单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新入院病人宣教培训 郭保生 20126一入院宣教的意义入院宣教也称入院告知1是护理操作规范的重要内容2保护患者知情权的基本义务3是防范医患纠纷的必要手段4是医院医疗服务的基本要求二入院宣教的方法现场讲解一对一指认文书签约归档三入院宣教的内容1住院环境2角

护士分层次管理方案一护士分层级管理及培训的组织实施(一)成立护士分层级管理小组(二)护士分层级管理及培训工作小组职责：1制订护士分层级管理实施方案及培训的相关制度2协调实施过程中的遇到的问题3对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施4组织实施护士分层级的培训及指导5组织对各层级护士的考核及晋升评定6指导各层级护士的绩效分配二护士分层级管理及培训的实施方案根据各层级护士的工作要求将

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护理核心制度在等级医院评审中的培训护理部王芳新标准新方法一：整体性系统性1全面了解医院的运行情况2追踪检查方法：变点为网不断拓展3重点检查系统中管理中存在的问题二：随机性全面性传统法访谈法追踪法 每个条款一追到底难以弄虚作假三：PDCA在检查中充分体现四：重点检查核心制度的落实掌握知晓情况五优质护理的内涵：改模式【排班模式应急

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级优质护理服务培训一优质护理概念 以病人为中心强化基础护理全面落实护理责任制深化护理专业内涵整体提升护理服务水平二为什么必须开展优质护理 优质护理服务被国家和确定为深化医疗体制改革一项重要任务不是摆形式搞一阵子的事是一项惠民便民措施所以优质护理服务不再是可搞可不搞想搞则搞不搞则罢的问题是一定要搞

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护理应急预案中心医院护理部培训内容公共设施意外应急预案及处理流程预防性护理应急预案及处理流流程患者发生意外时应急预案及处理流程患者发生病情变化时应急预案预处理流程患者治疗过程中患者出现意外应急预案公共设施意外应急预案及处理流火灾应急预案1．发现火情时立即呼叫周围人员积极组织人员使用现有的灭火器材和水源灭火同时报告保卫科(夜间报

医院管理培训心得体会?? 正值北风呼呼寒风凛冽的冬季群山环抱的梅岭东方度假酒店会议室内却热火朝天讨论激烈2011年南昌大学第二附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办其目的是为了加强护士长的管理水平提高我院护理服务质量??? 第一天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式—责任制整体护理并告诫我们不能照本宣科应针对我院护理现状如护理人力资源缺乏护理队伍年轻等特点找到最适合我院发展现状的护理模式随

《医疗纠纷与处置》 培训总结2011年1月22日下午由医院护理部组织在四楼会议室举行了《医疗纠纷与处置》培训班全院各科室的护士长及护理人员参加了培训护理部主任对儿科妇产科近几年常见护理纠纷事故及原因及防范策略进行了讲解病历书写规范理解实施问题郑院长《责任法医疗损害责任》颁布以后国内的医疗执业环境及医疗纠纷形势使广大护理人员进一步学习掌握《医疗纠纷与

2014年护理人员在职培训计划一护理部培训：(一)课程安排1公共课程一月 全院护士会：《2013护理工作总结及2014护理工作计划》开年警示教育《2013护理不良事件分析》护理管理制度培训(一)二月 《静脉治疗规范》三月 继续教育项目：《创新思维与护理质量改进》培训班四月 护士长管理培训班六月 护士条例及相关法律法规优质护理服务相关培训七月 护理技术操作培训(多媒体教学)及考核八

宁 夏 医 学 院论文题目：护士分层次培训与考核的方法及效果分析专 业：护理学申请人：护士分层次培训与考核的方法及效果分析摘 要目的:总结实施护士分层次培训与考核的方法分析评价培训与考核效果了解影响考核合格的因素方法:对近5年各级护理人员分层次培训与考核结果以及影响考核合格的主要原因进行分析结果:各级护理人员的考核合格率呈逐年上升趋势影响考核合格的主要原因中主观因素所占比例逐年下降结

