面试方式灵活多样本书所列举的种类只是其中最常见的一部分目的是让大家对面试有个初步认识做好心理准备面试不同于笔试这种硬性的考核主要考察应聘者随机应变的能力有的人心理素质比较差看到一个新的面试环境特别是房间摆设风格和上次面试完全不同时心里也会七上八下还没开始面试就手脚冰凉连话都说不利索这种情况下如果对面试种类稍有了解会有助于缓解不必要的紧张情绪 所列举的面试种类均附加了英文因为有的外企经理会

没有太多工作经历的职场新人(1)心理雷区之一　　紧张紧张紧张　　对象：没有太多工作经历的职场新人　　症状：考试笔试等统统没有问题一旦到了面试从前一天晚上开始就觉得紧张失眠大脑混乱面试的时候脑子常常一片空白说话结结巴巴好像突然舌头大了一圈笔也不知道该怎么拿了我周围的朋友都在用 HYPERLINK :xiamen.myjob 厦门人才网这个找工作都说不错哆哆嗦嗦字也不会

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 面试实战苏开敏(一)性格特征类 此类问题大多在个人履历表中有所反映面试之所以还会涉及这方面的问题既是验证应试者提供书面材料的真实性同时也是为了缓解气氛使应试者消除紧张的心理状态适应考场环境尽快进入角色从而使应试者发挥出应有的水平 思路 回答此类问题无需过多思考但应尽量注意放松积极调整精神状态回答问题要条理清晰简洁凝

解析求职面试自我介绍怎么说才好来源：.qcwy.org　　面试自我介绍怎么说　　不管做任何事情成功与否临场发挥占有一定的成分也许你的文凭不如别人你的经验并不丰富但因你的自信得到了面试官的赏识时也能获得工作机会关键时刻的应聘自我介绍要怎么说请参考以下　　在做求职自我介绍的时候不妨先给自己一些心理暗示比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙不要胆怯要先在气势上让自己占了上风这样回答问题