#组织招聘能力# 相关文档
-
别让招聘输在终点线上.docx
别让招聘输在终点线上如同结构化面试一样复杂冗长的招聘流程也是一种权威的体现如果不能针对90后进行积极全面地改进招聘流程会成为制约组织招聘能力的一大障碍刚才我们提到90后面试迟到的问题还可以通过面试时间的调整来解决假如你要面试3个候选人每人用时20分钟传统的方式是你确定每个人面试时间然后挨个通知他们第一个10：00第二个10：20第三个10：40而90后普遍性迟到通常会完全打乱你的面试计划现在
日期：2022-06-10 格式：.docx 页数：1页 大小：20.06KB 发布：
- 1
- 1/1页
客服
顶部