广州一杯水经济开发有限 人事助理 ● 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息参现场招聘 ● 行政部的考勤排班和的各部门的月末考勤● 员工的入职离职手续办理员工劳动合同的签订续签与管理广州市一杯水汽车销售服务有限 人事专员 ● 每月社保的办理各种证

《大大试用期制度》 第一条 目的 为了提高试用期员工的积极性特制定本制度 第二条 适用范围 本办法适用于内部所有单位的试用期员工 第三条 试用期要求 一岗位考核期为两个月符合条件者可转正二一个月考核不及格者(低于60分)予以劝退三经部门同意 第四条 转正考核 新员工自入职次月起按照《大大考核制度》进行考核考核内容包含工作量出勤

湖北武汉农业银行支行客户服务经理学　历： 本科专　业： 国际经济贸易学　校： 湖工商贸学院：香瓜手榴弹生日：1999- 04 -29 ：1234578995当前工作 职称：助理经济师中国农业银行股份有限珠海支行 对公客户经理工作经历201410--至今 中国

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第 PAGE 1页共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年06月05日直属：王水钢员工工号024950员工王廷华入职日期2014-11-02部门金华分拨中心操作部上级部门金华分拨运营部岗位组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

性格开朗具有良好的服务意识和组织沟通协调能力能够承受较大的工作压力有多年人 事行政工作经验对行政后勤事务人事日常管理人力资源6大模块熟悉对招聘员工关系绩效考核管理有独到的见解了解各项劳动法律法规对劳资纠纷有较好的应对熟悉事行政相 广州一杯水大学人力资源管理科

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 01 讲 劳动合同的订立 知识点：劳动合同的订立(☆☆☆) 【单选题】下列选项中不属于劳动合同订立的原则的是( ) A.协商一致原则 B.合法原则 C.诚实信用原则 D.自由原则 『正确答案』D 『答案解析』劳动合同订立的

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：)第 02 讲 劳动合同必备条款 考点 1.3 劳动合同内容 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的是( )A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款『正确答案』C『答案解析』本题考核劳动合同必备条款的范围劳动合同必备条款包括：用人单

小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页考点 28-工伤保险费的缴纳★★敲黑板：本考点比较简单主要掌握工伤保险费仅由用人单位缴纳这区别于其他 3 个社会保险工伤保险费由用人单位缴纳职工不缴纳【提示】用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积【多选题】根据社会保险法律制度的规定下列社会保险

湖北武汉农业银行支行客户服务经理学　历： 本科专　业： 国际经济贸易学　校： 湖工商贸学院：香瓜手榴弹生日：1999- 04 -29 ：1234578995当前工作 职称：助理经济师中国农业银行股份有限珠海支行 对公客户经理工作经历201410--至今 中国

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 05 讲 劳动合同终止医疗期 考点 1.6 劳动合同终止★★★ 一终止情形(六点) 《劳动合同法》规定了七类终止情形可归纳如下表 要点 具体规定 时间 劳动合同期满 【链接】法律事实导致劳动法律关系终止 劳动者 退休养老 享受基本养老保险待遇 劳动者达到法定

斌哥-习题精讲班经济法基础(2022)考试辅导不易第 PAGE 10页第八章《劳动合同与社会保险法律制度》识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立【习题 1·多选题】A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告根据劳动合同法律制度的规定该招聘公告的下列表述中不合法的有()应聘者限男性应聘者须年满 15 周岁应聘者须缴纳 500 元押金应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同【答案】A

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 03 讲 可备条款劳动合同履行和变更 四可备条款 包括试用期服务期保密条款竞业限制 (一)试用期★★★ 1.禁止重复试用同一人 同一用人单位与 同一劳动者只能约定 一次试用期 2.试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定

习题精讲班-黄洁洵经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X：第 PAGE 1页经典大题精析(6)劳动合同与社会保险一劳动合同的订立内容解除与争议解决【经典例题 101·不定项选择题】(P 轻一 751 页)2020 年 6 月 30 日李某与甲为期 2 年的劳动合同期限届满次日李某应聘到乙工作双方签订了书面劳动合同合同约定合同期限 2 年(含试用

习题精讲班-黄洁洵经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X：第 PAGE 1页二特殊种类的劳动合同【经典例题 105·不定项选择题】(P 轻一 755 页)2019 年 3 月乙劳务派遣与甲签订劳务派遣协议将周某派遣到甲工作2019 年 7 月周某在甲的工作结束此后甲乙未给周某安排工作也未向其支付任何报酬2019 年 9 月周某得

斌哥-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页三工伤保险(★★★)(一)工伤保险费的缴纳职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依法享受工伤保险待遇的权利用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总

陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：第 PAGE 1页第六单元劳动争议的解决【考点 1】劳动争议的解决方法(★★)1.劳动争议的适用范围(1)《劳动合同法》的规定劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利履行劳动义务发生分歧而引起的争议也称劳动纠纷劳资争议包括：①因确认劳动关系发生的争议②因订立履行变更解除和终止劳动合同发

小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第二单元劳动合同的主要内容考点 5-基本概述★敲黑板：本考点主要通过记忆可备条款的几项排除法选出必备条款的事项【多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的有()(2021 年)A.服务期 B.工作内容C.补充保险D.劳动合同期限【答案】BD考点 6-

我國在下面哪一項法律條文中規範了勞工的法定工作時數以保障勞工權益 eq oac(○１)中華民國憲法　 eq oac(○２)民法 eq oac(○３)勞動基準法　  eq oac(○４)健康保險法《答案》３

(職業　任職　業餘)?哥哥在公家機關(ˉˉˉˉ)?他喜歡利用(ˉˉˉˉ)時間練習書法《答案》任職業餘

2021年二级建造师 《建设工程法规及相关知识》　　　　　 第 PAGE 5页2Z204020　劳动合同及劳动者权益保护制度一单项选择题1根据《劳动合同法》在劳务派遣用工方式中订立劳务派