单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训劳动关系管理 新闻：劳动合同法实施两年显成效 劳动者维权意识提升 　　　 2010年1月15日一场名为《劳动合同法》实施两周年暨劳动关系管理前瞻高峰论坛在北

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读李晓明 南华工商学院《劳动合同法》的实施给用人单位带来了一个严峻的现实：增加了用工成本特别是大大增加了违法用工的成本 《劳动合同法》的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化：过去老板违法劳动者受损现在老板违法劳动者得利老板违法将面临极大的风险如果老板垮了工人就会失业正所谓皮之不存毛将焉附讲五个问题：

深 圳 市劳动合同(适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 住所 性别 法定代表人

辞退员工对严重触犯规章制度的对造成重大损失的以及其他情况认为其不适合在司工作的人员予以辞退劝退由部门主管将书面辞退申请表交人事部备案员工辞职申请正式员工辞职：须提前一个月书面申请递交人事部 试用期员工辞职：须提前一个星期书面申请递交人事部员工离职流程图审批人事部核实被辞退人员事宜的详细情况请示总经理审批对获得批准辞退劝退者于人事部领取《离职人员交接表》办理离职手续备注：1

连云港市专业技术人员权益保护试卷1一单选题(每题1分共20题) 17 1劳动者具有下列哪种情形用人单位不可以解除劳动合同( D ) D劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 2 某甲在一个企业工作试用期未满便想解除劳动合同请问下列表述中哪一项正确 ( ) C甲可以随时通知企业解除合同 3宋红大学毕业后到一科研所工作双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之

劳动用工合同甲方:_______________________ 乙方:_______________________乙双方经平等协商自愿签订本用工协议共同遵守本协议所列条款本协议期限为___年____月___日至_____年____月___日止.劳动报酬甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为：底薪____元包括工资及社区保险费奖金按员工实际销售额的_____提成甲方的义务和权利甲方

非全日制用工劳动合同甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________联系

非全日制用工劳动合同书 劳动合同编号：___________甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________住所地：____________________________________

1新进员工试用期一到三个月每月工资1500元试用期内不计算奖金 2试用期转正后正式设计人员无基本工资而是根据能力固定每个月预支部分奖金每次奖金结算时要将该次奖金结算与上次奖金结算之间月份的预支奖金从本次结算奖金中扣取如果该次结算奖金不够该次奖金结算与上次奖金结算之间月份的预支奖金总和的扣取转入下次结算中扣取如果年终结算本年度剩余的每月预支奖金总和不够扣取所有预支奖金无需返还

示范文本 编号：??????? 劳 动 合 同 书?(固定期限)??甲 方： 乙 方： ?签订日期：??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规甲乙

企业没有安排年休　辞职女工维权获赔内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 带薪年休假是企事业单位职工的一项合法权益但一些单位为降低生产成本或其他原因在职工年休假问题上采取了一些不合法做法近日就有这么一个案例：市民黄女士从某婚庆辞职后因在其2008年工作期间未安排其年休假又无支付其相应的报酬补偿将该告上了法庭法庭最后支持黄女士的诉讼主张判处婚庆支付黄女士2008年未休年

劳动合同编号：_______________劳 动 合 同 书 用人单位：____________________________劳动者：______________________________湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：___________________________(以下称甲方)住 所: ___________________________通讯地址：____

企业工会的职责?有那些来源:胡律师网 :上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 点企业工会的职责 有那些 某机械炼化设备有限原是全国知名的国有企业 后租赁给当地 一民营企业主经营 李某与该签订了 10 年期的劳动合同去年 4 月 zg 日 李某下班出……企业工会的职责?有那些? 某机械炼化设备有限原是全国知名的国有企业后租赁给当地?一民营企业主经营李某与

护士招聘面试自我介绍我叫xxx毕业于xxx卫校专业学习护理以下我将展开我的毕业生求职自我介绍： 珍贵的卫校生活已经结束了现在要来总结一下这几年来的得失从中继承做得好的方面改进不足的地方使自己回顾走过的路也更是为了看清将来要走的路. 虽然我的学习成绩不是非常好但我却在学习的过程中收获了很多.首先是我端正了学习态度.在我考进卫校时本来想解放一下自己的但是很快我就明白了卫校的学习是更需

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试用期劳动合同 武汉东蒙世纪数字科技有限 年 月 日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our AP

劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无需求需支付员工提出无要求无需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈胁迫的手段或者乘人之危订立

　　第二章 劳动合同法律制度　　一《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行　　【口诀】2008年 1 月1劳动合同要实施　　二用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动

凡是涉及1集体合同2劳务派遣3工会等内容的题目均不用做劳动合同法试题(1)　一单项选择题2建立劳动关系应当订立(B )A口头协议 B书面劳动合同 C集体合同3已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起(B )内订立书面劳动合同A半个月 B一个月 C两个月4用人单位自(C )起即与劳动者建立劳动关系A订立劳动合同 B在合同文本签字盖章 C用工之日5是劳动合同必备条款的是(A )A工

一填空题(每空1分共计25分)1订立劳动合同应当遵循 的原则2已建立劳动关系应当自用工之日起 订立书面劳动合同3劳动合同分为固定期限劳动合同 劳动合同和 的劳动合同4以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的不得约定试用期5劳动者在