员工聘用劳动合同 甲方(用人单位)名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人员)：___________________　　性别：_____________________出生年月日：_____________　　民族：_______________________　文化程度：______

用人单位(甲方)： 职工(乙方)：地址： 身份证：住址：九江市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要按照国家省市有关劳动法律法规规章规定招用(以下称乙方)为劳动合同制职工双方根据平等自愿协商一致的原则签定本合同确立劳

员工劳动合同 ????甲方(用人单位)： ????乙方(劳动者)： ????身份证号： ????甲乙双方根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和规定按照自愿平等协商一致的原则签订本劳动合同 ????第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同合同有效期自 年__月 日至 年 月 日止共 年???? ????第二条乙方享有的工作条件与办

解读劳动合同法第四十条 无过失性辞退第四十条?有下列情形之一的用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用

皇家贝贝员工提成和考核　　一：皇家贝贝员工在店内上班时间表：　　1?早上冬季每天上班时间为8点30分由一个人值班中午吃饭时间为1个半小时下午1点-晚上9点必须为2人同时上班晚上吃饭时间为每人半小时5.30-6.06.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有2天休息时间休息日需向负责人请假申请节假日和星期六不能申请》如超出规定休息日按每天50元结算 二：员工销售的提成 1.店内销售员工每

涵江区开展劳动合同制度实施专项行动工作汇报2010年以来我区积极响应福建省协调劳动关系三方单位共同组织开展的劳动合同制度实施示范活动推进小企业劳动合同制度实施专项行动和集体合同制度实施彩虹计划的三项行动工作号召认真按照省市有关文件精神通知的要求结合我区实际认真组织开展推进劳动合同制度实施专项行动工作通过不断完善工作机制落实工作措施进一步推动了《劳动合同法》的深入实施提高了劳动合同签订率提升了

劳 动 合 同 编号：甲方：地址：法定代表人：乙方： 性别： 职等： 出生日期： 年 月 日身份证：□□□□□□　□□□□　□□　□□　□□□□原居住地址：(与身份证不同时方填写) ：

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2018-6-22??单击此处编辑母版标题样式上海通乾律师事务所朱慧 律师劳动合同解除与终止中的重点问题毕业于复旦大学法学院经济法专业法律硕士一九九八年起执业专业从事法劳动法等领域的法律服务办理了数以千计的劳动争议案件现为上海法学会会员上海市律师协会劳动法研究委员会委员电子邮件：zhuhuitongqian.net联系：021-

劳 动 合 同甲方(用人单位)名称： 地址： 联系：

人力资源案例分析及答案案例1：小李大学毕业以后通过社会招聘进入本市一家外商投资企业从事办公室文秘工作企业与小李签订了为期一年的劳动合同合同期满后企业又与其续签了两年 去年4月企业工会改选由于小李平时为人正直愿意为大家做好事办实事群众关系很好所以被职工选举为企业工会非专职主席任期为五年小李上任以后为了维护职工的正当权益参与与企业的法人谈判 今年三月底企业人事部门书面通知小李合同期满与其终止

解除劳动合同是否都有代通知金很多劳动者由于受到媒体关于解除 HYPERLINK :.ldht.org  HYPERLINK :.ldzc 劳动合同n1的经济补偿模式误导认为只要是被用人单位解雇用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的代通知金结果导致了一些不必要的劳动争议发生??? 什么是代通知金最初我国劳动法中并无代通知金的相应规定所谓的代

《中华人民共和国劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于90天的产假?《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条?妇女享有国家规定的产假有不满1周岁婴儿的妇女所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间《女职工劳动保护规定》第七条第三款?怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间第八条??女职工产假为90天其中产前休假十五天难产的增加产假15天多胞胎生育的每多生１个婴儿增加产假

劳动合同甲方(用人单位)名称：　　住所：　　法定代表人(主要负责人)： 　　联系： 　　乙方(劳动者)：　　户籍所在地： 　　现居住地址： 　　身份证：　　联系：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同 　　一劳动合同期限 　　第一条经双方协商一致本合同期限类型为： 　　(一)固定期限：自__年月日起

员工离职管理目的：使员工离职有所依照工作不受影响范围：所有员工具体流程：1员工不论何种原因离职均依本办法办理2员工离职区分：1)辞职：因员工个人原因辞去工作2)辞退(解雇)：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或不景气原因裁员等 3)合同期满：因与员工签定的劳动合同到期双方不愿续签4)开除：因严重违反厂纪厂规或有违法犯罪行为者5)旷职开除：员工连续旷工3日以上根据规章制

临时工劳动合同甲方：桦川融兴村镇银行有限责任 负责人：刘鹰乙方：　 性别: 身份证：　　 　 户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)家庭地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定经双方平等协商订立本用工合同协议期限本协议自 年

我叫田野是伊拉湖供电所的一名普通电工我被荣幸的评为了2010年度伊拉湖供电所先进个人的称号当然这一荣誉首先归公于各级归公于我周围的同事们的帮助和支持自2010年应聘电工以来我就把自己的一切奉献给了我热爱的电力事业在一年的工作中爱岗敬业勤勤恳恳任劳任怨刚踏入电力工作的时候我还是个电力行业的门外汉可我深深的知道：知识改变思想思想改变行动行动决定命运这句话知道在当今学习的社会里对于电力更应该不

劳动合同编号：劳 动 合 同 年 月 日劳动合同签订须知1本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规结合实际情况由人力资源部制2凡总部员工均须签订本合同合同经双方签字或盖章生效员工在签订本合同前应仔细阅读正确理解合同条款3合同文本须提前3天交签约员工确认但员工表示愿意当即订立劳动合同的可不受此限4员工签约必须是本人不得代理签

试用期员工自我鉴定本人已2011年3月7日入职利和安管员一职于5月10日代理安管领班　不知不觉中在已经过了4个月的时间了在这段时间里我感悟颇多虽然这并不是我的第一份工作但是贵却给了我第一次晋升领班的机会本人非常感谢本人对于工作一贯谦虚谨慎认真负责的工作态度从来没有改变过　　在本部门工作中我一直严格要求自己认真及时地完成上级

清河县御翔实验小学教师聘用劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称：清河县御翔实验小学 性质：民办学校 法定代表人(主要负责人)：王洪松乙方(受聘者)： 性别： 出生年月： 家庭住址：

如何规避员工离职风险已有 98 次阅读? 2009-12-22 13:06 (一)订立规范的劳动合同1劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明确权利和义务2可促双方全面履行权利和义务防止因违约而导致法律责任发生3是解决劳动争议的重要依据4降低解决争议的成本和社会耗损费用5有利于仲裁及司法机构查明事实公正裁判6高层管理者和关键岗位员工的劳动合同(1)分清高层管理者及关键员