PAGE 5惩处制度第一条 一般规定纪律或有秩序的行为是在竞争的环境中为了圆满达到的目标所必需的亦是为了保护其员工未来利益所必需的期望员工理解并以自律的行为无条件和负责的接受纪律为工作的必需条件员工应把实现该期望作为己任因此矫正组织内偏差的行为通常是惩罚性质的成为违纪处分应该通过提倡纪律强调自律以防止成员的偏差行为 第二条 违纪处分订立了下列可能发生的违纪
