单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年

关于劳动合同签订年限的分析《劳动合同法》规定签一年签三年分析试用期长短劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月试用期只能为一个月试用过短不能对员工的工作态度工作能力专业知识工作业绩等方面做充分了解基本起不到试用期考核的作用待转正后解除合同需支付补偿金成本较大试用期可