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  • 锡工院发〔2018〕5号.doc

    锡工院发〔2018〕5号关于印发《无锡工艺职业技术学院专业技术资格评审办法(试行)》的通知各院系(部)各部门:现将《无锡工艺职业技术学院专业技术资格评审办法(试行)》印发给你们请认真贯彻执行附件:无锡工艺职业技术学院专业技术资格评审办法(试行)无锡工艺职业技术学院 2018年9月10日 无锡工艺职业技术学院院长办公室 20

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:13页 大小:45KB
  • 茂名市安全生产监督管理局随机抽查事项清单.doc

    茂名市安全生产监督管理局随机抽查事项清单 一安全生产随机抽查综合事项序号抽查对象抽查事项抽查依据抽查主体备注1生产经营单位(下同)安全生产责任制和安全生产规章制度操作规程制定执行和适时修改情况《安全生产法》第十八条各级安全监管部门2安全投入及劳动防护用品经费安全培训经费保障情况《安全生产法》第十八条第二十条各级安全监管部门3安全生产管理机构设置安全生产管理人员配备情况《安全生产法》第二十一条

    日期:2024-03-05 格式:.docx 页数:8页 大小:242.5KB
  • 组织部转作风改善环境建设年活动问题清单及整改台账.doc

    组织部转作风改善环境建设年活动问题清单及整改台账问题类型序号已查摆的问题整改措施整改时限责任人政治上不过硬压力传导层层递减等1干部梯队建设相对薄弱在干部储备方面超前谋划不够一是在干部储备和选任方面与部门和基层沟通交流还不多对全面了解掌握年轻干部信息促进干部成长方面需要加强二是干部教育培训有待进一步加强尤其是科级干部的教育培训要加大力度加强和各二级学院单位部门的多角度交流沟通定期不定期了解基层

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:3页 大小:48.5KB
  • 现行行政服务项目清理表(十二).doc

    现行行政服务项目清理表(十二) 填报单位盖章: 单位签字: 填报时间: 2012 年 8 月 25 日序号项目名称设立依据 (法律法规地方性法规规章及其具体条款摘要)办理要件办理程序机关内设承办机构是否入驻本级政务大厅集中办理关

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:3页 大小:166KB
  • 沧州市教育局.doc

    沧州市教育局文书立卷档案管理暂行规定 根据《中华人民共和国档案法》和国家档案局《机关档案工作条例》对文书立卷档案管理作如下规定: 一归档范围 市教育局的文书立卷工作按照办公室档案室立卷和各科室协助立卷相结合的原则运行各科室的具体分工及归档范围: (一)档案室:负责归档文件的收集汇总整理和立卷 (二)机要室:已办结的省教育厅文件明传电报等在翌年第一季度移交档案室立

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:3页 大小:23.5KB
  • 晋西委[2009]18号.doc

    晋西委[2009]18号中共西滨镇委员会 西滨镇人民关于印发《西滨镇机关管理制度》的通知镇机关各办(中心中队站所):《西滨镇机关管理制度》已经镇党政联席会研究通过现印发给你们请认真遵照执行 中共西滨镇委员会 西滨镇人民 2009年4月29日西滨镇机关管理制度(2009年4月24日经镇党政联席会议通过)为加强镇机关管理深化机关效能建设促进镇机关工作人员转变工

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:28页 大小:93.5KB
  • 总则.doc

    总??则为进一步加强机关建设转变工作作风树立机关形象提高工作效率促进我办工作规范化制度化股学化保证城乡一体化工作顺利推进根据《大洼县提高机关工作效率专项行动实施方案》(大委办发[2014] 8号)文件要求结合我办实际现将我办各项机关管理制度进一步完善并集结成册方便办内工作人员随时查阅一工作职责制度 第一条 大洼县城乡一体化工作办公室主要职责(一)贯彻落实国家省市城乡一体化工作相关法律法规文件

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:17页 大小:94.5KB
  • 委厅机关作风建设第四批问题整改台帐.doc

    委厅机关作风建设第四批问题整改台帐序号整改问题整改措施责任单位整改时限1风气不正管理不严的问题(第二条第1项第4项以及第四条第2项):有的人没事干有的事没人干一些干部不思进取安于现状一些人提拔后反而摆起架子不动手不动笔只动嘴应坚持选人用人的正确导向让一些素质较高能干事的干部得到重用加大年轻干部培养力度杜绝拉关系论资排辈等不正之风对干部要求不严管理很松在编在岗的干部上班迟到下班早退经常请假不上

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:8页 大小:52KB
  • 党泰机电高职委〔2017〕24号.doc

    党泰机电高职委〔2017〕24号关于印发《管理干部年度考核办法》(试行)的通知各处室各系部各支部: 《管理干部年度考核办法》(试行稿)已经党政联席会议通过现印发给你们请知照执行在执行过程中发现的情况及时向党办反映附:1.管理干部年度考核办法2.管理干部年度考核细则3.管理干部年度考核表中共泰州机电高等职业技术委员会 2017年12月10日泰州机电高等职业技术学校管理干部年度考核

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:6页 大小:48.5KB
  • 健全机制完善制度创新实践.doc

    健全机制 完善制度 创新实践持续提升两项工作规范化水平 辽宁省烟草专卖局()各位各位代表:今年以来我省烟草行业深入贯彻落实河北两项工作综合试点现场会议精神和国家局下发的两项工作意见紧紧围绕规范权力运行公开透明操作确保监管到位打造阳光烟草的总体要求以构建三项工作管理委员会决策管理和监督机制为核心以完善制度为基础以规范项目实施为重点以信息化监管系统为有力支撑以办事公开民主管理为有效载体

