单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一提升 思想和框架三IPD组织结构四IPD业务流程五研发绩效及薪酬管理六如何有效实施IPD内容提要非正式的管理级别1优秀的功能级别2优秀的项目级别3级别4级别5基于个人经验不规范的实践功能明确完整但跨功能运行困难项目从概念到市场实现跨功能的有效运作实现产品

东易日盛装饰培训管理办法高层管理人员培训办法 第一条 凡本高层管理人员必须有创新的思想观念为此必须： 1.从旧思想的羁绊中解脱出来用科学的预测方法大胆创新 2.不怕他人的责难讥讽根除过去经验的束缚接受新思想新观念创造性地展工作 第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神： 1.引进新产品或改良原有产品 2.引进新生产方法学会或创造经营的新技术 3.努力开拓新市场新领域 第三条 每位