干部绩效考核管理办法 总 则第一条 目的 为进一步建立和完善总机关的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部共同发展特制定本办法第二条 原则 干部考核必须坚持公平公正公开的原则严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现实现干部的薪资效益分红职位升降与考核结果紧密结合第三条 适用范围本办

吴江区政务服务管理办公室内部制度汇编(试行)2018年8月目 录1.吴江区政务办班子民主决策制度…………………(3)2.吴江区政务办三重一大事项集体决策实施细则……………………………………………………………(6)3.吴江区政务办办公经费管理制度……………………(11)4.吴江区政务办工作例会制度………………………… (17)5.吴江区政务办公文处理制度………………………… (18)5.

供应科爆炸材料管理制度及措施供应科供应科爆炸材料管理制度及措施目 录一爆炸材料发放清退管理制度………………第3页二爆炸材料库防火警卫管理制度………………第4页三爆炸材料管理奖罚制度………………………第5页四爆炸材料管理人员岗位责任制度……………第6页五爆炸材料储存保管制度……………………第7页六爆炸材料销毁处理制度………………………第8页七雷管全电阻检查制度…………………………第9页八爆炸

中共河南科技大学委员会文件河科大发〔２０１６〕３４号★关于印发《河南科技大学管理职能部门工作职责》的通知各基层党委直属党支部校属各单位：《河南科技大学管理职能部门工作职责》已经校党委常委会(扩大)会议研究通过现印发给你们请认真贯彻落实 　　　 中共河南科技大学委员会河 南 科 技 大 学 20

计划生育管理办法 第一条?为搞好职工计划生育管理特制定本办法第二条?可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室具体负责职工计划生育管理工作第三条?计生部门根据职工年龄婚育状况和结构提出职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算在报经批准后组织实施第四条?实行计生工作分层负责制各级和主管对本部门单位的计划工作负有责任在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标第

年度工作总结XX商场在总部的正确下在商场经理的带领下认真贯彻执行商场的各项管理制度紧紧围绕安全第一服务至上诚信发展开展工作一切从维护商场的根本利益出发为重点以全心全意为业户提供服务为切入点全面开展楼层管理工作通过一年的努力二楼的各项管理明显提高各项工作规范有序给商场的大繁荣大发展奠定基础使二楼呈现出人心稳定积极向上和谐发展的大好局面并取得可喜成效1安全管理按照商场安全管理制度定期检查消防

杨楼一中文明寝室卫生管理标准为推进校园文明建设促进养成教育特制定本办法1寝室以楼层为单位进行卫生检查评比每天早上起床后自己叠好被褥值日生打扫室内卫生5：30由值日寝室长进行检查记录5：40必须结束检查并上交检查结果5：40寝室上锁直至晚上下自习才允许进入寝室晚上下学后迅速到寝室外进行洗漱厕所寝室内厕所晚上12点前不予开放2每周二周四为必检日每周不定时抽检一到二次检查结果每天上午进行公示3具体

互联网设施设备路由器保护系统管理制度为科学有效地管理互联网设施设备路由器促进网络系统安全的应用高效运行特制定本规章制度请遵照执行 一网络设备设施管理 1路由器交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备须放置计算机机房内不得自行配置或更换更不能挪作它用 2计算机房要保持清洁卫生并由专人724负责管理和维护(包括温度湿度电力系统网络设备等)无关人员未经值班人员批准严禁进入机房 3严禁易燃易爆和强

谈如何管理驻外销售机构(一)——解读总部对驻外销售机构的十个关键词 博锐管理沙龙 2003年7月11日： HYPERLINK 黄江伟1. 担心不少企业老总对驻外机构的担心永远写在脸上在总部的市场工作会议上对各种关于驻外销售机构情况汇报总是带着半信半疑的眼神其实的确是因为总部对驻外销售机构而言看到的少听到的少不想放权又不能不授权处于一个十分尴尬与被动的境地所以永远也解不开的担心似乎

ABC大厦外埠实习生管理细则实习学员须严格遵守《员工守则》及大厦的各项规章制度服从上级忠于职守工作态度端正严格遵守大厦的考勤管理规定不得无故缺勤请事假必须提前向所在部门提出申请经批准后方可休假无请假手续者一律按旷工处理休病假应持有定点医院开具的病假条缺勤满1天者扣发实习费20元以次类推实习期间出勤率低于95者不予颁发实习结业证书严格遵守大厦倒班宿舍管理规定不得私自留宿他人或私自调换房间及床位

中铁十一局有限会计基础工作规范化考核办法?第一条 为了加强会计基础工作提高会计工作水平逐步实现会计基础工作规范化根据《会计法》《会计基础工作规范》和总有关规定结合企业实际情况制定本办法第二条 本办法适用于所属会计核算单位第三条 财务部是会计基础工作规范化的主管部门工程财务部是本会计基础工作规范化的主管部门分别负责所属单位会计基础工作规范化的考核复查

