单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业如何留人孙健敏 教授中国人民大学劳动人事学院什么是留人如何理解留人要留心什么是心认识人心人心不足吗人心叵测吗为什么人心不足需要层次理论双因素理论需要类型理论成就动机理论人生价值理论员工为什么会留下待遇吸引感情吸引人格吸引事业吸引理念吸引理想吸引感情是什么感情是客观事物是否符合自己内心需要的主观体验感情以人的需要为转移感情的