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绩效改进计划来源:企业管理杂志社 发布时间:2010-09-22 11:18:56 查看次数:187 ■ 文张 军??? 绩效改进计划又称个人发展计划(Individual Development PlanIDP)是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划很多人认为绩效评估是绩效管理最为重要的环节但实际上绩效改进计划要重要得多究其原因主要在
高二个人发展计划高二三班一只要你足够想要就一定能做到——理想 1.事业2.高考二没有目标哪来的劲头——目标 1.会考 鉴于高校可能参考会考成绩进行录取所以在会考中我力争各科拿到优秀 2.各种考试 充分发挥自己的水平考出让自己满意的成绩 3.知识内容 高一内容保证会高二知识能用对三——习惯 1.随身携带一本袖珍手册(可以是书或记事本)当我在排队或在某些地方坐下休息时以及其它空闲的时候便可以拿出