济宁鲁南公路工程职责范围一贯彻执行上级工程建设有关机械设备管理安全节能工作的方针政策办法和规章制度并落到实处二负责我局改建工程大修工程和50万元以上中修工程的施工并达到《公路工程技术标准》及合同要求三在完成局下达的指定性工程的同时可以积极对外承包工程四组织做好工程建设外部投标内部招标工作五组织做好在建工程的预算管理质量控制工程执法监察建设工作特别是技术管理工作健全技术质量控制体系六负责工

司机岗位责任书第一条 司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则遵守员工管理手册安全驾车同时遵守本其他相关的规章制度　　第二条 司机驾车要严格遵守交通规则严禁违章驾车(包括超速追尾争道酒后驾车疲劳驾车不系安全带等)因违章发生的交通罚款由司机本人承担不予报销若因驾驶行为不当发生交通事故或人为造成车辆损坏丢失等所发生的一切费用和责任均由司机本人承担

规章制度一员工守则(一) 管理人员必须保持服装整洁仪表端庄精神饱满　　(二) 对待住户访客同事和各阶层人士均应以礼相待保持彼此间良好关系　　(三) 必须严格遵守轮值时间按时上下班(交接班)不得无故迟到早退　　(四) 管理人员不得在当值时间内为个别住户做职责范围以外及对私人服务的工作　　(五) 管理人员不得参与楼宇买卖或租赁事物若业主住户提出要求应请其直接向咨询　　(六) 大厦负责

目录第一部分第二部分第三部分第四部分单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式1觉得企业需要制度的建立吗2如果一个企业没有了制度会变成怎样3制度在企业中起到什么作用答1当然要有制度中国有句古话不是说家有家规国有国法 一个企业就是一个团队没规不成方圆何谈带队2如果没有正规的规章制度员工的工作效率低人

1.0总则1.1目的为了规范人力资源员工关系管理工作提高工作效率特设本制度1.2范围本制度适合四川半身缘服饰有限责任(下称)所有部门及下属店铺1.3职责1.3.1人力资源部负责本制度拟制修改废止解释之起草工作1.3.2副总经理负责本制度拟制修改废止解释之审核工作1.4签署生效本制度自总经理签署之日起生效2.0招聘的管理细则2.1招聘职责用人部门人力资源部门1部门人员编制及需求计划

电子文档管理办法1 目 的对电子文件的形成更改使用积累鉴定归档及电子档案的保管过程实施控制2 范 围 本办法适用于及分支机构所有电脑用户财务账务表技术文档图纸等重要工作文档3定义3.1文件文档：信息及其承载媒体管理体系文件是指管理体系相关信息的任何文件如：手册程序文件作业指导书规范图样标准等而媒体可以是纸张光盘照片样件电子媒体或其它的组合管理体系文件是管理体系运行的依据3.2受控文件：

XX物流企业管理制度 为了加强管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制定本规章制度 1全体员工必须遵守章程遵守规章制度和各项决定规定纪律 2严禁任何组织个人利用任何手段侵占或破坏财产严禁任何组织个人损害的形象声誉严禁任何组织个人为小集体个人利益而损害利益或破坏发展 3通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的个人

考勤制度为确保进行有秩序的经营管理而制定：(一)出勤1.工作时间:每天7小时正常时间为上午8：30-12：00 14：30-18：00根据需要调整(二)打卡: 员工每天上班下班午休出入均需打卡(共计每日4次)员工应亲自打卡帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者无论是否迟到 均按C类迟到计算.忘记打卡的员工 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.(三)公出: 一个工作日内的公出需在前

办公电脑及网络管理办法一目的为规范本计算机及办公网络管理确保网络安全稳定高效运行保障各部门正常办公秩序根据国家的相关规定结合本实际特制定本管理办法二范围本管理办法适用于办公人员及电脑操作员三职责网络管理员负责办公电脑及网络的使用安全维修管理各部门在职责范围内协助网络管理员做好办公电脑及网络的管理工作四使用管理1办公室设立网络管理员具体负责办公电脑及网络运行维护管理

2011年法务专员年度工作计划安全有序激情和谐是2011年工作的指导思想安全有序同时也是法务工作的目标根据目前法律工作的现状2011年度法务工作的重点将围绕以下几点展开： 一规章制度的修订完善的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的2011年拟计划按原分类对制度进行修订其中涉及人力资源制度20个财务制度16个行政管理制度6个品质管理制度3个后勤管理制度13个工厂管理制度2个对上述制

