简历上显示的跳槽经历太多简历中如果出现太频繁的跳槽经历或者每份工作的在职时间太短(三年以下为短)除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软GE等级别的大否则HR会严重质疑求职者的稳定性解决方法:对自己的事业要有职业规划尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题在简历上只写与职位有关的经历对职业的空白期要有合理的解释简历对之前所从事的工作的实质内容过于轻描淡写一笔带过让人无法了解求职者干过哪些工作具