岗 位 责 任 制 度路 政 支 队 岗 位 职 责路政支队职责1负责督促检查指导全区路政大队的日常工作2负责路政现场勘查处理公路挖掘占用及各种管线与辖区公路交叉和接近事宜3负责全区重大路政案件的调查处理工作负责本辖区内国省道路政管辖权内涉路设施行政许可审批工作4负责全区路政信息的收集分析及各种的档案管理工作5负责监督检查路政人员的执法行为路政支队长职责1负责路政支队日常行政管理工作2贯

吉林大学研究生校外居住管理暂行办法校研院字〔2015〕37号学生宿舍和公寓是学生日常生活与学习的重要场所是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地学生住宿管理事关学生人身安全和财产安全关系到学校正常的教学生活秩序为规范和严肃研究生校外居住管理确保研究生顺利完成学业根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《关于切实加强高校学生住宿管理的通知》(教社政[2004]6号)结合我校实际制定本办法第

华东交通大学理工学院专职辅导员岗位等级考核办法 根据江西省教育厅关于《江西省普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学院《关于2008年职工工资调整方案的通知》的精神结合学院实际特制定本办法一辅导员岗位等级评审工作小组 组长：陈志胜 成员：相关院人事处学工处二岗位等级设置辅导员岗位设置五个等级根据国家相关政策专职辅导员按相关学科的专业技术职称任职年限实际工

区域主管应具备的技能智网:内容结构：第一部分 市场调研技能第二部分 区域市场评估与预测技能第三部分 推销技能第四部分 促销技能第五部分 商品陈列技能商品陈列案例：可口可乐的市场生动化学习要点：1市场调研的程序方法反思2区域市场评估的内容3区域市场销售预测的方法4推销技能及提高推销技能的方法5促销规划及营销沟通工具应用指南6商品陈列的主要类型和方法学习目的：1掌握市场调研完

华东师范大学科研经费管理制度汇编 : PAGE 8 :  PAGE MERGEFORMAT 1 : 华东师范大学科研经费管理制度汇编目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc355979728 第一部分 行为规范篇 PAGEREF _Toc355979728 h 4 HYPERLINK l _Toc3559

国际有限财务管理制度《单项资金审批流程及报销管理制度》文件目录文档编号内容JB-CW-001《单项资金审批流程及报销管理制度》审批签批流程签字确认签字日期编制运营部审批董事会董事董事监事董事长修订记录日期版本编制日期审核日期批准日期目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc316658532 一单项资金审批程序 PAGEREF _Toc

门卫制度一遵守国家法律法规遵守企业制度及劳动纪律二做好来客来访记录做到礼貌待人三对进入现场的材料负责清点数量并签字认可没有出门证的车辆一律不得放行四做好夜间巡逻工作对现场材料及时掌握了解发生偷盗时做到原始现场有记录五施工现场闲人免进进入现场一律配戴安全帽对老人妇女儿童谢绝参观六值班人员不得聚众闲扯打牌不准将外来人与员带入门房不准酗酒值班期间不准睡觉夜间要清查工人寝室外来人员或陌生人不得留宿七

北城置业印章管理制度制度名称印章管理制度受控状态编 号001执行部门档案室监督部门行政考证部门总裁办第一条 总则 为了规范印章管理实行有效的内部控制防范潜在风险制定本办法第二条 印章的使用范围 董事会总裁办各部分的印章使用根据企业章程规定的范围及职权行使一 公章使用范围1 对外发送正式公文电函传真件等2 报送或下达各类业务计

岗位轮换制度第一章 总 则第一条 岗位轮换制度是指企业有计划地按照大体确定的期限让员工轮换担任若干种不同工作的做法从而达到考察员工的岗位适应性和开发员工多种能力的双重目的的一种制度第二条 企业为了适应日趋复杂的经营环境要求员工具有较宽的适应能力在企业的经营方向或业务内容发生转变时能够迅速实现转移员工不能只满足于掌握单项专长必须是多面手全能工在日常情况下企业可以安排员工轮换做不同的

