兰普电器有限用工明细表(院校)企业名称兰普电器有限地 址浙江省温州市乐清经济开发区纬九路法人代表胡道平招聘负责人陈经理郑小姐联系0577-62057161企业现用工人数 710人拟新招聘人数70序号专业学 历性别人数计算机等级今后及可从事的具体岗位其他要求1机械设计及自动化大专及以上男10二级绘图员产品设计工艺生产售后及技术支持结合发展需要兰普希望所
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附件1济源市2017年度用人单位书面材料审查暨企业劳动保障诚信等级评价实施方案为切实维护劳动者的合法权益督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规根据国家省劳动和社会保障法律法规及政策规定结合我市实际特制订本实施方案一指导思想根据劳动保障法律法规的有关规定开展2017年度企业劳动保障书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价专项检查活动规范企业的用工行为督促各用人单位自觉遵守劳动保障法律法规切实维护用人单
企业用工法律风险的防范李靖(山西高河能源有限山西 长治 046031)摘要:随着《劳动合同法》的施行劳动争议案件屡见不鲜本文通过剖析劳动法规解析用人单位事实劳动关系存在的法律风险并对劳动关系诱因进行深入分析针对性地提出防范建议关键词:用人单位 法律风险防范措施Abstract: With the labor contract laws implementing more and more
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级从法律顾问角度谈企业用工风险控制 省律协劳动法专业委员会 主任 孟超 律师 劳动合同法实施总结1. 劳动用工成本上升尤其是临时性用工 2. 劳动关系得到相对固化劳动合同签订的期限普遍延长3. 用人单位用工自主权受到了限制很多单位已经
清溪镇节后企业用工需求登记表序号企业名称岗位名称数量福利待遇联系人联系详细地址备注1东莞贯新幼童用品有限装配普工:50名3000-4000元月周先生0769-86818999-1818清溪镇罗马路11号 注塑普工:20名3000-4000元月2光荣电业(东莞)有限普工:500名3000—4000元月林R0769-87300000东莞市清溪镇第三工业区 3东莞町强机电有限修理
企业使用劳务派遣工应注意事项一?应注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系风险:劳务派遣不具备相关资质或者劳务派遣单位与劳务派遣工未签订劳动合同则可能导致用工单位与劳务派遣工形成事实劳动关系从而必须承担相应的法律责任对策:1要选择具有劳务派遣合法资质的要看所选择的劳务派遣单位是否具有合法的劳务派遣资格如果劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效可
劳动合同备案申办主体:德城区本辖区内用人单位申办条件:各类企业及有雇工的个体工商户申请材料:合同备案所需材料:(1)《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份(2)已签订的《劳动合同书》(3)新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)法人代表身份证明解除或终止合同备案所需材料:(1)职工身份证复印件(2)《劳动合同书》(3)《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(4)劳动关系双方签字的解除终止劳动合