湖北武汉农业银行支行客户服务经理学　历： 本科专　业： 国际经济贸易学　校： 湖工商贸学院：香瓜手榴弹生日：1999- 04 -29 ：1234578995当前工作 职称：助理经济师中国农业银行股份有限珠海支行 对公客户经理工作经历201410--至今 中国

小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页考点 28-工伤保险费的缴纳★★敲黑板：本考点比较简单主要掌握工伤保险费仅由用人单位缴纳这区别于其他 3 个社会保险工伤保险费由用人单位缴纳职工不缴纳【提示】用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积【多选题】根据社会保险法律制度的规定下列社会保险

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：)第 02 讲 劳动合同必备条款 考点 1.3 劳动合同内容 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的是( )A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款『正确答案』C『答案解析』本题考核劳动合同必备条款的范围劳动合同必备条款包括：用人单

初级会计职称 - 经济法基础 第  PAGE 1 页买新课X：第 01 讲 劳动合同的订立 知识点：劳动合同的订立(☆☆☆) 【单选题】下列选项中不属于劳动合同订立的原则的是( ) A.协商一致原则 B.合法原则 C.诚实信用原则 D.自由原则 『正确答案』D 『答案解析』劳动合同订立的

性格开朗具有良好的服务意识和组织沟通协调能力能够承受较大的工作压力有多年人 事行政工作经验对行政后勤事务人事日常管理人力资源6大模块熟悉对招聘员工关系绩效考核管理有独到的见解了解各项劳动法律法规对劳资纠纷有较好的应对熟悉事行政相 广州一杯水大学人力资源管理科

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第 PAGE 1页共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年06月05日直属：王水钢员工工号024950员工王廷华入职日期2014-11-02部门金华分拨中心操作部上级部门金华分拨运营部岗位组长第一部分绩效沟通绩效沟通内容:【包括业绩进步态度等方面

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《大大试用期制度》 第一条 目的 为了提高试用期员工的积极性特制定本制度 第二条 适用范围 本办法适用于内部所有单位的试用期员工 第三条 试用期要求 一岗位考核期为两个月符合条件者可转正二一个月考核不及格者(低于60分)予以劝退三经部门同意 第四条 转正考核 新员工自入职次月起按照《大大考核制度》进行考核考核内容包含工作量出勤

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《大大招聘制度》第一条招聘 各岗位人员性别不限学历不限户口不限民族不限建议年龄23-35周岁所有求职人员应先认真填写《应聘人员面试登记表》(附表1) 第二条 面试 单位人事部门在面试时应注意审查应聘者的证件和相关根据招聘岗位重要与否对录用人进行背景调查对伪造资历和证件者一经发现一律不予录用或除名 第三条 录用人员面试合格后填写《人员录用审批表》(附表2)第四

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黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第 2 单元劳动合同的必备条款单元考点框架考点 5：必备条款与可备条款(总述)(★)(P381)项目必备条款(8 项)可备条款具体项目用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的住址和居民身份证或者其他有效身份证件劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休