在云时代HR要想干好工作首先要清楚自己是干啥的这就是定位随着企业不断进化HR依次出现四种定位分别是让干啥干啥 会干啥干啥 能干啥干啥 要干啥干啥这四种定位与企业形态特征相匹配超越或者滞后企业形态特征对企业HR来说都是一种痛苦理想是美好的现实是残酷的用美好的理想交换残酷的现实获得的就是经验　　让干啥干啥这是HR的最早的角色意为让你干啥你干啥这时的企业规模较小在长三角珠三角地区是比较集中的地

中学家长委员会管理制度 一成立目的 在青少年成长发展的过程中学校社会和家长都发挥着各自特殊的职能作用任何一个人的成长都是学校社会和家庭综合作用的结果为形成学校教育家庭教育社会教育三教结合的教育网络协调好学校家庭社会三方面教育的关系构建开放型的学校德育工作体系为学生全面素质的提高服务特成立本校家长委员会二组织机构 1学校家长委员会作

速达交流群管理制度 第一章 总则 .目的：为方便同事之间速达软件交流方便特创建此群.范围：凡是使用速达员工均可加入此群 第二章 申请加入

考 勤 制 度一按规定时间上下班不得迟到早退上下班时必须由本人签到考勤他人不得代签考勤作息时间上午：8:00——11:30就餐：11:40——12:30下午：14:30——18:00严格请销假制度请销假一律按规定的审批权限报批请事假一天抵扣规定公休假一天或扣发一天的基本工资病假三天以内必须有卫生机构证明三天以上必须有医院证明病假可抵扣个人公休假利用病事假名义到外边干私活或做其他有损

德州市司法局干部廉政谈话制度为进一步落实干部廉洁从政的各项规定促进司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展建立本制度第一条 实行廉政谈话制度是局党组按照《中国共产党章程》要求对党员干部实施严格教育严格管理严格监督的重要措施其目的是为了增强党员干部廉洁自律依法办事的意识筑牢思想道德防线教育挽救和保护干部第二条 廉政谈话按照干部管理权限和分工由局党政干部或纪检监察室分别组织

温州强盛石化机械有限管 理 文 件岗位职责与权限文件编号：QS-QM-001 编制日期：版 号： A 审核日期：修改状态： 0 批准日期：目 录序号部门车间岗位名称备注1领 导 层总经理副总经理(总工程师管理者代表)副总经理(主管经营)副总经理(主管生产副总工程师)副总经理(技术副总工程师)2办行政资源部保安3质检

展车管理制度第一条 目的： 为了符合奥迪城市展厅标准要求给提供客户良好的购车环境特制订本 管理制度 第二条 范围： 此制度适用于销售部及装饰部 第三条 职责： 1. 装饰部负责每日展车的清洁维护 2. 储运管理员每日负责将展车状况维护至标检要求及定期进行展车调换 3. 销售顾问在新车展示过程中负责展车安全 4. 销售经理负责监督检查 第四条 管理内容： 1. 装饰部安排专人负责清洁展车确保展

1. 目的通过对供应商的控制使供应商提供符合质量要求价格适宜的物料保证生产的正常进行对供应商进行评价管理淘汰不合格的供应商2. 适用范围向我提供生产用物料辅料的供应商及代理商(客户指定的供应商除外)管理评审的流程职责和工作要求流 程职 责工作要求相关文件记录开 始寻找供应商供应商送样样品确认申请部门填写《新供应商申请表》是否验厂验 厂 不合格 合格不验

妇产科门诊工作制度妇产科门诊应确定一位主治医师或高年资住院医师负责门诊工作工作人员应关心体贴病人态度和蔼有礼貌耐心地解答问题尽量简化手续门诊应经常保持清洁整齐改善候诊环境加强产前宣教和优生学知识宣教宣传母乳喂养的好处凡确诊早孕者须进行血压骨盆体重血尿常规的检测并详细询问病史筛查高危妊娠并发放《孕产妇保健手册》五如属高危妊娠工作人员应在保健手册上加盖高危章对高危患者说明高危的危险性建议其到中心

准八中教师培训管理制度为了全面落实素质教育和新课程改革的精神培养和造就一批政治和业务素质过硬的教师队伍促进学校的可持续发展不断提高教育教学质量根据鄂尔多斯市和准格尔旗关于教师培训的有关精神加强对校本培训工作的管理特制定如下制度：1业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书室阅览室或网络系统进行自培自练同时积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训内容包括：政策法规的学习专业理论的进修职业

