全国晚婚晚育假汇总独生子女的优待：　　7 p3 } e- 6 T3 C- J p(一)每月发给10元独生子女父母奖励费奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止0 v0 f t y e x O4 [　　(二)女职工除享受本条例第二十条??x- n4 j2 k　　(第二十条 机关社会团体企业事业组织的职工晚婚的除享受国家规定的婚假外增加奖励假7天晚育的女职工除享受国

劳动用工法律风险审计清单来源：李律师 时间：2010-7-9 18:08:02一组织风险1 组织设置与运营情况是否吻合2 部门的责任与权限是否明确3 部门之间的协调与效率是否满意4 与员工的权利义务是否明了5 是否有通畅的投诉沟通建议渠道二用工风险6 是否清楚知道有几种用工模式7 是否能够准确识别员工身份8 是否有控制员工身份识别的文件9 是否存在内部借调借用式用工10 是否相应的工作环

前言 　　 　　大量的劳务派遣用工在我国兴起但由于制度和税法没有明确的规定用人单位面对用工成本在会计以及涉税如何处理非常困惑实务处理中也五花八门本文做些尝试性探讨 　　 　　随着我国市场经济的发展劳务派遣开始在我国兴起劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同以后由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位通过签订劳务派遣协议将被派遣劳动者派遣到用工单位参加劳动用工单位对被派遣劳动者

工资确实低说了没人信 每天工作12个小时工作6年还得啃老郭瑞苦笑着说郭瑞是甘肃省张掖市一名基层公务员在校期间他品学兼优工作以后也一直很努力但已到而立之年的他竟然还是一名啃老族曾经考上公务员的荣耀和热情被不到3000元工资的冷水冲刷得一干二净与郭瑞一样的年轻公务员有许多随着新一轮公务员薪酬改革的进行公务员工资改革正成为社会焦点一方面自2006年至今公务员工资连续7年未涨但物价却持续上涨一些

企业劳动者与投资融资(广东卷)10一般来说购买学生平安保险投保人只要缴纳几十元的保费就能获得最高保险金额6万元的风险保障可见学生平安保险是A．高风险高收益同在 B．稳健的投资 C．规避风险的措施 D．便捷的投资[答案]C(江苏卷)9．实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求劳动者获得权利维护权益的基础是A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动

如何为试用员工设定绩效目标或工作任务主办单位：上海普瑞思管理咨询有限日期地址：2010年11月12-13日 深圳11月19-20日 上海11月26-27日 北京培训费用：2500元人(含培训费费午餐培训证书等)课程背景：《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施加上世界金融海啸经济危机的冲击与加剧国内大部分企业均受到了不同程度的影响可以说广大企业内外交困

省人民水行政主管部门建立水土保持论原告与用人单位的劳动关系是否能够解除论原告与用人单位的劳动关系是否能够解除左 志 平 刘 金 海 案情简介： 原告樊某原是原宣城县杨泗商店的工人1987年9月调入某工业品先后从事售货员保卫等工作1993年被单位安排到精品商店工作1994年底停薪留职从事家电经营1996年9月2日某工业品下发宣宁司发字(96)第024号《关于宋某某等同志办

人事制度第一节 员工的招聘各部门因生产需要增员时应由部门组长口头申请或者填写《增员申请表》报部门部门主管核定生产量情况批准后再经核准由人事部统一组织招聘普通员工由人事部按规定核实身份证等有关证件已便安排适当的工作再进行技能测试技术人员文员各级管理人员的招聘除进行上述普工考试程序合格后报总经理或经理面试批准年龄不满 18 周岁的为童工本厂不允许招请或使用童工和不支持招请或使用童工凡

2011年中粮肉食校园招聘职位表部门岗位名称专业工作地点中粮肉食(江苏)有限人企部文秘文秘等相关专业东台财务部出纳会计学东台统计员畜牧兽医东台工程部工程管理员机械设备东台机电一体化东台安全环保部食品安全生产管理员食品安全与管理相关专业东台养殖部技术员畜牧兽医东台维修人员机电维修设备与管理自动化控制东台办公室人员文秘行政管理或畜牧兽医东台武汉中粮肉食品有限制品部武汉工厂现场品控食品

广 东 省 劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线：12333 : PAGE  : —PAGE 1—使 用 说 明一双方在签订本合同前应认真阅读本合同本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行二本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三本合同中的空栏由双方协商确定后