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工管理规章制度一岗位规范 　　(一)从上班到下班　　1上班的时候　　1.1 遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用联络　　1.2 做好工作前的准备　　1.3 铃一打就开始工作　　2工作中　　2.1 工作要做到

科技项目管理办法第一章 总 则第一条 为规范(以下简称)科技开发项目成果推广应用项目国际交流合作项目(以下统称科技项目)的管理保证项目计划目标实现加快科技创新步伐提高主营业务的管理水平增强企业的自主创新能力提高核心竞争力和经济效益根据局有关管理办法和规定结合实际情况制定本办法第二条 本办法所称科技开发项目主要指新技术新服务方式的开发应用于生产经营提高主营业务的管理

　规章制度范本　　目录　　总则　　员工招聘与培训教育　　劳动合同管理　　工作时间与休息休假　　工资福利与社会保险　　劳动安全卫生与劳动保护　　劳动纪律与员工守则　　奖励与惩罚　　保密制度与竞业限制　　宿舍与食堂管理　　附则　　总则　　第1条为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度　　第2条简介(用一两句话简单说

规章制度第一章 总则1.为使本人事作业规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度 适用范围 一本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理2.企业性质 有限责任3.股东股东们按注册资金承担有限责任4. 管理体制实行董事长下的总经理负责制及总经理(副总经理)部门经理员工的

规章制度 总则为了保证顺利完成本下达的各项生产任务经营目标管理目标而制定本规章制度本规章制度包括劳动用工制度考勤制度劳动纪律和卫生制度安全生产制度保密和竞业限制制度奖惩制度加班管理制度本规章制度适用本的各部门的每一个员工第一章 劳动用工制度为规范劳动用工制度建设一支德才兼备精干高效具有高素质的员工队伍根据国家法律法规并结合本实际于２０１１年１月１日经全体员工大会讨论通过

规章制度×××[2004]版本号:V1.0(试 行)××××××××××××二OO四年一月目 录概要经营政策组织机构图员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定物资管理规定通讯设备管理规定合同管理制度文件管理制度 销售制度 出差暂行规定 财务管理制度 发票管理与支票管理制度 印章管理规定 费用报销规定 人事管理规定 考勤管理规定 科技成果归属规定

岗前人员培训制度第一章 总则第一条 岗前培训的目标是使新进出口员了解本情况及规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定第二条 凡新进人员必须参加本举办的新进人员岗前培训其具体实施办法依本制度执行第三条 岗前培训的内容包括如下几个方面：1. 创业史2. 业务3. 组织机构4. 管理制度5. 所担任业务工作情况业务知识第四条 凡新进人员先进行五至八天培训每

规章制度考勤制度除特定人员外员工许全员考勤入职培训期内的员工考勤由总部人力资源部负责岗前实习试用期员工考勤由实习时所在的分负责定岗分配后由所在的分负责员工根据规定时间按时打卡或签到遇到特殊情况以临时通知为准遇特殊情况如请假而未打卡签到者需填写《未打卡签到说明》由部门负责人签字分存档备案临时外出办事前须向部门负责人说明外出原因及考勤时间否则按事假处理实施严格的考勤签到制

员工考勤与请休假管理暂行规定第一章 总则第一条 为了规范员工的出勤和请休假制度根据国家有关政策法规及总相关规定结合实际特制定本管理暂行规定(以下简称本规定) 第二条 本规定除第七章仅适用于劳动合同制员工即已同签订劳动合同的员工外其余适用于全体员工 第三条 员工必须遵守日常考勤纪律并可依照本规定享有年休假病假事假探亲假婚假丧假产假生育看护假节育假等假期第二章 日常

主管负责人分工及管理人员岗位奖惩制度(一)主管负责人分工总经理：侯必贵主持全面工作负责经营资金人员财务材料工资等全面工作建筑施工工程部经理：蒋德孝主要负责承接的建筑工程的施工管理并直接对总经理负责包括工程质量进度成本控制和安全文明施工管理各项目部进行施工班组的招标工作在技术负责人的协助下对现场人员进行月度和年终考核协助工程投标工作房地产开发工程部经理：胡礼安主要负责开发项目的