员工离职手续办理流程?一?离职申请：?1?正式员工辞职需提前1个月申请填写《员工离职申请单》?2?试用期员工需提前3天申请?3?辞退的员工收到《辞退通知》之日应立即结束工作进行交接即为最后工作日??二?离职形式：?1?员工本人主动离职辞退由员工本人填写《员工离职申请单》?2?旷工3日的员工视为自动离职《员工离职申请单》由其生产部代其填写??三?离职审批：?1?员工提出离职后生产部部长审查其

员工离职流程 员工离职包括：辞职辞退1.辞职员工辞职时由员工向人力资源部索取《离职申请表》由当事人按规定格式详细填写经部门负责人填写意见后交人力资源部审核总经理批准后到所列各部门办理签字手续离职申请的提交试用期员工提前7天正式员工提前30天经理级员工提前60天员工辞职必须办理辞职手续对未办理正常辞职手续即离开的员工视为自动离职员工自动离职其原工作部门主管应在2日内将情况报送人力资源部由人

双倍工资只适用于首次未签合同吗我国劳动法规定用人单位与劳动者建立劳动关系就必须和员工签订劳动合同并购买社会保险如果未签劳动合同则需要支付双倍工资那么双倍工资只适用于首次未签合同吗我国的劳动法是怎么规定的下文华律小编为大家整理了这方面的知识欢迎阅读了解 劳动合同网友咨询：我在一家企业担任主管月薪8000元双方签订一份期限自2014年5月1日至2015年4月30日的劳动合同合同期满后双方一直未续签劳动

2薪 酬奖励工资生产奖工伤保险带薪旅游住房补贴基本月薪：是对员工基本价值工作表现及贡献的认同综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持春节奖金：农历新年之前发放使员工过一个富足的新年休假津贴：为员工报销休假期间的费用销售奖金：销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励浮动奖金：当完成既定的效益目标时发出以鼓励员工的贡献奖励计划：员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励退休金计划：积极参加社会养老统

建筑行业农民工劳动合同签订过程中应注意的问题根据《劳动合同法》劳动和社会保障部《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》劳动和社会保障部建设部《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》按照属地管理分级负责谁主管谁负责的原则为规范我市建设行业农民工工资支付行为预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资问题特在劳动合同的签订履行和管理方面提出以下应注意的问题：一劳动合同签订的主体1用人单

华北油田职工子女就业问题集中答复 ?一国家就业政策 ??? 《中华人民共和国就业促进法》中规定劳动者自主择业市场调节就业促进就业按照这个规定企业不承担就业义务企业可以根据用工需求在油田职工子女中录用所需人员但企业不包办油田职工子女就业问题 二华北油田用工现状 ??? 油田重组整合后华北油田的用工总量达到52000余人由于人员结构的不合理总量尚有近万人的富余华北油田的经营规模与用工总量不

飞行员辞职遭拒官司打到最高法 三年诉讼终离职2014-06-26　07:54:04 中国新闻网 　　原标题：飞行员辞职遭拒官司打到最高法 三年诉讼终离职　　赵洪不是第一个提出辞职的飞行员但却成为全国第一个被判不予解除劳动合同的飞行员更因此成为打到最高人民法院的劳动争议第一人　　因为辞职被拒赵洪与老东家国航重庆分进行了长达三年的诉讼几经沉浮在经历了劳动仲裁一审二审两次申诉赵洪案最终打到了

公务员薪酬调整期限将至 陕西有人工资涨71元2015年06月23日 00:42来源： t _blank 中国新闻网中新网北京6月23日电(记者 李金磊)距离6月底只剩一周时间机关事业单位人员的工资调整进入倒计时近期国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位山东陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实原标题：公务员薪酬调整期限将至：非简单加工资 有人涨71元中新网北京6月23日电(记者李金磊)

流程 组织 人力资源陈光第上海德路科企业管理咨询有限2007年8月2日14：00-17：00《劳动合同法》解读德路科德路科··CHOCHO沙龙沙龙··主题研讨会主题研讨会10 2007 DelukerHR 企业十大重要应对项目20 2007 Deluker重要应对项目七：员工担保兼职和违约金1. 担保被明确否定(984)2. 员工兼职问题被适当的放宽3. 企业对员工有很多违约责任但员工需要对企

国家法律关于工作时间及加班补助的相关规定工作时间 1《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作不超过四十四小时的工时制度1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时每周工作40小时 2周休日：《国务院关于职工工作时间规定》规定我国劳动者每周休息二日即星期六星期日《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每