目的 告知员工每天在店铺从开门到关门的流程安排同时让新员工知道店铺营业时的工作安排范围所有店铺职责责任人：员工付理店长监督人：区域经理销售经理程序 销售员每天工作须知工作步骤规范内容Rules注意点Essentials营业准备(营业前三十分钟)卖场全天保持清洁避免个人用品放于卖场避免未换装或衣衫不整浓妆艳抹保持精神充沛POS

云南财经职业学院(筹)财务管理制度第一章 总则第一条 为加强学院财务管理规范内部控制加强廉政风险防控机制建设明确财务管理的职责和权限形成科学合理的财务管理决策机制执行机制和监督机制促进学院各项事业全面协调可持续发展根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》《事业单位国有资产管理办法》及国家有关规定结合学院实际特制定本制度第二条 本制度适

办公室工作人员管理制度上班时间每周一到周五早7: 40——下午19: 50实行倒班制每周六日早7：00——下午19: 10中午休息一小时(12:10——13:40)办公室工作人员严格按照上班制度执行严禁迟到早退上班迟到或早退实行罚款制度每次迟到或早退15分钟以内的扣款200元分钟按旷工半天处罚无故不请假本岗位工作未完成或有事不上班的按旷工处理旷工按50元天进行罚款请事假按30元天进行扣

红高粱饭店员工奖惩制度为了进一步提高酒店员工素质规范工作行为激励员工积极性特制定此制度望大家遵守制度特设一次警告二次处罚的人性化管理希望所有员工明白罚钱不是目的目的是为了让大家自律一奖励制度1上班时间不玩不聊天不吃零食不随意脱岗不随便丢垃圾看到垃圾能主动捡起2业务能力优秀不迟到不早退无旷工3工作积极团结同事相互帮助任劳任怨4上班期间保持良好情绪面带微笑热情周到礼貌的服务经常得到客人的好评

商老庄乡中心小学 午休值班制度 一值班职责1值班人员1:00前到达学校同时关闭大门2在值班期间定期随时巡查各个班级操场厕所情况3巡查时注重检查学生是否午休是否大声喧哗是否打闹等情况注意学生安全4发现突发事件时及时处理并联系相关人员寻求帮助52:00时准时打开大门维持学生进入校门秩序二值班人员名单周一：商云会(支部书记)周二：王广生(分管班主任工作)周三：陈大猛(分管学生管理和社团管

五金厂质量信息管理规定制订日期 2003年08月23日修订日期  TIME yyyy年M月d日 2013年5月14日实施日期  TIME yyyy年M月d日 2013年5月14日批 准总经理审 核制 定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC检查部TQM部 管理小组五金厂质量信息管理规定更改记录发行日期版

行政人事部岗位职责管理制度 第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序岗位职责使部门工作更加灵活高效同时规范明晰部门日常工作特制定本制度第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作人事工作劳资工作总经理办公室工作法律工作和沟通工作等 第二章 岗位职责第三条 行政工作岗位职责：(一)负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的综合协调落实规章制度沟通内外联系保

识别和获取适用安全生产法律法规标准的管理制度 整体格式符合要求注意相应的记录要求就行一目的为了确定在生产经营活动中适用的法律法规及其它应遵守的要求并建立其获取的渠道保证生产运行的各个环节均符合法律法规要求并将这些信息及时传达给从业人员和相关方规范安全生产行为特制定本制度二适用范围 本制度适用于办公室炼焦化产和职业健康安全活动副产品销售或生产辅料等生产经营活动中相关的国家

管 理 机 制 类 洛阳高小教育信息化建设档案 :

动火设备检修等作业安全管理制度一动火安全管理制度1本企业内严禁烟火上岗人员不准随携带火柴打火机香烟等物品2因设备检修等情况必须动用明火时要书面报告 获得批准后采取可靠安全的防护措施后方可施工 3未经批准不得自行变更用火位置和扩大用火范围 4液化气站应从严控制危险区域内使用明火电加温器 电钻砂轮风镐钢锯等非防爆电器以及进行其他可能产生 火花的用火作业 5液化气站用火作业前应当根据作业内容确

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