在北

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读李晓明 南华工商学院《劳动合同法》的实施给用人单位带来了一个严峻的现实：增加了用工成本特别是大大增加了违法用工的成本 《劳动合同法》的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化：过去老板违法劳动者受损现在老板违法劳动者得利老板违法将面临极大的风险如果老板垮了工人就会失业正所谓皮之不存毛将焉附讲五个问题：

深 圳 市劳动合同(适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 住所 性别 法定代表人

辞退员工对严重触犯规章制度的对造成重大损失的以及其他情况认为其不适合在司工作的人员予以辞退劝退由部门主管将书面辞退申请表交人事部备案员工辞职申请正式员工辞职：须提前一个月书面申请递交人事部 试用期员工辞职：须提前一个星期书面申请递交人事部员工离职流程图审批人事部核实被辞退人员事宜的详细情况请示总经理审批对获得批准辞退劝退者于人事部领取《离职人员交接表》办理离职手续备注：1

连云港市专业技术人员权益保护试卷1一单选题(每题1分共20题) 17 1劳动者具有下列哪种情形用人单位不可以解除劳动合同( D ) D劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 2 某甲在一个企业工作试用期未满便想解除劳动合同请问下列表述中哪一项正确 ( ) C甲可以随时通知企业解除合同 3宋红大学毕业后到一科研所工作双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之

劳动用工合同甲方:_______________________ 乙方:_______________________乙双方经平等协商自愿签订本用工协议共同遵守本协议所列条款本协议期限为___年____月___日至_____年____月___日止.劳动报酬甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为：底薪____元包括工资及社区保险费奖金按员工实际销售额的_____提成甲方的义务和权利甲方

非全日制用工劳动合同甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________联系

非全日制用工劳动合同书 劳动合同编号：___________甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________住所地：____________________________________

1新进员工试用期一到三个月每月工资1500元试用期内不计算奖金 2试用期转正后正式设计人员无基本工资而是根据能力固定每个月预支部分奖金每次奖金结算时要将该次奖金结算与上次奖金结算之间月份的预支奖金从本次结算奖金中扣取如果该次结算奖金不够该次奖金结算与上次奖金结算之间月份的预支奖金总和的扣取转入下次结算中扣取如果年终结算本年度剩余的每月预支奖金总和不够扣取所有预支奖金无需返还

示范文本 编号：??????? 劳 动 合 同 书?(固定期限)??甲 方： 乙 方： ?签订日期：??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规甲乙

企业没有安排年休　辞职女工维权获赔内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 带薪年休假是企事业单位职工的一项合法权益但一些单位为降低生产成本或其他原因在职工年休假问题上采取了一些不合法做法近日就有这么一个案例：市民黄女士从某婚庆辞职后因在其2008年工作期间未安排其年休假又无支付其相应的报酬补偿将该告上了法庭法庭最后支持黄女士的诉讼主张判处婚庆支付黄女士2008年未休年

劳动合同编号：_______________劳 动 合 同 书 用人单位：____________________________劳动者：______________________________湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：___________________________(以下称甲方)住 所: ___________________________通讯地址：____

企业工会的职责?有那些来源:胡律师网 :上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 点企业工会的职责 有那些 某机械炼化设备有限原是全国知名的国有企业 后租赁给当地 一民营企业主经营 李某与该签订了 10 年期的劳动合同去年 4 月 zg 日 李某下班出……企业工会的职责?有那些? 某机械炼化设备有限原是全国知名的国有企业后租赁给当地?一民营企业主经营李某与

护士招聘面试自我介绍我叫xxx毕业于xxx卫校专业学习护理以下我将展开我的毕业生求职自我介绍： 珍贵的卫校生活已经结束了现在要来总结一下这几年来的得失从中继承做得好的方面改进不足的地方使自己回顾走过的路也更是为了看清将来要走的路. 虽然我的学习成绩不是非常好但我却在学习的过程中收获了很多.首先是我端正了学习态度.在我考进卫校时本来想解放一下自己的但是很快我就明白了卫校的学习是更需