国有企业劳动争议存在的问题及解决对策关键词：国有企业 劳动争议 问题 对策摘 要劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷2008年我国《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施对劳动关系的调节力度加大但随着企业转型发展的日益加快随着国有企业改革不断深入随着国有企业职工法制观念的不断增强随着网络覆盖面越来越大职工的思想越来越活跃对权

争取最大的福利保障［案例］ABC大连的员工分布广泛除大连外多数员工在三级城市如辽宁盘锦丹东等周边城市工作在服务的过程中发现工作在周边城市的员工异地就诊存在问题：一大连市关于员工异地就诊的相关规定1在大连参加医疗保险的员工如出差探亲或外地工作的因急诊住院发生的医疗费按转诊异地住院治疗标准支付凭有关诊疗凭证到大连医保中心报销2转诊异地住院治疗起付标准为1500元起付标准以上医疗费个人负担30退休人

工伤律师：没有劳动合同不能认定为工伤吗【案例】张某应聘到一家工厂当车工在操作车床时不慎轧断了左手三根手指张某请求享受工伤待遇但工厂以没有与张某签订正式的劳动合同为由认为张某不享受工伤待遇没有书面劳动合同就不能被认定为工伤吗【法律解析】没有书面合同也可以认定为工伤本案中只要张某能够证明与该工厂存在事实上的劳动关系即使没有书面劳动合同也能被认定为工伤所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者后不按规定订立

女职工怀孕生育 可享受哪些劳动权益2011-11-10 来自 运城新闻网运城市民小梁说她在市区一家企业上班近日怀孕了以后会面临生育问题她想了解女职工怀孕生育时在工作中都能享受到哪些权益11月7日记者从运城市人力资源和社会保障局了解到根据我国有关法律法规规定女职工在工作中应享受以下方面的权益怀孕期产期哺乳期间工作单位不能解除劳动合同女职工怀孕期产期哺乳期间工作单位不得降低其基本工资或者解除劳动合同怀

浙江首例H7N9死者妻子为丈夫申请工伤遭拒绝2013年08月04日14:10 中国新闻网 赵小燕 刘思婕距离浙江首例H7N9患者洪明(化名)去世已4个月各地活禽交易市场已陆续恢复开放尽管这个突发事件在最初时曾被与2003年非典相比较但 目前看来多数人已从恐慌中缓过神来而对洪明的家人来说失去了家中梁柱艰难的生活才刚刚开始时隔4个月后记者再次联系到洪明的妻子邱静(化名)这一家如今正在洪明的死申请认定工

level四练习讲解及重点部分复pany Logo二课程体系大概介绍（劳动部分） 劳动法是调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称.执行社会保险而发生的关pany Logpany Logo3禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 文艺体育和特种工艺招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利 用人单位

省人民水行政主管部门建立水土保持监测网络对全省水土流失动态进行监测预报省人民定期将监测预报情况予以公告县级以上人民水行政主管部门及其所属的水土保持监督管理机构应当建立执法上班途中身亡也应认定工伤　　今日北京市第二中级人民法院审结了某因诉某区劳动保障局工伤认定结论通知上诉案法院终审判决驳回该上诉维持一审法院作出的维持区劳动保障局《工伤认定结论通知书》的判决　　张某系某职工双方

百仕瑞 王晓微由于路上公交车抛锚为了不迟到特打的到结果还是迟到了15分钟班长在不了解情况下就按规定扣除了他50元王非常生气下班后怒气冲冲地来找工长 如果你是他的工长该如何和他交谈女员工袁莉突然告诉主管自己已经怀孕三个月了需要在工作安排上给予特殊照顾袁多次擅自离开产线主管每次追问她都以孕期身体不适需要休息为由逃避责任据反映袁跟同事聊天时还说：我现在是孕妇了在三期里面主管不能对我怎

职员待遇及任务（办公室人员）主设计师： 底薪2000元月 任务：每个月要完成十二万的工程(方案图) 超过十二万每个工地按三点提成算工资业务经理：薪1000元月任务：每个月要完成五万五的业务量超出五万五按三点五的提成算工资未完成扣工资业务员：底薪600元月任务：每个月必须完成三万的业务量超出三万按三点提成算工资未完成扣工资文员接待：底薪800元月要是办公室里的材料家具卖出去一样抽两个点的提成算

湘能华磊光电股份有限离职申请单表单编号: 姓 名吴乐水工 号入职日期部 门生产管理部岗位职务安全员离职类别 □试用期内申请离职 □正式任用期间申请离职□其他: 离职原因□工资水平不满 □与主管或同事相处不协调□工作地点不合适 □希望尝