督导部管理制度 亲爱家人们欢迎您加入梦芭婷事业部在以后共同相处的日子里为了使大家拥有一个良好的学习和工作环境现特制订《督导部管理制度》请各位对于相关规定严格执行前言本制度旨在长期稳定统一和规范的工作环境而订适用于督导部全体人员管理章程针对现部门情况对部门管理核定如下：督导部管理制度由经理整体负责行政监察部监管凡此制度内出现督导部环节应与1—2个工作日内给予答复协助部门应在1—3个工

校长与老师如何有效沟通我觉得学校管理中最核心最重要的是对人的管理即处理好人与人之间的关系尤其是校长与教职工间的关系那么学校管理如何调动人的积极性发挥人的主观能动性这就要求校长不断提高沟通的技巧使广大教职工在你办学理念的引领下同心同德为学校的发展壮大而努力工作校长要好一所学校有效的沟通少不了校长只要掌握了沟通的艺术也就掌握了成功的法宝让我们参考一下下面的有效沟通的管理技巧1．认可沟通的重要

机关作风整顿问卷调查机关作风建设三条禁令A严禁工作日中午饮酒(接待外埠客人除外) B 严禁工作时间外出旅游 C严禁工作时间从事各种休闲娱乐活动 D严禁工作时间网上聊天玩游戏看影视剧炒股加强机关作风涉外服务五个不准A不准以任何借口任何形式接受企业的旅游娱乐和非公务宴请等活动B不准接受企业的钱物有价证劵和支付凭证C不准到企业乱检查乱收费乱罚款乱摊派D不准利用工作之便做个人生意E不准有其他损害企

普格县人力资源和社会保障局县本级行政权力责任清单根据州行政审批制度改革办公室州委编办州监察局州法制办州政务中心《关于开展州县(市)两级行政权力责任清单清理公布工作的通知》(凉审改办〔2016〕1号)和《转发关于做好市县两级部门责任清单编制工作的通知》(凉审改办〔2016〕2号)现将我局行政权力责任清单编制如下：县本级行政权力责任事项共81项：其中行政许可2项行政处罚61项行政征收1项行政

张家港赛尔考旅游用品有限产前会议制度为了更好地提高生产车间的生产质量和产量促进车间的生产安排在车间各班组开工前召开产前会是极为重要的现拟产前会的有关规定：产前会的步骤：一开工产前会1．产前会的召开时间：生产车间开工前2．产前会参与人员：裁床主管前道主管后道主管QC组长组检主要工序的车位3．产前会的主持人：版房主管或纸样师二生产组产前会1．产前会的召开时间：生产车间开工时2．产前会的参与人

职工宿舍管理制度为了保障住宿人员有一个清洁卫生安全的居住环境保护医院财产安全特制定本制定住宿人员类别宿舍提供给以下人员居住：到我院实习的医学院校学生到我院进修试工的人员参加工作1年以内的非太仓籍职工其他特殊情况由后勤分管院批准住宿费用医学院校实习生及新职工100元人月进修人员150元人月水电费另计住宿时间在二周以下的试工人员不收费宿舍审批与安排实习生进

处方管理制度为规范处方管理提高处方质量促进合理用药保障医疗安全根据《执业医师法》《药品管理法》《医疗机构管理条例》《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律法规特制定本制度 一 开具处方时应按照《乡村医生从业管理条例》的规定在省级卫生行政部门制定的乡村医生基本用药目录范围内开具处方二 开具处方时应写清患者性别年龄住址临床诊断每张处方限一名患者的用药用药需与

人事考核制度(三) □ 一般规定 第一条 本各级职员的绩效考评除副经理级以上按照特别规定办理外其他职员分为期中考绩及期末考绩二种期中及期末考绩的平均数为年度考绩 第二条 本考核各级职员成绩的记录用于作为升职升级调迁退职核薪及发放年终奖金的重要依据 第三条 各级职员的考核成绩记录均由人事主管秘存除副总经理以上其他任何人不得查阅 第四条 经

乌审旗公安局2011年党风廉政建设学习计划为了加强乌审旗公安局党员干部理论学习的提高其思想政治理论政策水平和科技知识增强广大党员干部工作积极性质和自觉性 特制订乌审旗公安局2011年理论学习计划一正常学习的时间安排和内容1集中学习每周一次每次1—2个小时 2学习内容：中国特色社会主义理论十七大报告新《党章》科学发展观农村法律法规政策中央省市近期重大会议精神和新闻二临时安排的学习时