一劳动法律关系及特征　　1近现代社会倡导意思自治契约自由只要雇员与雇主意思表示一致双方合意即可以形成劳动关系　　2在现代社会劳动关系是基于劳动合同而建立的劳动合同制度本事就是一种法律制度　　3受到国家法律规范调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志　　4劳动法律关系的种类(3种)　　1)劳动合同关系即雇员与雇主

　2014初级会计职称考试《经济法基础》每日一练：劳动合同的解除多选题　　张某在甲做销售员签订有1年期劳动合同对销售员每月定有销售指标规定3个月完不成指标属于不能胜任工作张某已连续3个月没有完成指标下列分析判断中正确的有(　)　　A甲可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系不需向其支付经济补偿　　B如果甲和张某协商解除劳动合同张某表示同意则双方可以解除劳动合同但甲

2014初级会计职称《经济法基础》每日一练：劳动合同判断题　　劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效(　)　　对　　错 　　　　　　【正确答案】对 　　【答案解析】本题考核劳动合同 :  HYPERLINK 2014初级会计职称课件  HYPERLINK 

合法劳动关系成立后并非一成不变正如普通合同有解除情况一样劳动合同在出现无法维持情形时也要解除因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：　　1用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前用人单位与劳动者协商解除劳动关系未履行的劳动合同权利义务则不再履行按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除协议解除劳动合同的没有必要分清是谁的责任导致　　2过失性辞退和非过失辞退

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业个体工商户事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系　　劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系　　从广义上讲生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴从狭义上讲现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规 规范的劳动法律关系即

一劳动法律关系及特征　　1近现代社会倡导意思自治契约自由只要雇员与雇主意思表示一致双方合意即可以形成劳动关系　　2在现代社会劳动关系是基于劳动合同而建立的劳动合同制度本事就是一种法律制度　　3受到国家法律规范调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志　　4劳动法律关系的种类(3种)　　1)劳动合同关系即雇员与雇主

编号： 劳 动 合 同甲方(用人单位)名 称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 联 系 电 话： 乙方(劳动者) 姓

　　你什么时候可以来上班　　现场：　　刘生去一家应聘对他的各方面条件都很满意问他什么时候可以上班刘生笑着说：我连今天的中饭都带来了现在就可以上班对此回答老总很欣赏立即委以职位　　分析：　　对于企业来说当然希望新招的员工能够立刻走马上任然而在现实生活中并不是每一个人都能立即上班的比如有的人参加应聘的时候还没有在原单位办理HYPERLINK 辞职手续如果一个人说自己要办妥原单位

都说金融危机HYPERLINK 工作难找最近我也真正体会到了. 我是做家电行业的负责店面促销员的管理工作 因为马上就到五一假期需要招聘一些大学生来做兼职的促销于是我通过中介来招聘并且安排了1次HYPERLINK 面试.人来不少能用的几乎没几个. 4月7日下午3点第一个女孩坐了下来长相一般很文静我问她:请HYPERLINK ziwojieshao自我介绍

2014经济师初级人力讲义 第十五章第一节第一节 劳动合同订立知识点一劳动合同概念(Y) 知识点二劳动合同法律特征(Y) 知识点三劳动合同订立原则(X) 知识点四劳动合同的内容(X) 知识点一劳动合同概念(Y) 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实即确立劳动关系的法律

2014经济师初级人力讲义 第十五章第二节第二节 劳动合同履行与变更知识点一劳动合同履行的原则(Y) 知识点二用人单位与劳动者的义务(Y) 知识点三特殊情形下的履行(Y) 知识点一劳动合同履行的原则(Y) 劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务享受各自权利的行为劳动合同履行应遵循以下原则：(1)全面履行原

2014年经济师《中级人力资源》真题(45)　(五)　　甲投资(以下简称甲)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市超市成立后与丙劳务派遣(以下简称丙)签订劳务派遣协议由丙派遣李某到超市工作不久甲与乙企业产生纠纷导致超市停业超市于是将李某退回丙丙以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同李某认为其在超市

最新劳动合同法全文中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)????目　录????第一章　总　则????第二章　劳动合同的订立????第三章　劳动合同的履行和变更????第四章　劳动合同的解除和终止????第五章　特别规定????第一节　集体合同????第二节　劳务派遣????第三节　非全日制用工????第六章　监督检查????第七章　

找工作自然要搞明白全民工集体工合同工正式工(固定工)临时工劳务工编内编外非在编人事代理劳务派遣的问题首先全民工指在全民所有制企业有劳动关系的人集体工指在集体所有制企业有劳动关系的人在计划经济时代这两类人在劳动保障福利等方面都有差异所以以示区别现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了因此不做深究 法律规定全员合同制以后都是合同工(企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人)只要不签合同

劳动合同解除协议根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定经甲乙双方协商签订本协议共同遵守本协议所列条款一经甲乙双方协商一致同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同其中试用期 年 月 日至 年 月 日解除日期 年 月 日双方终止劳动合同关系二乙方自愿辞去

南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表单位名称(盖章)： 劳动保障证号：联 系 人： 联 系 电 话：终 止解 除 劳 动 合 同 备 案劳动保障卡号(个人代码)姓 名失业人员联系本次就业起始时间年 月

职场指南：大学生该如何安全度过试用期??????? 新人刚来一般都有个试用期《劳动合同法》的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试 用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月 的不得约定试用期??????? 在试用期间你最先看到的往往是企业的各

劳动合同甲方：石家庄富丽文商贸有限乙方：_________性别：_______年龄：____ 居民身份证：_____________________户口所在地:____________________家庭住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款劳动合同期限

临时工劳动合同甲方：哈尔滨白桦林金属工业有限?乙方：??????? 身份证：?????????根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定经双方平等协商订立本用工合同?一协议期限?协议期限为两个月即自2014年7月 日起至2014年9月 日止?二工作内容乙方同意按甲方工作需要在?????????????????????岗位工作履

职位名称：行政司机 职位名称行政司机职位代码XZ004所属部门行政部职 系□管理□职能□技术□销售直接下属无直属上级行政主管定员人数2人填写日期2014-12-12核 准 人职位概要:的安全接送工作以及车辆的保养和清洁验车和维修工作工作内容:1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规划遵守员工手册安全驾车同时遵守本公