分目录【C】1.住院诊疗活动是在科主任下完成实行分级管理2.根据床位工作量医师的资质层次分成诊疗小组3诊疗小组的组长由高年资主治医师及以上人员担任对本组收治患者的诊疗活动承担责任确保医疗质量与安全对各级各类人员有明确的岗位职责与技能要求【B】1.诊疗小组的组长由副主任医师及以上人员担任对本组收治患者的诊疗活动承担责任确保医疗质量与安全2.有院科两级的诊疗质量监督管理对存在问题及时反馈【A

怀宁县人民医院行政后勤人员优质绩效考核细则考核项目考核内容分值考核方法及扣分标准落实单位得分工作量考核指标明确各岗位工作职责和工作任务等考核履职和任务完成情况25医院办公室(效能办)定期组织检查职责履行情况根据科室每月工作计划和工作总结落实各项工作任务未完成的每项扣5分完成了但质量不过关的每项扣2分由效能督办的工作未完成甚至推诿拖延造成矛盾

我校以三个代表重要思想为指导认真落实上级社会治安综合治理指示精神执行综合治理的有关方针政策站在讲政治的高度树立对学生对家长对社会负责的精神抱着确保平安促进稳定维护社会治安大局的主导思想把该项工作放在了重中之重经过不懈努力我校社会治安终合治理工作卓有成效我校班子团结协作凝聚力强群众威信较高素质高没违法乱纪行为为确保我校长治久安一把手挂帅建立了管理机构建全了各项规章制度使管理制度化规范化实行

季店中学门卫工作职责(细则一)一作息时间：7：30——21：00(根据季节调整作息时间)二岗位职责：1工作时间不得脱岗上课前放学后不得收看电视2迟到早退每次扣款3元缺勤每小时扣5元半天不到岗扣50元整天不到岗扣100元3校外人员入校打架滋事每次扣款50元黄毛长毛纹身奇装异服不三不四人员等入校每人每次扣5元4每天做好出入登记上课期间大门上锁有人出入时应主动开关门5路灯晚上开白天关晚上下班后锁门

员工福利管理制度一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度 二适用范围 本制度适用于全体员工福利管理的全过程 三员工福利类别1.法定福利—是指为员工提供国家或地方规定的各项福利 2.统一福利—是指全体

与管理的共性与区别一．与管理的共性或管理都是通过影响他人的协调活动来实现组织目标的过程二．与管理的区别有一句话很好地解析了与管理的区别把梯子正确靠在墙上是管理的事的作用在于把梯子靠在正确的墙上或管理都是通过影响他人的协调活动来实现组织目标的过程?? 着眼于人而管理着眼于事从影响的角度讲管理的影响力主要依赖于组织赋予的权力在岗有权下岗无权有岗有权无岗无权者的

乡镇船舶安全管理制度为切实加强水上交通运输安全维护水上交通运输秩序严格安全管理职责狠抓责任制落实严厉打击违章违法行为确保人民群众生命财产安全特制定本制度常 规 管 理 一沙船渔船业主要缴纳安全风险保证金1000-20000元年如遇到船上工作人员船舶业主有违法违规操作行为按照相关规定从安全风险保证金里扣除二安监办签字确认船舶平时无违法违规行为或违法违规行为得到及时纠正后方能履行年审检验相

保卫工作制度坚持以防为主确保重点打击犯罪保障安全的方针实行层层负责制依靠群众做好群防群治积极开展法制宣传不断提高全体职工对安全保卫工作重要性的认识增强职工的法制观念和防范意识建立建全安全检查制度做到三查即月有小查节假日有大查重点部位不定期查保卫人员实行值班巡查制度及时处理当天发生的问题并做好登记重大问题及时报告加强重点部位的安全保卫工作督促重点部门建立和完善安全防范制度确保万无一失做好防火安

手术病人查对制度 一 1接病人时巡回护士到病房接手术患者时应与病房护士一起查对 2查对内容：手腕带(科别住院号床号性别年龄诊断手术名称及部位过敏史)与手术通知单是否相符术前准备是否完善(禁食禁水术前用药去除金属物品更换手术衣裤手术部位皮肤准备)输血前八项结果药物过敏试验结果手术医嘱所带的药品物品(如CTX线片)评估病人的整体状况及皮肤情况择期手术需核对患者的知情同意书与

门卫四个一律安全管理制度外来人员一律由教职工带入校园并逐一登记闲散可疑人员一律禁止进入校园外来车辆未经许可一律禁止进入校园上学放学时段一律安排教师和保安人员在门口护送40x60 :

