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  • 社区党支部书记典型培树材料.doc

    社区党支部书记典型培树材料   大家上午好很高兴能有这次机会和大家一起学习先进经验交流工作体会我是来自学院路街道学知园社区的党支部书记黄雪梅几年前学知园社区还是一个问题很多各种矛盾都比较突出的社区然而在2009年学知园社区的全体党员和全体居民分别用自己手中的选票把社区党支部书记居委会主任的重任交给了我从那一刻起我就告诉自己工作中要用真情来凝聚人心用服务来创造和谐要用自己的力量为社区居民提供更好更

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:9页 大小:29KB
  • 关于规范集团公文格式的通知.doc

    关于规范公文格式的通知各分部室:为进一步规范机关公文格式提高办公效率根据要求现对上报公文格式作统一要求请各科室在将有关文件材料上报之前按照以下要求进行排版编印一纸张及页面设置(一)报告总结汇报等文件统一用A4纸页边距设置(厘米):上3下左右(二)申请请示等字数较少的文件统一用B5纸页边距设置(厘米):上下2左右一般情况下公文页码采用页面底端和居中方式页码采用默认格式如有特殊要求另行

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:2页 大小:31KB
  • 员工十不准十必须.doc

    员工十不准十必须 ?? ?? 1员工十不准 ??????? 2不准迟到早退旷工 ?????? 3?不准擅自脱岗空岗?? ????? 4上班时间不准闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事 ????? 5上班时间不准抽烟喝酒??不准坐靠着待客 ???? ? ?6上班时间不准使用 ?????? ?7服从管理不准顶撞不准与同事争吵打架 ????? ?8?

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:2页 大小:26KB
  • 学校食品卫生制度.doc

    独树五中食品卫生制度  1学校食堂必须事先取得卫生许可证按规定验证  2保证食品在生产过程中符合卫生和安全要求  3健全学校食堂食品卫生管理制度配备专职或者兼职的食品卫生管理人员加强对所经营的食品和食品加工过程加工场所设备工具等的卫生管理  4采购食品及其原料按规定向供货单位索取检验合格证或者化验单  5不使用不符合卫生标准和卫生管理办法的食品添加剂食品容器包装材料和食品用工具以及洗涤剂消毒剂  

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:4页 大小:27.5KB
  • 校园文明行为规范督察队管理办法.docx

    校园文明行为规范督察队管理办法(暂行)总则第一条 为进一步落实《关于在全院学生中开展校园文明行为规范活动的实施方案》充分发挥大学生自我教育自我管理自我服务的功能有效地促进校园文明行为规范活动的开展特设校园文明行为规范督察队通过校园文明行为规范督察队的督察活动更好地维护校园教学秩序和生活秩序促进优良校风建设第二条 根据《湖北交通职业技术学院学生手册(2011)》《学生日常行为规范(2011)》制

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:3页 大小:17.02KB
  • 安全风险管理制度.doc

    安全风险评估管理制度为全面加强安全基础管理规范完善安全风险评估工作提升安全风险预控水平制定本制度组织为确保安全风险评估工作的顺利开展厂专门成立安全风险评估工作小组全面组织工作的开展组 长:副组长:成 员:组长对此项工作负总责负责全厂安全风险评估工作的总体规划组织协调与考核监督副组长负责人员协调和物资供应为安全风险评估各项工作的开展提供人员保障和物资支持 副组长负责各项制度措施的编写

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:5页 大小:36KB
  • 4.2重大行政许可备案审查制度.doc

    某某质量技术监督局重大行政许可备案制度 第一条 为保证行政机关正确实施行政许可保障公民法人和其他组织的合法权益根据《中华人民共和国行政许可法》《国务院关于贯彻实施行政许可法的通知》等规定的要求结合我省实际情况制定本制度? 第二条 本制度所称重大行政许可事项是指许可可能涉及社会公共利益的有利害关系的第三人较多的以及其他按规定应当备案的行政许可事项? 第三条 各质量技术监督部门法制工作机构

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:4页 大小:26.5KB
  • 浙江大华技术股份有限公司_对外投资管理制度.pdf

    浙江 大 华技 术 股 份有 限公 司 对外投 资管 理制 度 (2012 年 4 月修订 ) 第 一章 总 则 第一条 为 规 范 浙江 大 华技 术 股 份 有 限公 司( 以下 简称 公 司) 的 对外 投资行为加强 对外 投资管理防范投资风险保障投资安全提高投资效益维护形象和投资者的利益 依照 《法》 《证券法》 《深圳证券交易所股票上市规则》 等法律 法规 规

    日期:2023-02-23 格式:.pdf 页数:5页 大小:146.36KB
  • 房地产客户服务管理体系.pdf

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    日期:2023-02-23 格式:.pdf 页数:20页 大小:5.39MB
  • 专柜罚款流程2.doc

    专柜违规罚款流程1目的:为进一步规范专柜管理杜绝场外交易确保经营秩序更好地维护商场形象特制定该流程2适应范围:全专柜3内容:任何情况下柜台员工不能私自接触顾客现金员工接触现金未交收银台一经发现视同场外交易处理如发现有员工场外交易现象1对该员工处以罚款2000元:2全通报批评3开除在本店工作4永不录用的处罚对供应商依据依据双方合作条款视交易情节严重可以处以:1发现一次处以1000元以上罚款2

