劳动者权益保护法1)就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁严禁使用童工对违反规定招用了童工的单位或个人由劳动部门责令其将童工送回原居住地所用费用全部由用人单位负担并视情节给予行政处分或罚款2)劳动者应享有的权利??? (1)享有平等就业和选择职业的权利??? (2)有取得劳动报酬的权利用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资不得无故拖欠或克扣工资劳动者在法定节假日婚丧假期间及社会活动

棒棒糖幼儿园基本工资标准项目岗位岗位层级底薪岗位工资(话补采购车补)工龄工资保险合计备注主班教师1000200300配班教师1000100300保育员900100300 厨房900100300保洁(采购)900100200300试用期间600岗位层级：入园工作一年内享受三级教师待遇(50元)当年年终考核合格享受二级教师待遇(100元)考核优秀享受一级教师待遇(150元)详情见教师考核方案岗

劳动合同编号：___________非全日制用工劳动合同书甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：_____________________________

劳动者是否患有职业病应由谁诊断职业病诊断工作与普通疾病诊断有很大差别它是一项政策性科学性技术性专业性都很强的工作它涉及劳动者和用人单位双方的权利和义务普通疾病诊断只要根据临床表现及相应的辅助检查诊断的目的是为了治疗而职业病的诊断除了需要临床表现及相应的辅助检查外还要有病人的职业史及职业病危害接触史和现场危害调查与评价诊断的目的也不仅仅是为治疗它还涉及诊断后的相应的职业病待遇及民事赔偿责任因此

劳动合同协议甲方：河北嘉瑞玻璃钢有限 乙方：为了完善企业的管理增强企业的市场竞争力稳定职工队伍依据劳动法的相关规定经甲乙双方协商一致达成以下条款：一乙方在合同期间接受甲方出资提供的专项技术培训培训期限为三个月约定为甲方的服务期限为三年乙方若违反服务期约定提前解除劳动合同应偿付甲方培训费用3000元对已履行部分服务期的按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付 二 乙方在甲方工作期

大庆石油学院用工劳动合同书甲方：大庆石油学院(以下称甲方)通讯地址：黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________(以下称乙方)身份证：_________________________________________________家庭住址：_____________

湖南爱晚汽车服务有限劳动合同合同编号单 位湖南爱晚汽车服务有限店 面部 门姓 名员工工号签订日期续签日期劳动合同甲方(公章)： 湖南爱晚汽车服务有限 　　乙方：___________________性别：_______出生年月： 　　身份证号：

临时工合同甲方：乙方：经甲乙双方一致同意就甲方聘用乙方事宜签订本合同：一本合同期限本合同期限为半年自2008年11月22日至2008年12月22日止二工作内容甲方安排乙方从事工作三劳动报酬甲方确定乙方工资按月支付每月22日为发薪日乙方试用期工资为400元月四工作时间(一)甲方实行每周7天工作日工作时间为：每周星期一至星期五早上9:30至晚10:30星期六 早上8:00至晚9:3

：入职时间：人力资源部建议核准薪酬职务级别： 劳动合同期限： 核定基准工资(基本工资岗位工资)： (税前)／月 □ 基本工资： (税前)月□ 其他工资福利：

劳动合同(基础类)甲方：中夏联盟(北京)投资基金管理有限 乙方： 使用说明一本劳动合同分供(甲方)与员工(乙方)签订劳动合同时使用二甲方与乙方签订劳动合同时凡需要双方协商的经协商一致后填写在相应的空白处需要告知乙方的事项在相应空白处填写清楚三本劳动合同应由甲方加盖公章乙方本人签字方可生效乙方所

编号：劳 动 合 同甲方：山东省新亚欧大陆桥经济技术合作有限乙方： 山东省劳动和社会保障厅制甲方(用人单位) 名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系：

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《劳动合同法》规避措施.员工入职时候：(1)所有证件的复印件并留存(3)员工入职时候需要签《承诺书》：内容涉及无胁迫欺诈乘人之危签订劳动合同确认书知道工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬职位要求与工作职责了解规章制度承诺没有员工欺诈胁迫的内容等(4)员工入职时需让其阅读制度(5)发给该员工的《职位说明书》并要员工签收注意职位说明书中有不符合录用条件的内容(6) 签

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发(1996年10月31日)各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局)国务院有关部委直属机构解放军总后勤部生产管理部新疆生产建设兵团：《劳动法》实施以来全国推行劳动合同制度的工作进展顺利但部分地区企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题需要予以明确为此经研究现就有关问题通知如下：1．在签订劳动合同时按照《劳动法》的规定只要当事人双方协商一致即可签订

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关闭小企业签订劳动合同职工的花名册关闭企业名称： 填表日期：序号 身份证号性别年龄参加工作时间在本企业工作年限(年)签订本期劳动合同时间合同年限(年)备注This document was truncated here because it was create

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病假期间可以不执行最低工资标准案情摘要：刘某是一家国有企业员工2006年因患腰间盘突出住院治疗三个月住院期间企业每月发给刘某工资640元由其亲属代领刘某出院后认为企业发给自己的工资低于当地规定的800元每月的最低工资标准要求企业每月再补发160元工资双方由此酿成纠纷刘某向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求企业依照当地最低工资标准支付工资劳动争议仲裁委员会依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民

2013年初级会计职称考试《经济法基础》第二章知识点3知识点六劳动合同的类型——固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限 　　(一)固定期限劳动合同 　　用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 　　(二)无固定期限劳动合同(掌握) 　　用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这是一种长期性的合同 　　双方协商一致可以订立无固定期限劳动合同 　　有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订

解除劳动合同证明 同志系我单位员工性别 身份证号 年 月参加工作 年 月起在我单位工作已签订劳动合同现因(请选择如下其中一项打)：□1协商一致解除(由用人单位提出)□2协商一致解除(由个人提出)□3劳动者单方解除□4劳动者试用期内解除□5用人单位裁员□6因用人单位违法由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7因劳动者违法或严重违反用人单位