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  • 刘宗玉2012年年终述职评审办法20121208.doc

    兰州万桥智能科技有限2012年年终360°述职评审办法一范围:本办法适用于员工管理干部年终述职评审二定义:本办法所指述职管理干部是指部门经理三 职责:述职评审人员:对述职者进行公正客观的评价综合办公室:负责承担组织述职评审的全部活动具体工作包括:负责安排述职会议时间发放收集各类表格及数据统计汇总保存全部考核等 述职者:(1)部门员工在部门内部述职评审会上向其部门经理及分管

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:6页 大小:101.5KB
  • 某公司管理岗位员工薪酬管理制度.doc

    某管理岗位员工薪酬管理制度 一目的和依据:为了制定适合市场化运作的分配体系完善薪酬管理体系共同分享发展所带来的收益?激发员工积极性增强凝聚力吸引高素质人才建立稳定的员工队伍依据国家有关法律法规和有关规定特制订本制度???????二适用范围:本制度适用于各部室的管理技术类岗位员工其他员工的薪酬管理体系依据相关制度执行?????? 三薪酬分配的依据:岗位价值能力和

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:7页 大小:85.5KB
  • 邛崃市高埂中学课堂常规管理制度.doc

    高埂中学常规管理制度 教学是教师教学工作的主阵地是学生接受知识培养能力的主渠道是学校教学管理的突破口上好每一节课是全体教师的职责为了规范我校的教学管理建立良好的教学秩序并用制度进行全面的质量监控要求每一位任课教师规范执行教学管理制度促使我校教学质量稳步提高最大限度发挥教学的效益特制定本制度 一教学计划常规要求1各年级各备课组应根据成都市教科院下发的教学计划并结合学校实际

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:3页 大小:25KB
  • 关于党群工作协理员相关事宜的通知.doc

    关于项目部党群工作协理员相关事宜的通知各项目部党支部:为进一步明确党群工作协理员的工作职责便于党群协理员日常工作的开展加强对外协队伍的管控现就党群工作协理员相关事宜进行通知: 一设置门牌已配备党群工作协理员的项目部需设置党群工作协理员门牌提高认知度便于工作开展二制度职责上墙严格按照中铁十四党【2014】31号《关于印发<中铁十局第四工程工程项目部党群工作协理员管理实施办法>的通知》落实党

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:1页 大小:43.5KB
  • 日用品购买与发放制度.doc

    日用品购买与发放制度为压缩非经营性开支保证工作正常开展特制定本制度 一各部门于每月5日前将部门分管签批的日用品《采购计划单》报办公室审核由办公室主任审核各部门标准后汇总编制《采购计划单》经总经理审批同意后由办公室统一采购二办公室采购完成后日用品管理一律实行验收入库和领用登记手续入库填制《入库单》办公室应及时通知申请部门填写《领料单》经部门分管签字确认后报办公室经审办公室主任审

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:2页 大小:21.5KB
  • 常识之车牌.doc

    什么是省直系统满意回答由省一级直接管理的部门例如一个市里部门很多是由市管理的但是监察系统质监系统财税等部门是直接由省一级部门管理的不归当地管理福建省的车牌代码到K为止的闽O另计具体如下:闽A 福州市 闽B 莆田市闽C 泉州市 闽D 厦门市 闽E 漳州市 闽F 龙岩市 闽G 三明市 闽H 南平市 闽J 宁德市 闽K 省直系统闽O 公安系统山西政区分布及车牌号 HYPERLI

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:3页 大小:84KB
  • 磅房管理制度.doc

    磅房管理制度一磅房由销售处及所在单位双重管理并由磅长全面负责现场工作二磅房磅长及班长负责组织本班所有工作监督检查各种票据开具是否正确办理流程是否符合规定移接交是否清晰有无遗漏每日00﹕00 — 08﹕00必须保证磅长或班长至少一人在岗三磅房接到下发的《调煤通知书》和《煤量分配单》时才可发运货物否则一律不予发运四对于特殊调运磅房要依照惯例请示内务科及财务四科后才可执行不得擅自做主发现问题时

