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按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層--矩阵式管理组织架构和设计 影响一间的员工和团队的表现(Performance) 透过架构的设计去达到一间的目的(Purpose)高层经理透过一个架构的设计(包括任务和权利)去组 织员工(People)组织架构提供一间功能运作的基础提供比较稳定的内部组织关系和流程(Process)组织架构是一间的框架

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3国内外研究现状分析高管薪酬与绩效的研究一直是国内外众多学者们研究的热点问题截至2011-12-22中国知网中对薪酬的研究有18857条主要研究领域为企业经济(9651)宏观经济管理与可持续发展(2529)工业经济(1115)高等教育(1076)人才学与劳动科学(928)金融(847)和投资(576)等其中对管理者薪酬进行研究的有1489条研究集中在：企业经济(1026)和宏观经济管理与

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