目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc158456571 1．高级职员的年终考核标准 PAGEREF _Toc158456571 h 2 HYPERLINK l _Toc158456572 1.1 考核工作细则 PAGEREF _Toc158456572 h 2 HYPERLINK l _Toc158456573 1.2

广东电网2011年第三批电网建设作业人员资格认定考核实施方案为规范电网建设作业人员上岗管理把好外来人员进网施工关明确参与电网建设作业人员的岗位工种及特殊作业人员的配置及上岗条件提高电网建设作业人员业务素质确保电网工程建设安全保质按期完成根据《广东电网电网建设作业人员资格认定指导意见(试行)》组织实施第三批电网建设作业人员资格认定考核一考核对象除已通过2011年第一二批电网建设作业

机电车间班组建设考核实施方案为认真贯彻落实安全第一预防为主的方针构建安全生产长效机制形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系提高班组安全生产能力防止各类事故发生实现车间年度安全工作目标结合班组实际特制定本方案：一为了保证车间班组建设工作标准及月度考核工作落到实处车间成立班组建设和考核小组组 长：副组长：成 员： 小组下设办公室办公室设在机电车间办公室班组建设工作指导

服务期满特岗教师考核方案根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2006]2号)及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：鼓励特岗教师3年聘期结束后继续扎根基层从事农村教育事业对自愿留在本地学校的要负责落实工作岗位将其工资发放纳入当地财政统发范围保证其享受当地教师同等待遇我县xx年招聘的特岗教师三年服务期将于今年八月期满为全面掌握我县xx年服务

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卫办妇社函〔2012〕229号关于征求《2011年度国家基本公共卫生服务项目考核方案(征求意见稿)》意见的函各省自治区直辖市卫生厅局财政厅局新疆生产建设兵团卫生局财务局：根据卫生部 财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》(卫妇社发〔2010〕112号)2012年卫生部财政部将继续委托卫生部项目资金监管服务中心对各省(区市)2011年度国家基本公共卫生服务项目实施情况进行考

乙 烯 车 间精细化管理考核方案按照的统一部署和要求结合车间生产运行的实际为进一步完善车间管理考核机制和激励机制充分调动全体职工的工作积极性优化操作精细管理完成年度生产经营指标和任务特制定本试行方案一目的和意义为深入贯彻辽通化工《精益生产和精细化管理指标体系及考核办法》全面落实开展精细化专业化管理稳定生产优化工艺节能降耗增加效益的总体要求进一步加强车间的各项管理工作

全 套 绩 效 考 核 范 本(上 部)(道生智精选文章)目 录(在WORD上打开[视图][文档结构图]查看更方便) TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc125338110  eq o(sup 95(第1章)员工绩效评价表格范本) PAGEREF _Toc125338110 h 5 HYPERLINK l _Toc125338111 员工

XX中心卫生院公共卫生人员绩效工资考核方案 为充分调动我院公卫人员的工作积极性提高服务质量和效率建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制加强劳动纪律和医德医风的管理努力提高服务水平和工作效率结合我院公卫人员岗位情况特制定《XX中心卫生院公共卫生人员绩效工资考核方案(试行)》一组织 医院成立绩效工资考核小组组 长：吴明湖成 员：甄于华梁博江粟永武黄敏林安军小组下设绩效工资考核

2009年度乡镇财政所管理考核工作具体实施方案为了进一步加强乡镇财政管理全面推动乡镇财政所各项工作更上新的台阶根据《资兴市乡镇财政所管理考核办法》(资财乡[2007]40号)文件的有关规定结合目前的实际情况对2009年度乡镇财政管理考核工作提出如下具体实施方案： 一考核时间：20