人事变动表员工编号： ： 加入时间： 部门：职级：品牌：店铺：生效日期(对以下项目)： 新员工部门：职位： 工资： 合同条款：汇报对象：其他：试用期(请附上试用期表现评估表)通过试用未通过试用期异动部门职位薪资其他原新 劳动合同实习协议 续签终止劳动合同续签终止： 与员工续签劳动合同 提出劳动合同终止 员工提出劳

员工离职与辞退管理员工离职管理：正式员工辞职应提前三十天向本部门主管提出书面离职申请在未得到批准前应继续工作不得先行离职否则扣发该月工资试用期员工提出辞职需提前一周填写《离职申请表》通知本部门经理主管副总经理及人力资源部申请后人力资源部报员工主管主管副总人力资源部总经理审批后存档辞职人员办理离职交接手续必要时人力资源部应与离职人员深入沟通了解员工离职真实原因记录在《离职访谈记录表》中并存

劳动纪律管理规定一．试工与辞工规定招工报名必须持本人身份证及相关证件符合招工条件并经考试合格后即可试工试工前必须如实填写员工登记表必须和企业签订《劳动用工协议书》新工人入厂试用期为三个月试用期内如发现不符合招工条件和试用要求厂方可不具任何理由而随时终止试用员工辞职在试用期内应提前一个星期在试用期满后应提前一个月计件员工向车间主管提出辞职申请报行政部批准实施管理人员及技术骨干人员向部门负责人提

距离去年4月耸人听闻的大厦倒塌灾难不到一年孟加拉国制衣业已经陷入窘境不复往日全球第二大成衣出口国的风光去年12月在西方零售商和品牌商以劳工待遇为由进行的干预下孟加拉国制衣业的每月最低工资标准被迫上涨79至68美元越南等新兴经济体的制衣业竞相崛起人力成本的大幅度上涨对该国的制衣厂来说无疑是一个噩耗该国服装制造商们纷纷抱怨：最低工资被迫上涨后成本飙升全球买家又不愿加价利润越发稀薄目前孟加拉工人安

职位名称校区校长助理(对内)职位代码040603所属部门成都校区人力资源部直接主管校区校长 薪金标准校区校长助理薪资填写日期2011年12月核 准 人职位概要:协助校区校长做好校区内部管理工作直管校区教育教学人事后勤服务工作协助校区校长做好校区财务部的管理工作工作内容:(1)直管校区教育教学人事后勤部门工作每月将几个部门工作效果汇总后报校区校长(2)

国航15名飞行员辞职一年无果 被指待遇低于民企摘自： HYPERLINK o 更多报道相关内容列表 t _blank 报道 HYPERLINK t _blank 每经网[ HYPERLINK = t _blank 微博]徐超2013-08-20 01:06　　从去年2月开始到当年8月中国国际航空股份有限浙江分 (以下简称国航浙江)先后有15名飞行员提

为进一步贯彻落实深入实践学习科学发展观促进统筹城乡经济社会协调发展有效缩小城乡法制教育差异近日由区依法制区办公室区局法局区劳动保障局区龙王镇人民联合组织的 活动在全区乡镇(街道)巡回开展4月17日劳动三法知识宣传讲座在区龙王镇举办龙王镇人民部分企事业单位近70人参加了培训 自2007年我国先后出台《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》三法以

关于同志的政审材料女汉族本科学历1988年10月出生于2013年12月到我单位工作就职于职位于2014年3月17日辞职辞职时未签订劳动合同在武冈东收费站工作期间该同志的主要表现如下： 一思想政治上政治立场坚定具有较强的政治理论水平 该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场观点和方法论运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物坚持真理坚持正确的世界观人生观价值观用正确的世界观人生观价

停产导致职工待岗 企业仍要支付生活费近年来由于激烈的市场竞争和经营管理不善等原因不少企业实际上已经处于停产半停产状态这种状态不仅造成一些职工赋闲在家企业也往往疏于对赋闲职工的劳动合同技能培训和工资待遇等方面的管理并由此引发矛盾或纠纷譬如企业停产半停产赋闲在家的职工能否继续享受企业的工资?待遇就是现实的问题前不久江苏省海安县法院审结的一起支付职工林某因企业停产而赋闲在家期间的生活费3504元?

一方面许多年轻人对这一职业有着美好的期待另一方面基层公务员工资低压力大晋升空间小的抱怨也时有耳闻那么基层公务员的真实生存状态究竟怎样新华社记者抽样选取不同区域县市的基层单位起底了基层公务员的真实工资(11月14日《北京青年报》)有关公务员工资的讨论由来已久已引起社会广泛并成为时下的新闻热点一边是公务员对现有的工资待遇叫苦连天一边是社会对公务员涨薪持反对意见网络上形成了观点完全不同的两