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:2页 大小:19.5KB
  • 安保岗位职责.doc

    安保岗位职责负责岗位值班的人员通过对各个出口的控制交通要道公共区域秩序的维护车辆的指引停放等来为酒店正常经营提供保障职责范围:1熟悉治安消防业务知识2严格查证谨防闲杂人员混入酒店3严格执行会客制度凡进入酒店联系工作业务人员必须按会客程序操作4监督员工戴证进出酒店监督酒店员工考勤打卡5做好外来车辆登记工作6阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店8根据员工手册的要求检查员工所带的物品9写好值班记

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:1页 大小:23.5KB
  • 沈海复线莆田段项目简报(第32期).doc

    32 322011 9 21【重要活动】傅冬阳副市长主持召开市高指指挥会议2011年9月16日下午莆田市副市长市高指总指挥傅冬阳主持召开市高指指挥会议市高指副总指挥市副秘书长林玉瑞市高指副总指挥市交通运输局局长黄华市高指副总指挥市高速公路总经理徐学以及相关县区分管各在建高速公路项目出席会议傅冬阳副市长在会上提出四点要求:一要积极融资市县级

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:3页 大小:54KB
  • 集体议事制度.doc

    集体议事民主决策制度在目前的特殊情况下为保证日常管理事务正常运作维护稳定局面同时为了积极应对经营工作环境的变化现任班子成员制定集体议事民主决策制度对重大事务进行集体讨论共同决策班子成员会议为现阶段日常管理事务的内部最高决策机构重大事项内部形成决议后以集体名义上报作最终决策原则:无集体民主决策:即由所有班子成员对内就重大事项进行共同讨论民主表决少数服

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:2页 大小:26.5KB
  • 公司文件管理程序.docx

    文件管理程序本文:爱因美目的:确保所有在用管理体系文件记录被有效地控制 适用范围:管理体系中所有管理体系文件记录的管理和控制 职责:品控部是管理体系文件记录的主控部门设有文件总控员各部门指定一文件管理员对本部门文件进行管控 文件体系综述及相关解释:文件的形式分电子版和书面受控版两种颜色为黑色考虑到本体系的适用性及一致性所有文件应以中文为书写语言有特别直接对国外需求的可添加英文所有

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:5页 大小:24.14KB
  • 兼职安全员管理制度.doc

    兼职安全员管理制度一为了保障施工现场重点作业项目的安全加强安全队伍和资源建设规范兼职安全员的行为和权限特制定本制度2.本规定适用于中铁十一局有限西安市轨道交通二号线GDSG-2标项目经理部兼职安全员4.安质部对兼职安全员的安全业务实行统一管理5. 安质部可以根据情况任免兼职安全员并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核6.兼职安全员的 HYPERLINK t _blank

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:3页 大小:22KB
  • 首诊医师负责制度.doc

    贵溪精神病医院首诊医师负责制度医师首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其所接诊患者特别是对危急重患者的检查诊断治疗会诊转诊转科转院病情告知等医疗工作负责到底的制度(一)首诊医师须按照要求进行病史采集体格检查做好必要的辅助检查及病历记录等对诊断已明确的患者应及时治疗若病情需要应收住观察室或收住入院进一步治疗特别是危急重病人必须收住入院治疗(二)对已接诊的非本科疾病患者首诊医师应详细询问病

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:2页 大小:21.5KB
  • 临床合理用药管理制度.doc

    临床合理用药管理制度一医师和药师在药物临床应用时须遵循安全有效经济的指导原则二在药事管理小组下药学医疗院感等部门根据各自职责负责对本科室临床合理用药进行监督管理培训三临床用药须根据医疗需要按照诊疗规范药品说明书疾病治疗指南合理施治原则上在本院《基本用药目录》范围内用药四建立抗菌药物血液制品麻醉及一类精神药品高价位药品使用管理规定五建立临床用药动态监测和超常预警管理机制医疗科室应定期评估临

