(行政人事部)部门职责说明书 职责说明书版本号：CRH-XZ-A0 部门名称所属(分)直接上级 业务指导上级制(修)订日期部门职责职责分类序号工作职责内容(要求准确具体进行描述)1行政后勤管理1.1负责行政管理制度(包括宿舍

2011年度行政人事部工作总结及2012年度工作计划2011年在重庆环美总的正确及大力支持下在成都环美班子的正确指导下面对多变的市场环境考验行政人事部紧紧围绕管理服务学习招聘等工作重点注重发挥行政人事部承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用为圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献为了总结经验寻找差距促进部门各项工作再上一个台阶现将2011年度工作总结及2012年度工作计划

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.行政人事部2010年度工作计划根据2009年工作中存在不足结合今后发展趋势我们制定了2010年度工作计划并遵照计划开展具体的工作旨在更好的开发人力资源为各部门服务更好协调各部门的运作及支持决策协助各部门达成2010年目标进一步完善

行政人事部 前台文员 绩效考核表 考核指标权重绩效衡量标准评分方法实际完成情况(完成不好的注明原因)自评上级评分前台日常性工作15来客来访接待及时性及时有效接待来客来访得满分出现投诉每次扣1分扣完为止5日常文件快递报刊信件收发登记准确无误及时有效完成得满分出现投诉每次扣1分扣完为止5部门文件日常打印和整理准确无误及时有效完成得满分出现投诉每次扣1分扣完为止大楼环境卫生能

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.行政人事部工作总结春逝秋飞转瞬间冬来到龙城在总经理的亲自带领下骏马腾飞昂首跨越了不平凡的2009年度——马到功成一举取得了骄人的经营业绩产销值超过1.5亿元实现产品生产产量累计达1000万台比2008年的800万台增加25销售达1.6

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会议记录制定部门： 行政人事部 制文人：雷娇编 号： [2012]1203-01 签发人：会议日期： 2012年12月3日星期一 时 间：2012年12月3日会议地点： 会议室

行政人事部岗位职责管理制度 第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序岗位职责使部门工作更加灵活高效同时规范明晰部门日常工作特制定本制度第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作人事工作劳资工作总经理办公室工作法律工作和沟通工作等 第二章 岗位职责第三条 行政工作岗位职责：(一)负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的综合协调落实规章制度沟通内外联系保

离职工作交接清单性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字： 日期：行政人事部意见人事部签字

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