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:2页 大小:614KB
  • 反洗钱工作总结(第4稿).doc

    人保寿险池州中心支2014年一季度反洗钱总结中国人民银行池州市中心支行:2014年以来人保寿险池州中心支在人行和各级监管机关的正确下继续严格履行反洗钱义务持续完善反洗钱工作切实打击洗钱活动有效地推动了全辖反洗钱工作全面深入的开展现将一季度反洗钱工作总结报告如下:一一季度反洗钱工作重点根据中国人民银行反洗钱管理要求为了扎实开展反洗钱工作今年以来根据业务发展的需要和部分机构人员调整的实

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:4页 大小:33.5KB
  • 企管办工作标准.doc

    铁煤煤层气 企管办主任工作标准1范围本标准规定了铁煤煤层气企管办主任的上岗条件工作内容与要求责任与权限检查与考核本标准适用于煤层气企管办主任的工作2 职责根据授权负责企管制度文件的起草修改和落实执行 负责物资采购价格审批验收材料使用管理的监督检查工作负责岗位价值的运行核算管理工

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:3页 大小:27.5KB
  • 企业人力资源管理制度体系的特点.docx

    企业人力资源管理制度体系的特点一企业人力资源管理制度体现了人力资源管理的基本职能1录用2保持3发展4考评5调整二企业人力资源管理制度体现了物质存在与精神意识的统一 : : :

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:1页 大小:57.03KB
  • 董事会秘书岗位职责.doc

    董事会秘书岗位职责在董事会下对董事会负责.一准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件二筹备董事会和股东大会并负责会议记录和会议文件记录的保管并起草董事会的会议纪要文件.三负责信息披露事务保证信息披露的及时准确合法真实和完整四保证有权得到有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录五使董事监事高级管理人员明确他们应当崐担负的责任遵守国家有关法律法规规章政策章程等

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:4页 大小:31.5KB
  • 某商场薪资管理体系.doc

    某商场薪资管理体系  一指导思想建立与市场经济及发展相适应的内部分配激励机制完善分配结构和分配方式员工工资与企业的经济效益挂钩实现整体经营目标二制定原则1.公平性:对外公平性内部公平性个人公平性2.竞争性:在社会和人才市场上企业的工资标准要有吸引力3.激励性:以员工岗位责任劳动绩效劳动技能等指标定岗定薪工资适当拉开差距体现按贡献分配4.经济性:考虑人力成本和企业的行业和效益的关系及阶段

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:8页 大小:119.5KB
  • 关于制度考勤务实-公司会议纪要.doc

    会议纪要会议时间2014年2月25日 下午16:00-17:30例会地点与会人员见会议签到表会议议题: 制度考勤务实2014年2月15日组织汉川工地各负责人召开了会议大家各抒己见共同提出了如下观点和建议:一2月15日至今考勤情况简要说明 总体情况不满意有的监理人员晴天有事不去工地有的下雨理所当然不去有的人只上半天班有的下午四点就离开工地虽然多次要求但仍我行我素项目较大的监理

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:3页 大小:23.08KB
  • 关于内部宣传建设及实施方案初稿.doc

    关于内部宣传建设及实施方案初稿目的:为了进一步弘扬的企业文化树立起正面形象增强员工的归属感加快完善宣传机制推动企业文化建设持续健康发展最终达到以文化管理企业的目的结合实际情况拟制定以下实施方案:一内部刊物的建立:每月号定期更新刊物内容并在一楼进行张贴 1员工天地: 该部分内容主要展现团队和荣誉意识内容为:员工日常工作情况对外交流通知等方面信息来源:考勤机每部门上交的考勤情况

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:3页 大小:25KB
  • 机械制造企业固定资产管理制度.doc

    机械制造企业固定资产管理制度1 总则 固定资产是指使用期限较长单位价值较高并在使用过程中保持原有实物形态的资产 本规定固定资产的标准:使用期限超过一年的房屋建筑物(机器设备运输车辆以及其他与生产经营活动有关的设备器具工具等不属于生产经营主要设备而单位价值在2000元以上使用期限超过二年的物品已在成本中一次性列支形成的固定资产 固定资产中房屋的归口管理部门为工程部门机器设备的归口管理部门为设备分

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:6页 大小:67KB
  • 加强人员考核管理提高单位整体素质.doc

    加强人员考核管理 提高单位整体素质 --对干部考核工作的几点思考 认证中心队伍建设和发展的目标是建立一支高素质精业务会管理的干部队伍要实现这一目标一要靠强化教育二要靠强化管理强化教育旨在增强提高干部队伍的整体素质强化管理则是确保教育的有效性和提高机构运转效率的必不可少的重要手段其中很重要的一条措施就是加强和完善对干部的年度考核管理各级价格认证

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:5页 大小:25.5KB
  • 车辆技术管理制度.doc

    车辆技术管理制度第一章 车辆管理注意事项 第一条 车辆技术管理的主要任务是保持车辆状况良好延长使用寿命充分发挥使用性能达到安全优质高效低耗的目标 第二条 对车辆管理应坚持预防为主正确使用合理润滑精心维护定期保养计划检修适时更新和报废的原则实行定人定任务定台账督促教练员自觉做好三检制度(出车前行车中收车后的检查)和爱车例保工作要定期组织检查评比奖优罚劣 第三条 车辆管理科必须逐车

    日期:2023-02-23 格式:.docx 页数:4页 大小:30KB

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