都安瑶族自治县人力资源和社会保障局办理事项流程 : PAGE  : — PAGE 2 — : 都安瑶族自治县人力资源和社会保障局 办理事项目录(共计111项)序号事 项备注行政复议案件办理政策法规与调解仲裁管理股信息依申请公开办理政策法规与调解仲裁管理股被行政复议答复书办理政策法规与调解仲裁管理股行政应诉答辩书办理政策法规与调解仲裁管理股群众来访来信办理工作

消防安全管理制度一消防安全管理应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制明确逐级和岗位消防安全职责确定各级各岗位的消防安全责任人做到所有部门的消防工作明确有人负责管理二应建立消防安全例会制度定期召开消防安全例会处理涉及消防安全的重大问题研究部署落实本单位的消防安全工作计划和措施三应建立防火巡查和防火检查制度确定巡查和检查的人员内容部位和频次四应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训五

河北建筑工程学院学生日常行为规范(试行)第一章? 总则??? 第一条? 为培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》《高等学校学生行为准则》结合我院的实际情况制定本规范??? 第二条? 本规范是学院对学生进行日常教育和日常行为管理的基本依据是对学生学习生活及从事其他活动的基本要求和行为指南第二章 政治思想道德和公民行为规范第三条 树立国

晨光电缆技能大师工作室科学技术研究开发经费管理办法第一章 总则第一条 为了加强科学技术研究开发经费的管理加速浙江晨光电缆技能大师工作室的科学研究和新技术的推广应用促进工作室经济效益的提高根据国家和上级的有关规定结合本的实际特制定本办法第二条 研究开发经费是用于进行科学技术研究开发新技术推广应用的专项费用第三条 研究开发经费必须按计划统筹安排节约使用讲求经济效益第二章

员工聘用制度 一人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充 (二)突发的人员需求 (三)为了确保企业所需的专门人员 (四)为了确保新规划事业的人员 (五)当企业管理阶层需要扩充之时 (六)预选企业的经营者之时 (七)企业对组织有所调整之时 (八)为了使企业的组织更具活性化而必须导入外来的经验者时 二企业人事录用为企业发展储备人

化院党委[2009]9号化学与化学工程学院委员会发展党员工作实施细则根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和《中央组织部关于加强在大学生中发展党员工作的意见》等有关精神和规定为了切实保证我院新党员发展的质量结合实际特制定发展学生党员工作实施细则如下： 一发展学生党员工作的基本方针和要求 1. 坚持坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针 2. 坚持入党自愿和个别吸收的原则成熟一个

关于印发黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目管理办法的通知各本科高等学校： 现将《黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目管理办法》印发给你们请遵照执行 二○一○年十月十五日黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目管理办法第一章 总 则 第一条 为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要结合我省经济建设和社会发展

关于印发洛江区劳动保障系统机构职能的通知局各科室下属各单位：为认真贯彻落实《信息公开条例》加强勤政廉政和开展机关效能建设增强全体工作人员的公仆意识责任意识和服务意识促进各项工作制度化规范化程序化提高办事效率树劳动部门新风创一流工作业绩根据区编委有关文件精神现将区劳动保障系统机构职能印发给你们请认真贯彻落实洛江区劳动和社会保障局二OO八年四月十日第一部分 洛江区劳动和社会保障局主要职责(

人事档案室办事程序及须知为保证学生人事档案及时归档和转出简化归档的程序统一归档的要求自2008年1月1日起人事档案室将按照以下办事程序进行学生档案的归档和转出请各学院予以配合归档时按照附件的相关模版填写打印以保证档案材料顺利归档新生人事档案的归档：每年9月份人事档案室将根据当年的实际情况制定最新的新生归档通知和归档模版并及时发到公共信箱同时人事档案室将统一进行新生归档培训请负责新生的辅导员届

《崇川区区级部门随机抽查事项清单》经九届区第3次常务会议审议通过现予以公布崇川区区级部门随机抽查事项清单 : PAGE  : — PAGE 2 — : 目 录区发展和改革委员会随机抽查事项清单1区教育体育局随机抽查事项清单2区科学技术局(知识产权局)随机抽查事项清单6区民政局随机抽查事项清单7

