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  • 第14讲_第五单元劳动合同与社会保险法律制度(2).docx

    第 PAGE 10页 共15页(一手最快更新:)一不定项选择题集训2. 涉及社会保险【 1 】 ( 2020 年)2019 年 8 月 1 日甲职工徐某突发先天性疾病住院治疗 2019 年 9 月 15 日甲与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同徐某提出异议 10 月 10 日徐某收到了甲将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:61.72KB 发布:Azw****rt
  • 第63讲_劳动合同的履行和变更劳动合同的解除.docx

    小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第三单元劳动合同的存废考点 13-劳动合同的履行和变更★敲黑板:本考点考查频次较低主要以理解为主用人单位和劳动者各自的义务用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的不

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:175.75KB 发布:桃李天****jp
  • 第21讲_(职工)基本养老医疗失业工伤保险社会保险费征缴与管理.docx

    陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:第 PAGE 10页第七单元社会保险法律制度【考点 1】(职工)基本养老保险(★★)1.职工基本养老保险费的缴纳(1)职工基本养老保险费的征缴范围:国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工(2)基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:550.95KB 发布:shf****19
  • 第57讲_必备条款与可备条款无固定期限劳动合同工作时间和休息休假劳动报酬试用期.docx

    第 PAGE 10页 共10页(一手最快更新:)第二单元 劳动合同的主要内容【考点 1 】必备条款与可备条款(★)( P321 )【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有( )( 2016 年 2017 年 2019 年 2020 年) A. 竞业限制B. 劳动合同期限C. 服务期D. 休息休假【答案】 AC【解析】劳动合同的可备条

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:94.45KB 发布:百***
  • 0802第02讲 劳动合同_create.docx

    初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 劳动合同 5.劳动合同订立的形式(书面和口头) 书面形式 建立劳动关系应当订立 书面劳动合同 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自 用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同 未及时订立劳动合同的处理 (1)1 个月内劳动者不签——终止劳

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:46.21KB 发布:春***
  • 第68讲_职工基本养老保险职工基本医疗保险.docx

    黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第 7 单元职工基本养老保险单元考点框架考点 29:职工基本养老保险的覆盖范围(★)(P410)覆盖职工基本养老保险费的征缴范围:国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保

    日期:2022-03-15 格式:.docx 页数:0页 大小:189.91KB 发布:哒****
  • 第58讲_主体资格要求劳动关系建立的时间劳动合同订立的形式劳动合同的效力.docx

    第 PAGE 4页 共7页(一手最快更新:)第八章《劳动合同与社会保险法律制度》本章考情分析考试分值15 分左右考查题型单项选择题多项选择题判断题不定项选择题重点内容( 1)劳动关系的建立与书面劳动合同的签订( 2)无固定期限劳动合同( 3)带薪年休假( 4)劳动报酬( 5)试用期服务期竞业限制( 6)劳动合同的解除和终止( 7)经济补偿金的支付( 8)非全日制用工劳

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:0页 大小:59.47KB 发布:徒步旅****66
  • 第64讲_职工基本养老保险职工基本医疗保险.docx

    斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 5页第二节社会保险法律制度一职工基本养老保险(★★)(一)职工基本养老保险费的缴纳概念职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合(以下简称统账结合)基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴(基本养老保险基金出现支付不足时给予补贴)等组成单位缴费用人单位应当按照国家

    日期:2023-06-18 格式:.docx 页数:0页 大小:93.09KB 发布:临时账****90
  • 第13讲_劳动合同与社会保险法律制度(1).docx

    第 PAGE 10页 共10页(一手最快更新:)【1】(2013年)第六单元 劳动合同与社会保险法律制度2012年4月1日周某开始在甲上班2012年4月20日周某与甲签订了书面劳动合同 劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年试用期为3个月(2)劳动合同期限内未经甲同意周某不得单方面解除合同为此甲要求周某缴纳了1万元的保证金

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:0页 大小:66.58KB 发布:江**
  • 第63讲_劳动合同的必备条款.docx

    黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第 2 单元劳动合同的必备条款单元考点框架考点 5:必备条款与可备条款(总述)(★)(P381)项目必备条款(8 项)可备条款具体项目用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的住址和居民身份证或者其他有效身份证件劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:0页 大小:115.31KB 发布:江山多****16
  • 其他(9).doc

    亮亮图文:亮亮图文 年龄:24岁民族:汉族 籍贯:陕西居住:广州 学历:本科工作经历广东西路食品加工厂财务部 会计主管根据企业的要求完成财务预算与财务计划的编制工作负责企业会计核算制度的设计拟定并进行财经政策研究分析根据财务制度的规定做好财务监督工作并提交财务运行分析报告广东嘉城商贸有限

    日期:2022-03-16 格式:.doc 页数:1页 大小:37.5KB 发布:iro*****h
  • 0013简历.docx

    熟悉金融服务操作和产品规章制度和内部指南 具有强烈的责任心和客户服务意识 良好的沟通能力具备熟练的英文读写能力目标明确擅于制定详细的计划来实现目标严谨务实以诚待人团队协作能力强求职意向:银行柜员 广州银行  营业部柜员根据客户的需求提供专业的银行业务

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:1页 大小:102.21KB 发布:夏****
  • X求职简历

    一杯水工作背景 广州一杯水经济开发有限 人事助理 ● 人事招聘工作:每天更新网路招聘信息参现场招聘 ● 行政部的考勤排班和的各部门的月末考勤个人信息 ● 员工的入职离职手续办理员工劳动合同的签订续签与管理 广州市一杯水汽车销售服务有限 人事专员

    日期:2022-03-16 格式:.doc 页数:1页 大小:66.35KB 发布:M***
  • X求职简历

    工作经验教育背景 广州一杯水建材有限人事主管 人事工作的监督及主导人员招聘配置培训及薪资福利管理 安全纪律工作的检查及完善各车间运作程序及监督执行 监督报刊出版及各种活动的组织策划管理广州一杯水大学人力资源管理科

    日期:2022-03-16 格式:.doc 页数:1页 大小:91.74KB 发布:piz****un
  • 大大集团招聘制度.docx

    《大大招聘制度》第一条招聘 各岗位人员性别不限学历不限户口不限民族不限建议年龄23-35周岁所有求职人员应先认真填写《应聘人员面试登记表》(附表1) 第二条 面试 单位人事部门在面试时应注意审查应聘者的证件和相关根据招聘岗位重要与否对录用人进行背景调查对伪造资历和证件者一经发现一律不予录用或除名 第三条 录用人员面试合格后填写《人员录用审批表》(附表2)第四

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:1页 大小:42.03KB 发布:gcc*****7
  • 大大集团招聘制度.docx

    《大大招聘制度》第一条招聘 各岗位人员性别不限学历不限户口不限民族不限建议年龄23-35周岁所有求职人员应先认真填写《应聘人员面试登记表》(附表1) 第二条 面试 单位人事部门在面试时应注意审查应聘者的证件和相关根据招聘岗位重要与否对录用人进行背景调查对伪造资历和证件者一经发现一律不予录用或除名 第三条 录用人员面试合格后填写《人员录用审批表》(附表2)第四

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  • 大大集团招聘制度.docx

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  • 大大集团招聘制度.docx

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  • 大大集团招聘制度.docx

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    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:8页 大小:40.39KB 发布:初***
  • 大大集团招聘制度.docx

    《大大招聘制度》第一条招聘 各岗位人员性别不限学历不限户口不限民族不限建议年龄23-35周岁所有求职人员应先认真填写《应聘人员面试登记表》(附表1) 第二条 面试 单位人事部门在面试时应注意审查应聘者的证件和相关根据招聘岗位重要与否对录用人进行背景调查对伪造资历和证件者一经发现一律不予录用或除名 第三条 录用人员面试合格后填写《人员录用审批表》(附表2)第四

    日期:2022-03-16 格式:.docx 页数:8页 大小:42.05KB 发布:红***

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