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:16页 大小:69KB
  • 中国药科大学二级教职工(代表)大会.doc

    中国药科大学二级教职工(代表)大会实 施 细 则第一章 总 则第一条 为加强学校基层单位的民主管理和监督更好地保障教职工参与民主管理和民主监督的权利充分调动基层教职工的积极性创造性根据《中国药科大学教职工代表大会实施办法》制定本实施细则 第二条 二级教职工(代表)大会(以下简称二级教代会)是二级单位管理制度的重要组成部分是单位民主政治建设的重要内容必须落实教职工的知情权参与权评议监

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:8页 大小:31KB
  • 中共福建工程学院委员会文件.doc

    中共福建工程学院委员会文件闽工院委〔2017〕8号关于印发《福建工程学院校园维护稳定工作若干制度》的通知各二级单位党委各部门各单位: 《福建工程学院校园维护稳定工作若干制度》已经党委常委会研究同意现印发给你们请认真贯彻执行中共福建工程学院委员会 福 建 工 程 学 院 2017年1月12日抄送:校存档中共福建工程学院委员会办公室 2017年1月16日

    日期:2023-07-29 格式:.docx 页数:14页 大小:58.5KB
  • 一强化责任担当把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好.doc

    一强化责任担当把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好(一)加强组织文广新局党组切实承担起巡察整改的主体责任先后召开10次专题会议部署整改落实工作研究制定整改方案和方案落实情况台账听取整改工作进展情况汇报协调解决巡察整改遇到的各种问题做到问题核查不清楚不放过问题整改不到位不放过成立由党组书记局长杨继红同志为组长其他班子成员为副组长各科室(单位)负责人为成员的整改工作小组局办公室和监察室定期

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:27页 大小:259.5KB
  • 55(1).doc

    55新田县枧头镇人民规范权力运行制度汇编 2012年元月 目 录一枧头镇党委重大事项议决事规则...................3二枧头镇党务政务公开制度..........................8三枧头镇机关效能建设基本规章制度..................10四枧头镇建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体实施方案....................

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:24页 大小:195.5KB
  • 2015年宣传部预算公开文字说明.doc

    2015年宣传部预算公开文字说明 一部门基本情况 (一)部门机构设置职能宣传部机关内设7个职能科室和美丽乡村建设办公室等4个归口预算管理单位主要职责是: 1负责指导全县理论学习理论宣传理论研究工作负责做好党员教育工作? 2负责引导社会舆论的指导协调工作负责全县网络文化建设和管理工作的宏观协调和指导负责全县互联网新闻宣传工作? 3负责宏观指导全县精神产品的生产监督负责指导全县文

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:3页 大小:30KB
  • 2013年综治维稳暨平安建设工作汇报.doc

    2013年综治维稳暨平安建设工作汇报痘姆乡党委2014年1月2013年我乡综治维稳暨平安创建工作紧紧围绕县委县的工作部署以科学发展观为统领坚持发展是第一要务稳定压倒一切的方针坚持打防结合预防为主狠抓严打整治加强纠纷排查深化平安创建探索信访试点取得了一定的成效为我乡的政治稳定经济发展和社会繁荣提供了和谐稳定的社会环境我们的主要作法是:一抓综治责任落实 1成立专班加强 健全

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:7页 大小:22KB
  • 部门绩效考评管理办法.doc

    部门绩效考评管理办法(修订版)为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效促使各部门规范管理理顺业务流程提高整体运营效率圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展遵循 市场压力传递和兼顾公平与效率 原则特制定本办法一部门绩效考评的原则和思路1.部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨以成本质量和速度为控制目标2.部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方式以目标管理为主旨以过程控制来保证

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:4页 大小:173KB
  • 郑州市人才交流服务中心.doc

    郑州市人才交流服务中心单位委托人事代理档案管理办法(试行) 为进一步加强单位委托人事代理档案的管理确保单位委托人事代理档案的安全性完整性合法性根据《中华人民共和国档案法》《干部管理工作条例》及国家省市有关法律法规并结合工作实际制定本办法第一条 单位委托人事代理档案由郑州市人才交流服务中心集中保管严禁任何个人保管单位委托的人事代理档案第二条 代理单位应认真做好本单

    日期:2023-08-24 格式:.docx 页数:3页 大小:24.5KB
  • 计划管理科工作流程.doc

    计划管理科工作流程校级支出预算追加流程图.1上级专项拨款或有专门收入来源的支出预算追加程序主管职能部门计划财务处提出申请计划财务处处长签字追加 .2其他支出预算追加程序1. 20万元(含)以下的支出预算追加主管职能部门计划财务处提出申请签署意见分管财务的副校长追加预算审核报送2. 20万元(不含)以上50万元(含)以下的支出预算追加分管财务的副校长计划财务处校长主管职能部门审

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:4页 大小:117.5KB
  • 群众接待大工作流程.doc

    引导到其他服务窗口甄别情况 区分性质群众接待大工作流程其他受理来信来访来电群众接待厅受理登记 分流交办答疑解惑 当场处理转交矛盾调处室反馈处理情况进入信访渠道转交治安防控室转交综合协调室转交下级 :

    日期:2022-05-20 格式:.docx 页数:1页 大小:20.21KB

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