单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.51laborlaw单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式1用工模式筹划实务与员工入职管理法律风险防范石先广 劳达高级合伙人 副主任律师上海律师协会劳动法律委员会 委员课程内容用工模式筹划与用工风险防范员工入职管理法律风险防范.51laborlaw3专题一
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XXX文件 XXX字【2007】第(XXX)号 员工入职管理规定与流程一目 的:1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和文化氛围之中员工被录用初期通常是最重要的时期正是在这个时期员工形成了工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础2. 向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色六开通O