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小牛不提谈谈：薪酬诊断思.doc
小牛不提谈谈：薪酬诊断思思路报告通过大量的统计数据反映了员工对于薪酬体制的意见从此折射出A薪酬管理方面的问题主要结论工厂薪酬福利体系构成为技能工资岗位工资生产奖和其他技能工资基本根据工龄决定没有体现技能的差异岗位工资没有体现岗位价值的不同只要是级别相同岗位工资就相同生产奖实际是工时工资管理人员按平均工时乘以系数发放效益工资和补贴不论岗位相差无几薪酬福利制度完全没有体现出公平和激励的薪
日期：2022-07-18 格式：.docx 页数：5页 大小：111KB 发布：
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