隆昌县农村医疗救助管理暂行办法第一章 总则第一条 为建立规范完善的农村医疗救助制度根据《民政部卫生部财政部关于实施农村医疗救助的意见》(民发[2003]158号)和《四川省民政厅四川省卫生厅四川省财政厅关于在我省实施农村医疗救助的意见》(川民救[2004]121号)精神结合我县实际制定本办法第二条 本办法所称的农村医疗救助制度是通过拨款和社会各界自愿捐助等多渠道筹资对患大病的农村

陕西省保险机构高级管理人员任职资格专业知识测试管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范辖内保险机构高级管理人员任职资格专业知识测试提高任职资格专业知识测试的科学性及客观性根据《中华人民共和国保险法》《保险董事监事和高级管理人员任职资格管理规定》制定本办法第二条 本办法所称保险机构是指在陕各保险分支机构及各保险专业中介机构第三条 保险分支机构高级管理人员是指保险分公

附件1：企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元落实全员岗位安全生产责任必须做到各层级各岗位全覆盖(一)企业主要负责人职责1建立健全并督促落实本单位各管理层级各岗位安全生产责任制2组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施5督促检查本单位的安全生产和职业病防治工作及时消

晋金院党字[2017]47号关于做好迎接省高校工委文明单位标兵创建检查验收工作的通知各党总支直属党支部学校各部门： 根据《山西省高校文明单位创建管理办法》和省高校文明委《关于做好2016—2017年度山西省高校精神文明创建活动先进集体和先进工申报评选工作的通知》要求学校拟申报高校文明单位标兵和省文明单位为做好迎接检查验收工作现将有关工作安排如下： 一组织 文明创建工

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嘉兴教育学院文件嘉教院〔2008〕68号 关于印发《嘉兴教育学院会议制度》等十六个文件的通知各处室：为更进一步做好两院合署以后的各项工作统一和规范学院的内部管理制度学院重新修订了《嘉兴教育学院会议制度》《嘉兴教育学院教职工代表大会工作规程》《

宁夏医科大学学生工作部(处)宁医学字〔2018〕29号宁夏医科大学学生党校培训工作制度为认真贯彻落实新时代党的建设总要求切实加强和改进宁夏医科大学学生党校培训工作按照自治区党委《关于加强和改进新形势下全区党校工作的实施意见》及学校《三级党校工作规程》《党校工作细则》要求结合我校工作实际制定学生党校培训制度一指导思想以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国

咸阳市秦都区新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法为了切实加强和规范对新型农村合作医疗定点医院的管理坚持诚信为民宗旨方便农民就近治疗确保报销程序简便快速诊疗及时安全有效维护农民合法权益推动新型农村合作医疗可持续发展按照《秦都区新型农村合作医疗实施办法(试行)》有关精神特制定本办法第一条 区新型农村合作医疗定点医院由区新型农村合作医疗经办中心在全市合法医疗机构中按照管理水平诊疗技术服务质量进行

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

员工离职流程员工的离职分为主动离职和部门遣散离职两种(一)主动离职1提出申请同时递交给所在部门和综合管理部离职程序正式启动2与所在部门负责人面谈负责人根据情况决定进行岗位调整或者离职3确定离职后与综合管理部进行离职面谈4由总经理确认签署离职信5办理离职手续工作交接与保险档案关系迁出提出申请与部门经理面谈确认离职意向综合管理部离职面谈岗位调整离职后续交接总经理签署离职信员工主动离职流程调岗考核

北京邮电大学保密教育管理规定(2011年6月 修订颁布)第一章 总则第一条 为加强保密教育工作提高全体人员的保密观念增强保密意识使保密教育制度化经常化规范化根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的有关要求结合我校实际制定本规定第二条 保密教育应遵循广泛宣传和重点教育相结合全员普及和突出重点相结合的原则纳入到保密工作基础管理中来做到有计划有