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新护士培训第二周 制度规范 各班职责王晓璟制度规范 班次类别：以三班倒为主主要有以下四个班 1正常班：上午08:00-12:00 下午14:30-17:30(冬) 15:00-18:00(夏) 28 - 3班：08:00

参加护理培训心得体会非常有幸护理部安排我6月28号29号参加了XX大讲堂在XX电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班当我踏进XX电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步在宽敞明亮的教室全神贯注的上课考试在运动场上挥汗如雨的打球跑步在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念唉我真想回到二十多岁回到校园给我们授课的老师是XX科技大学的张XX教授她气质不凡温文尔雅生动严谨尤

连云港市眼科医院《护士长管理知识培训十年计划》在院党委和院的下认真贯彻医院管理评价标准坚持以患者中心提高服务质量规范服务行为强化管理意识质量意识服务意识和安全意识本着质量为先教育为重管理为新人员为本的理念以医院管理年活动为契机不断提高护理服务的质量为患者提供优质高效便捷满意的服务因此我院制定了《护士长管理知识培训十年计划》如下：一加强护理管理提高护士长管理水平目标：护士长参加培训率达95管

锡盟蒙医医院（所）二0一一年各级护理人员蒙中医药知识与技能分层培训计划为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能提高运用传统中医防病治病能力护理部根据《中医医院中医护理工作指南》《中医护理常规技术操作规程》及《三级民族医医院等级评审要求》参照《中医护理常规技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：一目的通过对全院护理人员的蒙中医药知识与技能的分层学习达到相应的能力要求确保本院各级护理

一．培训目标填写说明：参照《护理部各层级培训方案》中培训目标制定本专业培训目标目标要具体体现专科特点二．培训方式：重视分层培训培训方式可以多样化不一定都讲大课比如N0N1级护士规章制度等内容不用再授课让其自学护士长只需提问或在工作中检验自学网络讨论个案讨论都是不错的学习方式关键是要掌握有实用性在临床工作中起指导作用要求：每个月培训至少有一次大课可以全员参加教案内容要详细三．培训计划制订时一定

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-07-16??护理人员岗前培训磐石市医院 护理部祝贺你们通过自身的努力胜出欢迎你们加入我们的护理团队希望你们以后工作的开心快乐主要内容：一护士素质二护士的责任三职业规划四规章制度五护理立法六医源性损伤护士的自我防护七护理危险因素的防范护士素质 一过硬的政治思想 (一)热爱祖国热爱医院热爱护理事业

2012年新护士岗位培训方案为了有效促进全院护理人员对基本理论基础知识基本技能的掌握提高年轻护理人员的业务素质和综合能力医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训现制定此培训方案一指导思想以科学发展观为指导以护理核心制度护理政策法规为依据以三级甲等医院科教研标准为牵引以三基为基础三严为抓手通过集中授课录像辅导及适当的军事训练切实提高护理人员的个人基本素质进一步规范化培训夯实护理基础理论和基

yuiuiu单击此处编辑母版文本样式第二级iyuiuiu第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012护理人员培训计划篇培训对象及培训目的本科护士专科护士实习护士进修护士培训目的：2012年进修护士培训为规范进修人员管理切实提高进修人员的护理业务水平特制定以下培训目标和计划培训目标： 一 素质目标：学习医院及科室相关规章制度及工作流程明确心内科护士应具

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护理评估方法与技巧护理部2012整体护理系列讲座一 思 维 思维是人类对客观现象概括的反应是借助语言来表现的语言是思维的工具和载体用于表达和巩固思维结果 科学思维是人类智力的核心它参与并支配其他一切活动是人类学习认识说话操作等一切活动中表现出来的理解分析比较综合概括抽

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.themegalleryLOGO单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级护理管理制度培训大理市二院护理部刘永芬.themegallery .themegallery《护士条例》的解读《护士条例》经2008年1月23日国务院第206次常务会议通