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现代企业管理论文班级:09汽修3班::日期:标题摘要摘要内容正文中标题四号正文小四宋体3000字以上行间距倍参考文献:参考题目:1 转换企业经营机制与职能转变2 产业组织理论与政策研究3 我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨4 企业股份制改造问题研究5 股份合作制问题研究6 当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究7 关于劳动力市场若干理论问题的探讨8 劳动力合理流动问
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现代企业知识产权战略专利战略前言二十一世纪是知识经济时代而知识经济的核心则是科学技术尤其是高新技术大至国家小到企业只有具备一定的技术创新能力才能在激烈的市场竞争中争得一席之地否则就可能被动挨打随着经济全球化与我国加入WTO我国企业必将更广泛地融入国际竞争的大环境中企业在竞争中面临着严峻的挑战当前一些跨国已经开始频频就各种专利问题向我国企业提起诉讼 企业知识产权战略的研究和实践而言企业
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现代企业员工福利制度探析摘 要:员工福利对于一个现代企业来说至关重要它是企业调动员工积极性的一个重要手段建立良好的现代企业员工福利制度必须准确把握现代企业员工福利主要特点科学确定现代企业员工福利的基本内容不断完善现代企业员工福利的法规政策关键词:现代企业 员工福利 制度建设员工福利指的是在一段时间内具有企业员工资格的人获得的所有非直接的经济报酬是用于改善员工工作与个人生活质量的一种间接收
现代企业价值观问题剖析Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords价值观是指人们对价值的性质构成标准和评价的根本看法和态度是人们在处理价值关系时所持的立场观点和态度的总
第一章 现代企业及其特征一企业的概念企业是社会经济的基本单位企业是以赢利为目的为满足社会需要依法从事商品生产流通和服务等经济活动实行自主经营自负盈亏自我约束自我发展的法人实体和市场竞争主体法人:依法成立并能独立行使法定权利和承担法律义务的社会组织企业的性质:企业是经济实体(从经济角度讲) 企业必须自主经营自负盈亏(从系统角度讲) 企业必须承担社会责任(从社会角度讲) 企业具有法人资格(从法
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题 目:现代企业激励机制的研究 院 系:西南交通大学网络教育学院 专 业: 工商管理 姓 名: 指导教师: 西 南 交 通 大 学 网 络 教 育 学 院 院系 网络教育学院 专
现代企业知识管理的必要性郭倩倩(天津外国语大学 国际商学院 300270 天津)【摘要】知识经济的来临使知识管理开始作为企业管理的新模式悄然兴起知识管理作为一种全新的管理学理论在短短数年中还未完善起来一些基本的理论问题仍处于争论之中其深刻的内涵与多姿的表现更未能被完全挖掘出来使得许多企业组织很难深入到知识管理的深层次中去把握其精髓在实施知识管理中收效甚微因此有必要明晰知识管
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今天看一个产业有没有潜力就看它离互联网有多远能够真正用互联网思维重构的企业才可能真正赢得未来本文中雕爷牛腩三只松鼠小米成功的案例通过详细的剖析总结了实现互联网思维的九大法则是目前为止关于用互联网思维改变行业最全面的一个总结值得一读课前秀:三个段子第一个段子:一个毫无餐饮行业经验的人开了一家餐馆仅两个月时间就实现了所在商场餐厅坪效第一名VC投资6000万估值4亿元人民币这家餐厅是雕爷牛腩只有1