单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级申请甄选技术中国人民大学劳动人事学院付亚和一加权申请技术1原理:将申请表中的每项内容都与企业的工作绩效建立数量联系以便提高初选的预测效度2程序:1)拟订申请表2)将每项申请表的内容与企业员工业绩建立数量联系3)建立加权申请表举 例1年龄年龄范围 绩效百分比 权重20以
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