为大力弘扬光荣传统努力打造一支政治坚定业务精通作风优良执法公正的民警队伍根据中央政法委司法部的统一部署以及省委政法委省司法厅党委的具体要求全省监狱系统紧密结合实际以思想认识有大提高精神面貌有大提振工作水平有大提升为标准围绕坚定理想信念提高服务意识增强生机活力公正廉洁执法等四个方面重点内容加强组织坚持统筹安排全面部署开展发扬传统坚定信念执法为民主题实践活动争创群众满意窗口服务单位主题实践活

2011年行政人事部工作总结紧张的2011年已经过去了回顾这一年来的工作我在及同事的支持和帮助下按照发展要求并结合实际工作情况较好地完成了自己的本职工作现就这段时间以来的工作情况总结如下：一工作小结(一)规范管理制度完善工作流程1完善工作流程根据内审工作的要求上半年度对萨班斯法案进行了学习结合实际工作情况分别对涉及财务运营项目人力及健康安全方面的工作进行流程描述及修改工作

公章管理制度一公章申办流程：1一类公章申办人----部门负责人(项目负责人)----主管副总(总裁助理)----总裁---文秘分发----申办人办理2二类公章申办人----部门负责人(项目负责人)----主管副总(总裁助理)--文秘分发--申办人办理二相关规定： 1不得在空白页加盖公章 2公章如需借出办公地点必须经总裁审批3其他管理规定如下：公章由综合管理部门负责管理未经总裁

薪酬管理薪酬的概念：范指员工获得的一切形式的报酬包括薪资奖金和保险等各种直接或者间接的报酬薪酬管理的概念：根据企业总体发展战略的要求通过管理制度的设计与完善薪酬激励计划的编制与实施最大限度地发挥各种薪酬形式如工资奖金和福利等的激励作用为企业创造更大的价值企业薪酬管理的基本目标保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性吸引并留住优秀人才对各类员工的贡献给予充分肯定使员工及时地得到相应的回报合理控制企业人

关于90频道后勤制度首先在制定这份制度前我想说几句 第一 我个人认为后勤制度主要分布在人事和行政两方面虽然此制度运用于YY网络公会后勤管理 但是我认为 万变不离其宗 我们可以将企业乃至机关的行政 人事制度运用于此 接下我 我简单的介绍下后勤制度中的人事 后勤行政版块 本公会公分出节目制作 游戏管理区 新闻办公区 后勤办公

在县(区)级政务公开和办事公开示范点业务培训上的主持词(二○○九年三月二十四日)各位同仁下午好今天下午经请示市同意我们安排半天的时间把大家请来开展政务公开和办事公开业务培训为什么要开展这样的培训也就是培训的目的我们在培训通知里基本上也都说明没有接触过公开工作的同志可能一下子很难理解和领会我们开展本次培训的意义对此在正式开展业务辅导之前我简要地向大家介绍一下跟我们开展培训紧密相连几个方面的

备用金 HYPERLINK t _blank 管理制度一目的： 为了使内部各部门员工积极灵活地开展业务从而提高工作效率设立备用金制度二内容：1备用金是指借支给员工个人备作差旅费零星采购零星开支等用的款项2员工需借用备用金时须认真填写领款单注明领款理由及预计还款时间经部门主管签字由财务部审核后交总经理批准方能领取款项3员工预支备作差旅费零星开支等用的备作金一般按估计需用数额

关于2010年度开展年终财产清查的通 知各产业单位各部门：资产是企业经营管理的基础资产管理是企业内部控制的主要内容也是企业经营过程中的关键控制点一年一度的年终财产清查工作是企业资产管理中的重要组成部分实施财产清查可以有效检验资产管理情况确保资产的安全完整合理有效利用减少损失和浪费挖掘资产使用效益盘活企业经营资产堵塞管理漏洞控制企业经营风险提升企业经营活力加强

政和分消防安全自我评估制度政和分消防安全责任人是消防安全自我评估的第一责任人政和分成立本单位消防安全责任人由备科室主任修理厂厂长的单位消防安全自我评估的组织实施政和分根据公安机关消防机构应当结合四个能力建设明确各类单位消防安全自查评估标准制定《社会单位消防安全自查评估表》单位自查评估标准应向社会公告政和分每半年组织开展消防安全自我评估活动如实填写《社会单位消防安全自查评估

工程项目部管理制度 工程项目部属工程监直接下的工程项目施工管理部门为明确本部门内各项职能确保各项工作高效展开在公平公证的原则下特制度实施本制度 一? ? 工程项目部工作内容： 1组织完成工程项目开工审批手续协调施工过程中的外部关系 2组织实施招投标协助签定施工合同 3按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理实现项目合同目标 4制定并实施工程部管理制度 二? ?