阆中市思依镇小学校寄宿制学校安全管理制度1学校行政要带班值班教师要经过培训上岗分工负责制定完善的工作制度和应急预案每月一至两次工作会议通报研究寄宿制安全情况部署调整安全措施 2寄宿制学校的安全设施(灭火器应急灯照明设备等)要做到齐全有效 3宿舍及楼道内要保持干净不得摆放杂物保证疏散通道的畅通在明显位置上要贴疏散示意图 4在遇到紧急情况时带班教师要冷静沉着组织学生有秩序的撤离避免拥挤踩伤待

宿 舍 管 理 规 定1.目的 为保证本住宿员工有一个清洁卫生安全的住宿环境特制定本规定2.范围本所有宿舍3.内容住宿条件：本管理人员普通员工均享受住宿本待遇凡符合住条件的员工需由本人申请经办公室批准后方可进住本宿舍房间由办公室统一安排水费每月每人平分电费自付试用期及合同未满离岗的人员水电费用按满月计算.宿舍会客时间为17：30-----21：30节假日为8：00--

农药肥料库管理制度-GC-02-20091目的为保证农药库(肥料库)的各项安全确保在库农药不因购买储存和使用而影响人员安全和农产品质量特制定本制度2范围本制度适用于本基地农药(或肥料)仓库的管理3职责仓库保管员负责农药库(肥料库)的全面管理基地部负责监督检查发现违规者立即纠正4管理制度设专职保管员一名负责农药(或肥料)的保管发放和农药包装物的回收保管和处理由植保员根据作物病虫测报提出

前言 客户满意度对于每一家4S店来说都是当前和未来工作开展中的重中之重每一期的客户满意度成绩排名直接影响到厂家返利客户满意度的好坏还直接决定我们在激励的市场竞争中是否能生存和发展 如何做好客户满意度归本溯源还在于一线人员在面对客户时每一分每一刻给客户所带来的感受是否能够超越客户的期望值 而管理好员工对待客户的表现内部的满意度激励措施对于员工行为来说就起到了

序号修订修订内容摘要修订人版本日期目的为加强管理维护良好形象明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围特制定本制度 范围适用写字楼职员职责行政部负责办公室制度推行和实施办公室的管理:服务规范：.1仪表：职员工应仪表整洁大方 .2微笑服务：在接待内外人员的咨询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方 .3用语：在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗请字开

普惠总部完成人事档案整理根据档案管理办法和内控体系建设要求人力资源部自9月起历时两个多月对成立以来的人事档案进行了整理优化制定了分类建档目录标签管理制度并建立了省本级员工的个人人事档案副本 人力资源档案管理是人力资源管理的基础性工作体现了人力资源管理的规范性为做好档案管理人力资源部制定了各类人事档案建档标准和要求确保档案材料真实完整清晰归档及时优化人事档案管理为提高人力资源管

如何与代理商沟通 上家关心的是每年的销售额你完成量后一般可以再根据量来返点.把精力放在代理产品业务上是最重要的.品牌保护和宣传一般都会有总策划.所以实打实认真做销售你就是一个好的代理商.(对于你自己内部管理也是很重要的带好自己的团队培养专业精神那么成功只是时间问题)一三心二意做代理　　现象：甲先生去年代理B产品做得不好他今年换做C产品了但是前一段时间他找到我说现在的市场不好做他已经准

秩序维护管理方案目的增强项目会所小区秩序维护员的服务和安全质量一 工作态度1． 服从——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配2． 严于职守——坚守本职岗位不得擅自离岗窜岗或睡岗3． 正直诚实——对上级同事和业主要以诚相待不得阳奉阴违4． 团结协作——各部门之间员工之间要互相配合同心协力的解决困难5． 勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神优质高效地完成所担负的工作6． 认真学习——认真学习

第1督查组班子整改方案进度制度建设计划进度党员干部个人整改措施进度应完成几条已完成几条已完成即将出台应完成几条已完成几条(单位名称) :

制作部常规管理制度为了正常规范有序的开展制作部的工作保证各项制作任务高质量高规格的完成特制定如下规章制度：1制作部全体人员必须爱护公物发扬勤俭节约的传统美德对店的财产要合理利用不得私用店财物不拿店一针一线2.所有工作人员必须严格按工作流程及标准作业书行事做事认真不做返工活如有违反造成损失由当事人负责赔偿3. 制作人员必须按照负责人的分工仔细阅读生产工艺单保质保量完成任务不得以任何理由延误否则