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:1页 大小:24KB
  • 简政放权.doc

    将简政放权与加强群众工作相结合的几点建议:1以群众利益无小事为出发点结合乡镇群众工作站的职能作用建议将关系基层特别是农村广大群众切身利益的行政审批权限下放到乡镇一级的窗口职能部门如民政计生劳动保障等县直主管部门发挥指导监督作用目的是使乡镇群众工作站真正的发挥一站式服务作用使乡镇实现由管理型到公共服务型的职能转变从而推进基本公共服务均等化2对于真正存在生活困难的群众如对孤寡老人残疾人失学儿

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:1页 大小:20KB
  • 第7讲:选好接班人落实执行力.doc

    第七讲:选好接班人落实执行力 : HYPERLINK 余世维【本讲重点】根据意愿和能力对员工进行分类  怎样选好接班人(执行者)  如何向接班人授权  【管理名言】  任何人如果他很乐意裁员那么他就没有资格做企业的反之如果他不敢裁员他也不够格做一个企业--通用电器(GE)名言?  根据意愿和能力对员工进行分类   1.经理人的三张表◆有关重要和紧急的表是下级填给上级看表

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:7页 大小:120KB
  • 诊所管理制度.doc

    诊所管理制度一坚持救死扶伤实行人道主义精神树立全心全意为伤病员服务的宗旨二对待病员要有爱心耐心细心责任心认真负责地为病员诊治解答病员提出的问题保护病员的隐私权三遇到重危疑难病人要及时转诊病情危急不宜转诊采取紧急抢救措施同时尽快通知120或请上级医院派员现场急救四执业医师必须持证上岗按登记许可的执业地点范围依法从事诊疗活动五诊疗场所经常保护清洁卫生药房保持整洁药品存放排列有序标签清晰不得进购和

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:1页 大小:20KB
  • 武汉轻工大学明星社团考核评比办法.doc

    武汉轻工大学明星社团考核评比办法 为规范我校各学生社团的工作促进各学生社团健康有序发展本着客观公正公平的原则特制订本制度考核周期为每学年一次学生社团均参加考核考核人员为校社团联合会常任理事会及资格审查部成员考核程序在团委老师的指导和监督下进行 一 评比原则1. 客观全面公开公平公正2. 定性考评与定量考评相结合3. 社团活动开展与活动效果兼顾4. 常规活动与重点活动相结合5. 会长自评与

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:7页 大小:67KB
  • 会议室管理规定1.doc

    会 议 室 管 理 规 定为加强现有会议室的管理更好地使用办公资源特制订如下管理制度:一会议室的划分:一号会议室:原会议室二号会议室:原展厅二会议室使用原则:(1)一号会议室优先总部视频会议及重大商务活动使用其次根据会议的重要程度各部门对会议设备及场地要求结合会议室使用状况由前台综合考虑确定(2)考虑使用者的方便请开会前10分钟到前台最后确定是否可以使用预定时的会议室并领取会议室钥匙(3

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:3页 大小:35.5KB
  • 预约诊疗服务工作制度.doc

    预约诊疗服务工作制度 为进一步提高服务质量构建和谐医患关系规范我院预约挂号服务推进文明有序挂号就诊根据上级有关文件精神要求现制定门诊预约制度如下 一门诊部全面协调医院门诊预约诊疗工作负责预约挂号服务的监督和管理本着公开公平的原则加强门诊预约挂号管理与相关部门密切协作全面做好预约门诊工作 二预约挂号适用于初诊复诊患者预约挂号方式包括现场预约预约二种方式预约挂号需提前两天预约

    日期:2022-06-15 格式:.docx 页数:2页 大小:21KB

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