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电子人力资源管理开题报告.docx
开题报告1.本课题的目的及意义国内外研究现状分析目的及意义：之所以研究该课题是因为看到科技的迅猛发展给人力资源管理带来了有效性的革新机遇而顺应时代潮流是完善人力资源管理体系与理论的必行之路.人力资源管理作为一门相对比较新兴的专业其与时俱进的发展与不断变革也是必不可少的而eHR即电子化人力资源管理便是管理与电子信息相结合的产物.既然我们活在科技飞速发展的新世纪那么就应该有属于这个时代的新的人力
日期：2023-11-15 格式：.docx 页数：9页 大小：20.04KB 发布：
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